Ampliar el espacio de desarrollo local

La reestructuración de las unidades administrativas (UDA) a nivel distrital y comunal durante el período 2023-2025 es una política clave del Partido para contribuir a la racionalización del aparato organizativo, la reducción de personal y el gasto del presupuesto estatal. Al mismo tiempo, amplía el espacio de desarrollo, promueve los recursos, el potencial y las ventajas de las localidades, impulsa el desarrollo y mejora la vida de las personas.

Disminuir en 3 unidades

Según el Comité Popular Provincial, tras la emisión de la Resolución n.º 820 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la organización de las unidades administrativas a nivel comunal en la provincia de Binh Thuan, el Comité Popular Provincial ordenó a los Comités Populares de los distritos de Tuy Phong, Tanh Linh y Duc Linh que prepararan las condiciones para el anuncio de la Resolución n.º 820 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional. Al mismo tiempo, se debe impulsar proactivamente la consolidación y organización de las organizaciones del sistema político en comunas y pueblos; y se debe poner en funcionamiento con rapidez las nuevas unidades administrativas una vez que la Resolución del Comité Permanente de la Asamblea Nacional entre en vigor el 1 de enero de 2020.

Los líderes provinciales y departamentos, sucursales y sectores asistieron a la conferencia nacional en línea para implementar la disposición de unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2030.

Antes de la reorganización, la provincia contaba con 127 unidades administrativas a nivel comunal, que incluían 96 comunas, 19 distritos y 12 municipios. Tras la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal, según la Resolución n.º 820, la provincia contaba con 124 unidades administrativas a nivel comunal, que incluían 93 comunas, 19 distritos y 12 municipios; lo que representa una reducción de 3 unidades. Las localidades implementaron la consolidación de las organizaciones en el sistema político, de acuerdo con las regulaciones e instrucciones de los niveles superiores, por lo que se redujo el número correspondiente, pero se aseguró el personal para ejecutar eficazmente las tareas políticas asignadas. En cuanto a los equipos de cuadros, funcionarios y trabajadores (CB, CC, NLĐ), coincidieron con la política de reorganización de las unidades administrativas, racionalizando así el aparato, reduciendo el personal y mejorando la calidad de las operaciones. Las localidades organizan a los funcionarios, empleados públicos y trabajadores a tiempo parcial para garantizar el liderazgo de los comités del Partido y la correcta aplicación de las normas sobre democracia en las operaciones de los organismos administrativos estatales.

Tras la reorganización, se generó un excedente de funcionarios, empleados públicos y obreros. Por lo tanto, para motivar y alentar a los trabajadores despedidos a estabilizar sus vidas, además de los regímenes y políticas prescritos por el Gobierno Central, el Consejo Popular Provincial consultó con los ministerios pertinentes para emitir una política que apoyara el despido de funcionarios, empleados públicos y trabajadores no profesionales, lo que generó un alto consenso y unidad.

Beneficios simplificados pero armoniosos

Según el plan para implementar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en la provincia de Binh Thuan para el período 2023-2025, que acaba de ser publicado por el Comité Popular Provincial; en 2023, la provincia revisará y desarrollará un plan maestro y un proyecto para organizar las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna con áreas naturales y tamaños de población por debajo del 70% de los estándares prescritos; unidades administrativas a nivel de distrito con áreas naturales por debajo del 20% y tamaños de población por debajo del 200% de los estándares prescritos; unidades administrativas a nivel de comuna con áreas naturales por debajo del 20% y tamaños de población por debajo del 300% de los estándares prescritos. Además, la provincia alienta a las localidades a proponer proactivamente la organización de las unidades administrativas de acuerdo con las realidades locales para reducir el número de unidades administrativas, aumentar la escala de las unidades administrativas, racionalizar el aparato organizativo y reducir la dotación de personal, creando condiciones favorables para la gestión estatal y la vida de las personas.

Para cumplir con los requisitos anteriores, el presidente del Comité Popular Provincial, Doan Anh Dung, solicitó que el arreglo debe implementar seria y efectivamente la Resolución No. 37, la Conclusión No. 48, la Resolución No. 5 y la Resolución No. 117. A través de eso, creará consenso y apoyo de la gente y la opinión pública en la implementación del arreglo de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna. El proceso de implementación del arreglo de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna debe asegurar el liderazgo del Comité del Partido. Para que el Comité Popular del Distrito solicite con prontitud las opiniones del Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito, Pueblo y Ciudad para planificar y proponer un plan para organizar las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna antes de su implementación. En particular, las localidades monitorean y captan regularmente las aspiraciones del contingente de funcionarios, empleados públicos y trabajadores no profesionales para organizar, organizar y resolver políticas y regímenes de manera oportuna. Por parte del Departamento del Interior, el Presidente del Comité Popular Provincial solicitó orientar, instar, inspeccionar, responder y eliminar los obstáculos y dificultades de los distritos, pueblos y ciudades en la implementación del acuerdo sobre las unidades administrativas distritales y comunales. Asimismo, orientó la organización, asignación y liquidación de regímenes y políticas para funcionarios, empleados públicos, trabajadores de organismos administrativos estatales y unidades de servicio público en las unidades administrativas distritales y comunales establecidas tras el acuerdo. Asimismo, coordinó y orientó la consolidación del aparato organizativo y la liquidación de los despidos de funcionarios, empleados públicos, trabajadores de organismos administrativos estatales y unidades de servicio público en las unidades administrativas distritales y comunales establecidas tras el acuerdo.

Según el plan, en 2023 se elaborará un plan maestro y un proyecto para la organización de las unidades administrativas a nivel distrital y comunal. En 2024, se organizará y consolidará la organización, y se organizará al personal y los empleados en las unidades administrativas a nivel distrital y comunal que se vayan a organizar, centrándose en la resolución de políticas y regímenes para el personal y los empleados redundantes al organizar las unidades administrativas a nivel distrital y comunal. En 2025, se continuarán resolviendo las políticas y regímenes redundantes en las unidades administrativas a nivel distrital y comunal, y a quienes resulten redundantes después de los congresos del partido a nivel distrital y comunal para el período 2025-2030 en las unidades administrativas a nivel distrital y comunal formadas después de la organización.

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