Reglamento sobre evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos

GD&TĐ - Los lectores preguntaron sobre las regulaciones para evaluar y clasificar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

La Circular No. 13/2024/TT-BGDDT sobre normas y condiciones para considerar la promoción de títulos profesionales para maestros de preescolar, maestros de educación general pública y maestros de preparación universitaria estipula que la condición es al menos 2 años de clasificación de calidad en el nivel de excelente finalización de tareas.

Me gustaría preguntar, ¿los dos años de clasificación de calidad por excelente desempeño de tareas se corresponden con los dos años de evaluación y clasificación de funcionarios públicos por excelente desempeño de tareas o con los dos años de obtención del título de Luchador de Emulación a nivel de base, ya que el certificado de Luchador de Emulación a nivel de base incluye la frase "Cumplió con excelencia las tareas del año escolar"? (lehoang***@gmail.com)

* Responder:

Artículo 20 del Decreto No. 90/2020/ND-CP de fecha 13 de agosto de 2020 del Gobierno sobre evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos; la evaluación y clasificación de la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos se lleva a cabo de acuerdo con cada año de trabajo según lo prescrito de la siguiente manera: Para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que cambian de trabajo, la nueva agencia, organización o unidad es responsable de evaluar y clasificar la calidad.

En caso de que el tiempo de trabajo en la antigua agencia, organización o unidad sea de 6 meses o más, se deberá combinar con los comentarios de la antigua agencia, organización o unidad, excepto en los casos en que la antigua agencia, organización o unidad ya no exista.

El momento de evaluar y clasificar la calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos es antes del 15 de diciembre de cada año, antes de evaluar y clasificar la calidad de los militantes del Partido y resumir el trabajo anual de revisión de emulación y recompensa de los organismos, organizaciones y unidades.

Para las unidades de servicio público que operan en los campos de educación , capacitación y algunos otros campos cuyo año laboral finaliza antes de diciembre de cada año, el jefe de la unidad de servicio público decide el momento de evaluar y clasificar la calidad de los funcionarios públicos.

En el momento de la evaluación y clasificación de la calidad, en caso de ausencia por causas legítimas o de licencia por enfermedad o maternidad previstas en la ley, los cuadros, servidores y empleados públicos son responsables de elaborar un informe de autoevaluación, recibir una clasificación de desempeño laboral de acuerdo a las funciones y tareas asignadas, y enviarlo al organismo, organismo o unidad donde se encuentren laborando para realizar la evaluación y clasificación de la calidad prevista en este Decreto.

De conformidad con los apartados 1 y 2 de este artículo y las características específicas del organismo, organización o unidad, la dirección colectiva del organismo, organización o unidad acordará con el Comité del Partido del mismo nivel la coordinación de la organización de las reuniones de evaluación y clasificación en el seno del organismo, organización o unidad, garantizando la seriedad, eficacia y evitando formalismos y derroches.

Por lo tanto, la regulación "tener al menos 2 años de calidad clasificada como excelente finalización de tareas" de 5 años consecutivos de trabajo antes del año de consideración para la promoción al título profesional en la Cláusula 4 de los Artículos 4, 6, 8, 10, 12 de la Circular No. 13/2024/TT-BGDDT son 2 años de trabajo clasificado como empleado en el nivel de excelente finalización de tareas.

Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

Correo electrónico: bandocgdtd@gmail.com

Fuente: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html