Nueva normativa sobre cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal, última versión 2023

Hoy, el Gobierno emitió el Decreto 33/2023/ND-CP que regula los cuadros de nivel comunal, los funcionarios públicos y los trabajadores a tiempo parcial en los niveles de comuna, aldea y grupo residencial con muchos contenidos notables.

Công chức cấp xã có 6 chức danh. (Nguồn: TVPL)

El nuevo reglamento para funcionarios y empleados públicos a nivel comunal incluye seis puestos. (Fuente: TVPL)

Los funcionarios públicos a nivel comunal tienen 6 puestos.

(1) Los funcionarios a nivel comunal tienen los siguientes cargos:

- Secretario, Subsecretario del Comité del Partido;

- Presidente, Vicepresidente del Consejo Popular;

- Presidente, Vicepresidente del Comité Popular;

- Presidente del Comité del Frente Patriótico de Vietnam;

- Secretario de la Unión de la Juventud Comunista de Ho Chi Minh ;

- Presidenta de la Unión de Mujeres de Vietnam;

- Presidente de la Unión de Agricultores de Vietnam (aplicable a las comunas, barrios y ciudades con actividades agrícolas, forestales, pesqueras y de producción de sal y que tengan la Unión de Agricultores de Vietnam);

- Presidente de la Asociación de Veteranos de Vietnam.

(2) Los funcionarios públicos de nivel comunal tienen los siguientes cargos:

- Comandante del Comando Militar;

- Oficina - estadísticas;

- Administración de tierras - construcción - urbano y medio ambiente (para barrios y ciudades) o Administración de tierras - agricultura - construcción y medio ambiente (para comunas);

- Finanzas - contabilidad;

- Justicia - estado civil;

- Cultura - sociedad.

Número de funcionarios y servidores públicos a nivel comunal

El número de cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal se calcula según el tipo de unidad administrativa de nivel comunal, específicamente de la siguiente manera:

- Para las salas: Tipo I es de 23 personas; Tipo II es de 21 personas; Tipo III es de 19 personas;

- Para comunas y pueblos: Tipo I es de 22 personas; Tipo II es de 20 personas; Tipo III es de 18 personas.

Subsidio para puestos de liderazgo a nivel comunal

Los cuadros a nivel comunal tienen derecho a prestaciones por puestos de liderazgo en comparación con el salario básico de la siguiente manera:

- Secretario del Partido: 0,30.

- Vicesecretario del Comité del Partido, Presidente del Consejo Popular, Presidente del Comité Popular: 0,25.

- Presidente del Comité del Frente de la Patria, Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular: 0,20.

- Secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh, Presidente de la Unión de Mujeres, Presidente de la Asociación de Agricultores, Presidente de la Asociación de Veteranos: 0,15.

Español Los cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal que ocupen simultáneamente cargos o títulos de cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal distintos de los cargos o títulos actuales, y se reduzcan en 01 persona el número de cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal asignados por el Comité Popular a nivel de distrito, a partir de la fecha en que la autoridad competente decida sobre el asunto, recibirán el 50% del salario (nivel 1), más el subsidio por puesto de liderazgo (si lo hay) del puesto o título concurrente; el subsidio por ocupar simultáneamente cargos o títulos no se utiliza para calcular la contribución y el disfrute de los regímenes de seguro social y seguro de salud.

En caso de ocupar varios cargos y títulos simultáneamente (incluido el caso de que el Secretario del Comité del Partido sea simultáneamente Presidente del Comité Popular y el Secretario del Comité del Partido sea simultáneamente Presidente del Consejo Popular), solo se disfrutará del máximo nivel de subsidio por concurrencia. El Comité Popular del Distrito decide los cargos y títulos con derecho a subsidio por concurrencia si el número de cargos que se ocupen simultáneamente es mayor que el número de cuadros y funcionarios municipales reducidos en comparación con la normativa.

En el caso de que los cuadros y funcionarios de nivel comunal desempeñen simultáneamente funciones de trabajadores no profesionales a nivel comunal, en aldeas o grupos residenciales, recibirán una asignación por concurrencia igual al 100% de la asignación prescrita para el puesto concurrente.

Número de activistas no profesionales a nivel comunal

El Decreto también estipula que el número de trabajadores no profesionales a nivel comunal se calcula de acuerdo con el tipo de unidad administrativa a nivel comunal, específicamente de la siguiente manera:

- El tipo I es de 14 personas;

- El tipo II es de 12 personas;

- El tipo III son 10 personas.

El Comité Popular a nivel provincial se basará en el número de unidades administrativas a nivel comunal con tamaño de población y área natural mayor que las normas prescritas en la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre normas de unidades administrativas y clasificación de unidades administrativas para calcular el número de trabajadores no profesionales adicionales a nivel comunal de la siguiente manera:

Por cada aumento de población de un barrio que alcance 1/3 (un tercio) del nivel prescrito, el número de personal no profesional se incrementará en 1. Por cada aumento de población de las restantes unidades administrativas a nivel comunal que alcance 1/2 (la mitad) del nivel prescrito, el número de personal no profesional se incrementará en 1.

Además de aumentar el número de trabajadores no profesionales de acuerdo al tamaño de la población prescrito anteriormente, por cada aumento del 100% del área natural prescrita, una unidad administrativa a nivel comunal puede aumentar en 1 trabajador no profesional.

Régimen de prestaciones para trabajadores no profesionales a nivel comunal

Los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal tienen derecho a prestaciones. El presupuesto central asigna un fondo de prestaciones que incluye cotizaciones al seguro social y al seguro médico para pagar mensualmente a los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal, de la siguiente manera:

- A las unidades administrativas comunales de tipo I se les asigna un fondo de asignaciones igual a 21,0 veces el salario básico;

- A las unidades administrativas comunales de tipo II se les asigna un fondo de prestaciones equivalente a 18,0 veces el salario básico;

- A las unidades administrativas comunales de tipo III se les asigna un fondo de asignaciones igual a 15,0 veces el salario básico.

Para las unidades administrativas a nivel comunal con aumento del número de trabajadores no profesionales a nivel comunal, el monto total del fondo de subsidio se incrementará en 1,5 veces el salario básico/01 trabajador no profesional adicional.

Implementar la asignación de fondos para subsidios a los trabajadores a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales. El presupuesto central asigna fondos para el pago mensual de subsidios a los trabajadores a tiempo parcial en cada aldea y grupo residencial, de la siguiente manera:

Para las aldeas con 350 o más hogares; los grupos residenciales con 500 o más hogares; las aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas municipales clave con problemas complejos de seguridad y orden público, según la decisión de las autoridades competentes; y las aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas municipales en zonas fronterizas e insulares, el fondo de subsidio se asigna a 6,0 veces el salario base. En caso de que una aldea con 350 o más hogares se convierta en un grupo residencial debido al establecimiento de una unidad administrativa urbana municipal, el fondo de subsidio se mantiene a 6,0 veces el salario base.

- Para los pueblos y grupos residenciales no comprendidos en lo dispuesto en el punto a) anterior, el fondo de subsidio se asigna en 4,5 veces el salario base;

- En caso de que la unidad administrativa a nivel de distrito no organice una unidad administrativa a nivel comunal, las aldeas y grupos residenciales especificados en los puntos a) y b) anteriores se determinarán de acuerdo con esa unidad administrativa a nivel de distrito.

Ver detalles en el Decreto 33/2023/ND-CP vigente a partir del 1 de agosto de 2023.

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Fuente