¿Cómo cambiarán los salarios de los funcionarios públicos a partir del 1 de julio de 2024 si el salario básico aumenta de 1,8 millones a 2,34 millones de VND como propone el Gobierno ?

Como dijo la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, en el contexto de no tener suficientes condiciones para abolir el salario básico actual y el coeficiente salarial (no se han implementado nuevas tablas salariales ni subsidios), el Politburó acordó en principio dejar que el Gobierno informe a la Asamblea Nacional para permitir la implementación de la solución para aumentar los salarios del sector público a partir del 1 de julio de 2024.

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En concreto, el Gobierno propuso aumentar el salario básico en un 30% (de 1,8 millones de VND actuales a 2,34 millones de VND/mes) para todos los perceptores de salarios y beneficiarios de políticas relacionadas con el salario básico con cargo al presupuesto estatal.

De esta forma, los salarios de los funcionarios a partir del 1 de julio seguirán aplicando la fórmula: Salario base x Coeficiente salarial .

Funcionario público con el salario más alto 23,4 millones de VND/mes

Según la tabla salarial actual, el salario de los funcionarios públicos que ostentan el título de experto superior es el más alto, equivalente al salario de un ministro.

En concreto, el salario de los expertos senior tiene 3 coeficientes salariales de 8,80, 9,40 y 10,00 correspondientes a 3 niveles salariales: 20.592 millones (aumento de casi 5 millones), 21.996 millones (aumento de más de 5 millones) y 23,4 millones de VND (aumento de 5,4 millones).

El salario de este puesto no aplica para quienes ocupan puestos de liderazgo (electos, designados) en los campos de la política, administración, economía , ciencia - tecnología, educación, salud, cultura - artes.

Los salarios del resto de funcionarios y empleados públicos se dividen en grados: A3, A2, A1, A0, B y C.

En el cual, el grupo de funcionarios A3 cuenta con 2 grupos .

El grupo 1 tiene el coeficiente salarial más alto de 8,00, a partir de 1/7 el salario aumentará de 14,4 millones a 18,72 millones (aumento de 4,32 millones de VND).

El funcionario con el coeficiente más bajo de este grupo tiene un coeficiente salarial de 6,20, lo que corresponde a un salario de 14,508 millones (un aumento de 3,348 millones de VND).

Los funcionarios del grupo 1 de grado A3 incluyen aquellos que ocupan los siguientes puestos: especialista superior; inspector superior; controlador fiscal superior; auditor superior; controlador bancario superior; inspector superior de aduanas; contable superior; controlador superior de mercado; estadístico superior; controlador superior de calidad de productos y mercancías; oficial superior de ejecución (ejecución civil); examinador superior (ejecución civil); inspector fiscal superior.

El Grupo 2 de la categoría A3 de funcionarios públicos tiene un coeficiente salarial de 5,75 a 7,55, con un salario correspondiente de 13.455 a 17.667 millones de VND al mes. Entre los funcionarios de este grupo se incluyen contadores superiores y oficiales superiores de cuarentena animal y vegetal.

Los funcionarios de grado A2 también se dividen en dos grupos.

El grupo 1 tiene un coeficiente salarial de 4,4 - 6,78 que corresponde a un salario de 10.296 - 15.8652 millones de VND/mes.

Los funcionarios públicos de este grupo incluyen: especialistas jefes, funcionarios de cumplimiento provinciales y municipales, inspectores jefes, controladores fiscales jefes, auditores jefes, controladores bancarios jefes, inspectores jefes de aduanas, contadores jefes, controladores jefes de mercado, estadísticos jefes, controladores jefes de calidad de productos y bienes, funcionarios de cumplimiento intermedios (cumplimiento civil), examinadores jefes (cumplimiento civil), inspectores fiscales jefes, y guardabosques jefe.

El grupo 2 tiene un coeficiente salarial de 4,00 - 6,38 con un salario de 9,36 - 14,9292 millones de VND/mes.

Los funcionarios de este grupo incluyen: Contador jefe; Oficial jefe de cuarentena animal y vegetal; Controlador jefe de diques.

Los funcionarios del grupo A1 tienen un coeficiente salarial de 2,34 a 4,98, que corresponde a un salario de 5,4756 a 11,6532 millones de VND/mes.

