El 13 de septiembre, el Sr. Nguyen Quang Thai, Director del Departamento de Educación y Formación de la provincia de Long An, informó que, al iniciar el año escolar 2024-2025, el sector educativo de la provincia de Long An cuenta con 17.719 docentes en todos los niveles. En comparación con la demanda, el sector presenta un déficit de aproximadamente 1.169 docentes. El sector educativo provincial está contratando docentes para cubrir las necesidades de la localidad.
Según el Sr. Nguyen Quang Thai, recientemente, el departamento también ha coordinado con los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades para implementar activamente la capacitación y el reclutamiento de maestros adicionales para las instituciones educativas en la provincia de Long An .
Sin embargo, actualmente la contratación es muy difícil debido a la escasez de docentes y al escaso número de graduados en pedagogía. Además, muchos docentes renuncian a sus trabajos para trasladarse a otras localidades y el aumento de la población mecánica en algunas localidades, especialmente en aquellas con industrias desarrolladas.
Para superar la escasez de docentes, en el año escolar 2023-2024 y el próximo año escolar 2024-2025, el Departamento coordinará con las autoridades locales para desarrollar un plan de reclutamiento de docentes basado en la dotación de personal asignada, con el fin de reclutar suficientes docentes para satisfacer las necesidades de enseñanza en su localidad.
El Sr. Nguyen Quang Thai declaró: «Hemos decidido que no reclutaremos una sola vez por año escolar, sino que debemos hacerlo varias veces, hasta que haya suficientes docentes para cubrir las necesidades docentes. Además, la forma de reclutar docentes también debe cambiar. Debemos acudir a los centros de formación para pedirles que notifiquen a los estudiantes para que se reúnan e informarles sobre las necesidades locales de docentes para que estén al tanto y se inscriban para participar en el proceso de reclutamiento».
Tras la contratación, si aún no hay suficientes docentes, solicitaremos a los departamentos pertinentes que revisen el personal docente de la zona, incluyendo a los docentes jubilados que aún gozan de buena salud y tienen la pasión de contribuir al sector educativo, y a los docentes autónomos que trabajan en la zona. Asignaremos a estos docentes a escuelas subcontratadas para complementar el personal docente de las instituciones educativas en el futuro inmediato. En particular, solicitaremos formación docente para preparar una fuente de docentes a largo plazo para las próximas etapas», declaró el Sr. Nguyen Quang Thai.
Además, el sector educativo de la provincia de Long An está implementando capacitaciones para mejorar la cualificación docente. Anteriormente, ha promovido con éxito la formación de numerosos docentes de nivel universitario a nivel superior, y de nivel medio a nivel superior. El año escolar 2024-2025 es el último año en que el sector educativo de la provincia de Long An implementará habilidades para mejorar la cualificación docente. Una vez finalizada la actualización de la cualificación docente, los docentes de la provincia de Long An cumplirán con los requisitos de formación establecidos por la normativa.
En la provincia de Tien Giang , el sector educativo provincial presenta una escasez de aproximadamente 900 docentes, principalmente en preescolar, primaria y asignaturas sociales, nuevas asignaturas según el Programa General de Educación de 2018. El Departamento de Educación y Formación de la provincia de Tien Giang emitió un comunicado oficial solicitando a los Comités Populares distritales de la zona que revisen e informen proactivamente a los estudiantes de las instituciones de formación docente sobre las necesidades de docentes en todos los niveles y asignaturas de la localidad, y que organicen la contratación de docentes en varios grupos al año, de acuerdo con el calendario de graduación de las instituciones educativas.
En particular, la provincia de Tien Giang tiene una política de apoyo según la cual los maestros de preescolar recién contratados y asignados para trabajar en preescolares públicos recibirán un apoyo de 2.500.000 VND por persona y mes de enseñanza real.
En Vinh Long, el sector educativo de esta provincia ha implementado activamente soluciones para reducir gradualmente el excedente/déficit de funcionarios públicos en todos los niveles. Sin embargo, en el año escolar 2023-2024, el sector registra actualmente un excedente de 68 docentes y un déficit de 264 docentes y personal administrativo.
La Sra. Truong Thanh Nhuan, Directora del Departamento de Educación y Capacitación de la provincia de Vinh Long, afirmó que el sector educativo provincial seguirá organizando al personal para garantizar el cumplimiento de las normas sobre la cantidad; organizará y regulará la distribución del profesorado entre las instituciones educativas de la provincia para garantizar la equidad, superar la situación de excedente y escasez de docentes a nivel local; y aplicará los contratos docentes conforme a la normativa en caso de no contratar suficientes docentes. Continuará contratando personal adicional que no alcance el número total asignado por las autoridades competentes.
ONG PHUC
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Fuente: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
![[Infografía] Circular que orienta las funciones, tareas y competencias del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo provincial y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a nivel comunal.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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