(Dan Tri) - Los delegados de la Asamblea Nacional dijeron que no importa cuán excelentes sean los funcionarios recién contratados, sus salarios aún no son suficientes para alquilar una casa en las grandes ciudades.
Al discutir temas socioeconómicos en la tarde del 4 de noviembre, el delegado Ha Sy Dong (Quang Tri) mencionó la situación actual de muchos trabajadores del sector público que se están trasladando al sector privado, la mayoría de los cuales son trabajadores de alta calidad.
Además, atraer talento al sector público aún enfrenta ciertas dificultades. El salario inicial de los funcionarios no alcanza para alquilar una vivienda en las grandes ciudades.
El Sr. Ha Sy Dong reiteró en la discusión grupal que el Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, afirmó que las leyes de inversión tienen muchos avances nuevos, liberan capacidad de producción y desbloquean recursos, especialmente en nuevos campos.
"Pero, en mi opinión, para eliminar los cuellos de botella institucionales, es muy necesario eliminar los recursos humanos. Porque, en realidad, los recursos humanos también están siendo congestionados", dijo el delegado.
El delegado afirmó que recientemente se ha hablado mucho de la reestructuración del aparato administrativo, la racionalización del personal y la reforma salarial. El informe del Ministerio del Interior indica que la reestructuración y racionalización del aparato administrativo estatal ha alcanzado básicamente los objetivos establecidos.
Delegado Ha Sy Dong (Foto: NA).
Sin embargo, en esta sesión, muchos delegados debatieron extensamente sobre cómo superar el miedo a los errores y la responsabilidad de los funcionarios. Los resultados de la clasificación de la calidad de los funcionarios en 2023 mostraron que solo el 6,57 % no completó sus tareas, mientras que el resto las completó con excelencia. Ante esta realidad, los delegados preguntaron si la situación se había evaluado correctamente.
En cuanto a la reforma salarial, es innegable el esfuerzo de este año por aumentar el salario base en un 30 %. Aun así, un funcionario o empleado público recién contratado, por muy excelente que sea, solo tendrá el salario suficiente para alquilar una vivienda a un precio asequible y gastar con mucha frugalidad, por no mencionar otras necesidades legítimas, afirmó el delegado.
Por lo tanto, muchas localidades han solicitado mecanismos propios para atraer talento. Los delegados propusieron que el Gobierno realice avances en materia de recursos humanos para eliminar los obstáculos que frenan el desarrollo del país.
Al hablar en el debate sobre recursos humanos, el delegado Vu Trong Kim (Nam Dinh) sugirió que nuestro país necesita estudiar rápidamente la política de población, frente al desafío del envejecimiento de la población.
El Sr. Vu Trong Kim cree que sólo con buenos recursos humanos podemos mantener una tasa de crecimiento del 6-7% en los próximos años, al mismo tiempo que nos preparamos cuidadosamente para dominar la industria moderna y los altos ingresos llegarán en un futuro cercano.
Respecto a la cuestión de la racionalización del aparato administrativo a nivel de distrito y comuna, los delegados sugirieron la necesidad de "revolucionar" el aparato y el personal desde el nivel central hasta el local.
Si se reduce el personal, el delegado mencionó dos ventajas: reducir el número de acosadores y aumentar los salarios de los funcionarios diligentes. Así, los funcionarios serán más profesionales y eficaces.
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Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm
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