Los funcionarios públicos de grado A1 incluyen: especialistas; funcionarios de ejecución de distritos, pueblos y ciudades provinciales; notarios; inspectores; contables; controladores fiscales; auditores; controladores bancarios; inspectores de aduanas; oficiales de cuarentena animal y vegetal; guardabosques; controladores de diques; contables; controladores de mercado; estadísticos; controladores de calidad de productos y bienes; técnicos de conservación; funcionarios de ejecución primaria (ejecución civil); examinadores (ejecución civil); empleados de ejecución de sentencias (civiles); inspectores fiscales.

Los funcionarios de grado A0 tienen un coeficiente salarial de 2,10 a 4,89, lo que corresponde a un salario de 4.914 a 11.4426 millones de VND/mes.

A los funcionarios públicos de esta categoría se les exige tener un título universitario (o una licenciatura universitaria).

Los funcionarios de tipo B tienen un coeficiente salarial de 1,86 a 4,06, lo que corresponde a un salario de 4,3524 a 9,5004 millones de VND al mes.

Los funcionarios públicos de tipo B incluyen: oficiales y contadores de nivel intermedio; recaudadores de impuestos; tesoreros de dinero, oro, plata y piedras preciosas (bancos); inspectores de aduanas de nivel intermedio; técnicos de cuarentena animal y vegetal; guardabosques de nivel intermedio; controladores de diques de nivel intermedio; técnicos de pruebas de conservación; controladores de mercado de nivel intermedio; estadísticos de nivel intermedio; controladores de calidad de productos y bienes de nivel intermedio; empleados de ejecución de nivel intermedio (civiles); inspectores fiscales de nivel intermedio; técnicos de conservación de nivel intermedio; guardianes de almacenes de conservación.

Los funcionarios de tipo C se dividen en tres tipos.

El tipo 1 tiene un coeficiente salarial de 1,65 - 3,63 correspondiente a un salario de 3.861 - 8,4942 millones de VND/mes.

Se trata de funcionarios que realizan funciones de tesoreros de tesorería y de bancos: Cajeros, agentes de aduanas, guardabosques subalternos, almacenistas del grupo 1, almacenistas del grupo 2, guardias de seguridad, guardias de patrulla y guardias de seguridad de almacén de reserva.

El tipo 2 del grupo C de funcionarios públicos tiene un coeficiente salarial de entre 1,50 y 3,48, lo que corresponde a un salario de entre 3,51 y 8,1432 millones de VND al mes. Se trata de funcionarios que trabajan como tesoreros de agencias y unidades; funcionarios fiscales.

El tipo 3 de este grupo de funcionarios públicos son aquellos que trabajan como contables primarios, con un coeficiente salarial de 1,35 - 3,33 con un salario correspondiente de 3,159 - 7,7922 millones de VND/mes.

Además de aumentar el salario base, el Gobierno también propuso seguir implementando los subsidios actuales.

El Gobierno también propuso complementar el fondo de bonificaciones (equivalente al 10% del fondo salarial básico) del sector público para crear una fuente para que los dirigentes tengan más mecanismos y políticas para recompensar, motivar y alentar con prontitud a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que han hecho muchas contribuciones en el desempeño de las tareas asignadas.

Así, además del salario mencionado, a partir del 1 de julio los funcionarios recibirán también otras dos prestaciones: dietas (en función del puesto y ámbito específico) y un bonus del 10% (en función de si reciben un bonus grande o pequeño o ningún bonus).

Ministro del Interior: Las autoridades competentes acuerdan aumentar el salario base en un 30%

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La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el Gobierno propuso a la Asamblea Nacional permitir que se mantenga el salario básico y el coeficiente salarial, pero ajustar el salario básico de los 1,8 millones de VND actuales a 2,34 millones de VND/mes, un aumento del 30%, el más alto hasta la fecha.
“Hubo momentos en los que consideramos seriamente optar por aumentar el salario base en un 30%”

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"El Primer Ministro, el Comité Permanente del Gobierno y nosotros tuvimos que dedicar mucho tiempo a pensar y considerar las opciones. Al final, optar por aumentar el salario base fue la mejor opción", afirmó el Ministro del Interior.
Millones de personas recibirán un aumento del 15% en sus pensiones y beneficios del seguro social a partir del 1 de julio.

Millones de personas recibirán un aumento del 15% en sus pensiones y beneficios del seguro social a partir del 1 de julio.

Según la propuesta del Gobierno, a partir del 1 de julio millones de personas recibirán un aumento del 15% en sus pensiones y prestaciones de seguridad social; los beneficios preferenciales para personas con servicios meritorios también aumentarán en un 35,7%.