Implementar de forma drástica y sincrónica
Tras seis años de implementación de la Resolución n.° 18-NQ/TW, del 25 de octubre de 2017, sobre "Algunos aspectos para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para optimizar su funcionamiento y eficiencia", y la Resolución n.° 19-NQ/TW, del 25 de octubre de 2017, sobre "Continuar innovando el sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público" del XII Comité Ejecutivo Central, en la provincia de Ninh Binh, las localidades, agencias y unidades han implementado y organizado la implementación de forma sincronizada, drástica y con enfoque y puntos clave. De esta manera, se han generado cambios positivos y fundamentales en la concienciación de los cuadros, los militantes del partido y la ciudadanía.
Por ejemplo, al revisar y perfeccionar las regulaciones sobre funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias y unidades, con base en los documentos rectores de los ministerios y las delegaciones centrales, el Comité Popular Provincial ha ordenado a las agencias y unidades que revisen y asesoren al Comité Popular Provincial para que emita una Decisión que regule las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las agencias y unidades. Garantizar la implementación efectiva del principio de que una agencia o unidad realiza múltiples tareas, pero una tarea solo se asigna a una agencia o unidad para que la presida y asuma la responsabilidad principal; con el fin de reducir la duplicación, mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones, y evitar centrarse solo en la reducción de puntos focales, descuidando la eficacia y eficiencia de las operaciones.
La implementación de las resoluciones, la racionalización de la organización, los aparatos y la nómina, la reestructuración del personal, los funcionarios y empleados públicos, y la implementación piloto de la fusión de agencias y unidades se han llevado a cabo satisfactoriamente, contribuyendo así a la construcción de una organización y un aparato racionalizados que operan con eficacia y eficiencia. En consecuencia, la provincia ha completado la organización del aparato organizativo, según los decretos del Gobierno , antes del 30 de junio de 2022.
Hasta ahora, el 100% de las agencias y unidades han sido aprobadas por el Comité Popular Provincial e implementado el Proyecto para organizar y perfeccionar la estructura organizativa y la dotación de personal de acuerdo con las regulaciones, asegurando la democracia, la objetividad, la ciencia , el método, la publicidad, la transparencia, a tiempo, de acuerdo con la situación real, creando cambios positivos en la organización y operación, superando la superposición de funciones y tareas en agencias y unidades. Combinando el arreglo de la estructura organizativa con la innovación en los métodos de liderazgo, reestructurando el equipo, contribuyendo a promover las fortalezas, la capacidad y la idoneidad con los puestos de trabajo aprobados. A través de la revisión y el arreglo, se han reducido 165 organizaciones, incluidas 4 sucursales, 5 unidades de servicio público, 21 departamentos bajo el Departamento, 2 departamentos bajo el Comité Popular del Distrito, 20 departamentos bajo las sucursales, 39 departamentos y 74 grupos profesionales bajo las unidades de servicio público.
En cumplimiento de las regulaciones gubernamentales sobre la política de racionalización de nóminas, las agencias y unidades de la provincia las han implementado de acuerdo con las regulaciones sobre principios y procedimientos de implementación. Se han optimizado las nóminas y reestructurado el personal, incluyendo a los funcionarios públicos, innovando en los métodos de contratación y empleo, para gestionar los recursos necesarios y reemplazar a quienes se jubilan o se jubilan de la política de racionalización de nóminas. Esto contribuye a la implementación efectiva de la reforma administrativa y del servicio público, mejorando la calidad del personal, los funcionarios públicos y la eficiencia de la gestión de las agencias, organizaciones y unidades de la provincia. Desde el 30 de junio de 2022 hasta la fecha, se han recortado 501 puestos de trabajo, incluyendo 19 funcionarios públicos y 482 empleados públicos.
Continuar innovando y optimizando la organización para que sea ágil y eficiente.
Se puede afirmar que los resultados mencionados reflejan fielmente el esfuerzo y la determinación del liderazgo para construir un sistema político racionalizado que funcione con eficacia y eficiencia en nuestra provincia. En particular, los comités del Partido a todos los niveles han dirigido la implementación efectiva del estudio y la comprensión profunda de los documentos del Comité Central para que los cuadros y militantes del Partido comprendan los puntos de vista, los objetivos, las tareas y las soluciones en diversos temas, a fin de continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político racionalizado que funciona con eficacia y eficiencia, creando así un amplio movimiento político en toda la provincia.
EspañolCon base en las directrices y políticas sobre innovación, organización y gestión del aparato, racionalizando la nómina para asegurar la integridad, sincronización y conectividad establecidas por el Comité Provincial del Partido y el Comité Popular Provincial, las agencias y unidades han implementado activamente el plan para organizar al personal, funcionarios y empleados públicos para cumplir básicamente con los requisitos de las tareas; organizar y asignar el número de diputados para asegurar que el número de diputados no exceda las regulaciones; las funciones y tareas de las agencias y unidades se revisan y emiten regularmente de acuerdo con las regulaciones de los ministerios centrales y sucursales; las unidades de servicio público se organizan y consolidan para asegurar la racionalización, operación efectiva y eficiente; el trabajo de gestión está estrictamente asegurado, utilizando la nómina de manera efectiva de acuerdo con las regulaciones.
En realidad, optimizar la nómina y la organización es una tarea difícil y delicada, ya que involucra factores humanos y requiere cautela, una buena preparación en cuanto a políticas, así como una resolución razonable de regímenes y políticas para generar consenso ideológico y psicológico. Por lo tanto, para implementar mejor la construcción de un sistema político optimizado que funcione con eficacia y eficiencia, en el futuro, todos los niveles y sectores de la provincia deben continuar impulsando la labor de propaganda para crear una alta unidad en la dirección de los comités del Partido a todos los niveles; promover el rol y la responsabilidad de los líderes y el consenso entre los cuadros, funcionarios y empleados públicos para continuar innovando y reorganizando la organización del sistema político para optimizarlo y operar con eficacia y eficiencia.
Junto con eso, la provincia continúa implementando de manera sincronizada y uniforme políticas y objetivos para la racionalización de la nómina de acuerdo con las regulaciones; asociados con la racionalización del aparato, la reestructuración del personal, los funcionarios públicos y los empleados públicos de acuerdo con el plan y la hoja de ruta aprobados. Revisar periódicamente y recomendar a las autoridades competentes que ajusten el mecanismo y las políticas de racionalización de la nómina para alentar rápidamente al personal, los funcionarios públicos y los empleados públicos con problemas de salud y capacidad limitada a abandonar la nómina. Al mismo tiempo, fortalecer el trabajo de inspección y examen para detectar y superar rápidamente las deficiencias en la implementación de la racionalización de la nómina y la reestructuración del personal, los funcionarios públicos y los empleados públicos.
Artículo y fotos: Nguyen Thom
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