Novedades sobre los salarios de los trabajadores de las empresas estatales

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En la tarde del 13 de marzo, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh celebró una reunión y diálogo con empresas 100% estatales dependientes del Comité Popular de la Ciudad.

Según el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, el Departamento organizó esta conferencia para crear las condiciones para que las empresas 100% estatales se reúnan y debatan directamente sobre temas relevantes en el ámbito del Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales. Funcionarios del Departamento y de los departamentos relacionados abordarán específicamente las dificultades que enfrentan las empresas.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — El Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, inauguró la conferencia (Foto: Tung Nguyen).

En la conferencia, el Sr. Nguyen Bao Cuong, Jefe del Departamento de Trabajo - Salarios - Seguro Social del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh, presentó nuevos puntos del Decreto No. 21/2024/ND-CP que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 51/2016/ND-CP (que regula la gestión laboral, los salarios y las bonificaciones para los empleados que trabajan en sociedades de responsabilidad limitada con un 100% de capital social en poder del Estado) y el Decreto No. 52/2016/ND-CP (que regula los salarios, la remuneración y las bonificaciones para los gerentes de sociedades de responsabilidad limitada con un 100% de capital social en poder del Estado).

El Sr. Nguyen Bao Cuong enfatizó nuevos puntos importantes sobre los niveles salariales, cómo construir escalas salariales, coeficientes de aumento salarial, clasificaciones de empresas, etc. Estos contenidos afectan en gran medida el régimen salarial en las empresas estatales.

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — La conferencia atrajo la participación de casi 200 delegados, representando a 62 empresas (Foto: Tung Nguyen).

En la conferencia, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh y departamentos relacionados respondieron 24 preguntas de empresas relacionadas con el trabajo y los salarios.

La mayoría de las preguntas giran en torno a cómo aplicar las nuevas regulaciones del Decreto No. 21/2024/ND-CP a la práctica de calcular los salarios de los empleados en las empresas estatales.

También se abordaron otras cuestiones relacionadas con el trabajo y los salarios, como: ¿Es adecuado que el presidente del Consejo de Administración de la empresa participe en el Consejo de Salarios? ¿Se debe pagar la indemnización por despido a los empleados que son funcionarios públicos y han trabajado en diversas unidades? En caso de reducción del fondo salarial, ¿cómo se reestructura la escala salarial? Cuando un empleado deja de ocupar un puesto directivo, ¿se puede ajustar su salario para que sea inferior al 85% del salario de la gerencia?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — El Sr. Nguyen Bao Cuong responde a las preguntas de las empresas (Foto: Tung Nguyen).

Al concluir la conferencia, el Sr. Le Van Thinh, Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, solicitó que las empresas estatales continúen coordinándose con el Departamento para asesorar al Comité Popular de la Ciudad sobre el contenido de la inspección y supervisión de las normas laborales, planes laborales, fondos salariales planificados, fondos salariales implementados y clasificaciones empresariales para garantizar el cumplimiento del tiempo prescrito.

Respecto de las recomendaciones que excedan su autoridad, el Departamento registrará e informará a los líderes de la ciudad y a los líderes centrales para brindar rápidamente instrucciones específicas, creando condiciones favorables para que la comunidad empresarial de la ciudad implemente las políticas estatales con prontitud y eficacia.

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