AEON Vietnam: Un lugar de trabajo que fomenta la felicidad

Según el informe Happy Workforce de Anphabe, AEON Vietnam se encuentra entre las empresas con trabajadores más felices en 2023. La empresa obtuvo una puntuación perfecta en Oportunidades de Desarrollo, con casi el 80 % de sus empleados sintiéndose felices en el trabajo, cifra superior a la media del sector minorista (66 %) y del mercado en general (75 %). Cabe destacar que el 68 % de los empleados no tiene intención de cambiar de trabajo a pesar de tener la oportunidad de un salario más alto.

Recientemente, en los Premios HR Asia 2024, AEON Vietnam fue galardonada en dos categorías: "Mejor Lugar de Trabajo en Asia 2024" y "Empresa con la política de diversidad, igualdad e inclusión más destacada". Estos resultados demuestran que AEON Vietnam construye un entorno de trabajo feliz según tres valores fundamentales: desarrollo individual sostenible, cultura laboral sostenible y empresa sostenible.

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Aeon Vietnam se encuentra entre los mejores lugares para trabajar en Asia por sexto año consecutivo

Entorno de trabajo para “empleados felices”

En AEON Vietnam, los empleados tienen muchas oportunidades para desarrollarse y explorar constantemente su potencial. El Sr. Nguyen Thanh Hai, Jefe del Departamento de Moda e Infantil de GMS Hue, lleva casi 10 años trabajando y ha ocupado diversos puestos, como Cajero (Departamento de Operaciones) y Recursos Humanos (Departamento de Oficina). Actualmente, el Sr. Hai continúa rotando en el Departamento de Ventas (Departamento de Operaciones) y asume el cargo de Jefe de Departamento.

Al hablar sobre el apoyo de la empresa durante los momentos difíciles iniciales, comentó: «Estoy muy agradecido de que AEON Vietnam me haya brindado las condiciones para participar en numerosos cursos de capacitación, como desarrollo de habilidades de liderazgo, coaching, aprendizaje en acción... Recientemente, participé en Retail Trainee 4. Al mismo tiempo, el personal de AEON también me apoyó para desarrollarme día a día».

Actualmente, AEON Vietnam se compromete a acompañar a casi 6.000 empleados de todo el país en el viaje para liberar el potencial y desarrollar carreras sostenibles.

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El Sr. Nguyen Thanh Hai, jefe del Departamento de Moda y Niños de GMS Hue , comparte su experiencia de autodescubrimiento continuo en AEON Vietnam.

Hay 3 factores importantes establecidos por AEON Vietnam para fomentar un ambiente de trabajo feliz.

Ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para los empleados

Los jóvenes empleados de AEON Vietnam tienen amplias oportunidades de desarrollo gracias a la estrategia de expansión de la empresa, y se les define como: Generalistas y Profesionales. Asimismo, se les capacita en sus áreas de especialización mediante aprendizaje electrónico, MOOC, formación interna e internacional, y una política de patrocinio del 50% de la matrícula.

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AEON Vietnam acompaña a sus empleados en el desarrollo de carreras brillantes

Una cultura de trabajo equilibrada y feliz

En AEON Vietnam, la cultura del coaching se enfatiza a través de actividades como Career Coach/Coaching individual y seminarios profesionales, lo que ayuda a construir un ambiente de trabajo cohesivo.

Thien An, Especialista en Desarrollo de Talento, comentó: «En AEON Vietnam, descubro mi potencial a través de una cultura de coaching. Además, los programas estratégicos de desarrollo de talento y desarrollo profesional me ayudan a desarrollar mi autoconciencia para comprender mis fortalezas».

Además, Thien An afirmó: «El equipo directivo está muy abierto a las nuevas tendencias y actividades pioneras. Tengo libertad para compartir mis ideas y recibir apoyo moral. Por lo tanto, lo que más me impresiona son las personas y la cultura laboral».

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Thien An - Especialista en Desarrollo de Talentos - La Generación Z está feliz trabajando en AEON Vietnam

AEON Vietnam también cuida la salud física y mental de sus empleados, a través de políticas de trabajo flexibles, paquetes de seguros mejorados y actividades como AEON Ekiden, Día de Plantación de Árboles y Día de Limpieza.

Generar confianza en el crecimiento empresarial

Con más de 10 años de presencia en Vietnam, la empresa siempre ha vinculado sus actividades comerciales con el desarrollo comunitario a través de tres pilares: medio ambiente, sociedad y economía . Al considerar a Vietnam como un mercado de inversión a largo plazo, AEON seguirá fortaleciendo su sólida influencia en el país, fomentando la confianza de sus empleados en el desarrollo sostenible.

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AEON Vietnam organiza periódicamente actividades de desarrollo sostenible.

El representante de la marca afirmó que AEON Vietnam siempre se esfuerza por brindar un lugar de trabajo feliz y sostenible en línea con el mensaje "Fomentar las cualidades individuales - Carrera brillante".

Para obtener más información sobre AEON Vietnam, visite: corp.aeon.com.vn o si está interesado en puestos de reclutamiento, visite la página de fans: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao