Hanoi: Los trabajadores foráneos se sienten discriminados cuando a sus hijos no se les permite ingresar a la escuela pública de décimo grado porque no tienen residencia permanente y piden consideración para poder trabajar con tranquilidad.
Esta opinión fue planteada por el Sr. Nguyen Quang Dong, vicepresidente del Sindicato de Empresas Motoristas Yamaha (Parque Industrial Noi Bai, Soc Son) durante un diálogo con líderes de la ciudad el 18 de mayo.
El Sr. Dong comentó que muchos trabajadores de otras provincias vienen a Hanói a trabajar y vivir temporalmente. Se casan y tienen hijos aquí. Sus hijos asisten a escuelas públicas, desde preescolar hasta primaria y secundaria.
Pero en lo que respecta a la secundaria, los hijos de trabajadores migrantes no pueden inscribirse para el examen de ingreso a décimo grado en las escuelas públicas. Para continuar sus estudios, deben asistir a escuelas privadas, centros de educación continua o centros de formación profesional.
Según el Sr. Dong, algunos trabajadores de la empresa se han encontrado con esta situación, teniendo que enviar a sus hijos de regreso a sus lugares de origen para que continúen sus estudios y así aliviar la carga, ya que el costo de las escuelas privadas es entre 5 y 6 veces mayor que el de las escuelas públicas. Los niños crecen lejos de sus padres, cambian de entorno y pueden fácilmente causar problemas complejos.
"Consideramos esto como discriminación y trato injusto entre los sindicatos de la ciudad", declaró el Sr. Dong, sugiriendo que los líderes de Hanói consideren permitir que los hijos de trabajadores migrantes se matriculen en las escuelas públicas de su zona. Esto ayudaría a los trabajadores residentes en la capital a sentirse seguros en el trabajo, generaría equidad para sus hijos y reduciría costos.
El Sr. Nguyen Quang Dong, vicepresidente del Sindicato de Yamaha Motor Vietnam, en el diálogo con los líderes de la ciudad de Hanói, el 18 de mayo. Foto: Vo Hai
El presidente de Hanói, Tran Sy Thanh, declaró haber tomado nota de esta opinión y encomendó al Departamento de Educación y Capacitación la realización de una investigación para desarrollar políticas adecuadas para los hijos de los trabajadores. La ciudad se esfuerza por completar el proyecto de investigación sobre precios unitarios mínimos en educación y atención médica para julio, garantizando así un acceso equitativo a los estudiantes.
Según las directrices de admisión para el año escolar 2023-2024 del Departamento de Educación y Formación de Hanói, los estudiantes que presenten el examen de ingreso a 10.º grado en las escuelas públicas deben ser residentes permanentes de Hanói o tener un padre o tutor que resida permanentemente en Hanói. Esto es similar a lo que ocurrió en años anteriores.
Hanói cuenta actualmente con 10 parques industriales, zonas francas de exportación y el parque tecnológico Hoa Lac, con 661 empresas en funcionamiento. De los aproximadamente 165.000 trabajadores que trabajan aquí, el 80 % proviene de otras provincias y vive en viviendas de alquiler.
En el primer trimestre de 2023, el ingreso promedio de los trabajadores alcanzó los 7 millones de VND mensuales. La Federación del Trabajo de Hanói consideró que este nivel no cubre las necesidades básicas debido a la inflación. Además de los gastos de electricidad, agua, alojamiento y manutención, se preocupan por los numerosos gastos de educación de sus hijos.
Vo Hai - Hoang Phuong
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