Según el Comité Popular Provincial de Lam Dong , en el pasado, la unidad ha desplegado muchos documentos directivos, rectificando el estilo y las modales de trabajo, asegurando la disciplina y el orden de acuerdo con el Reglamento de Trabajo del Comité Popular Provincial según la Decisión No. 23 del 9 de marzo de 2022; Directiva No. 07 del 26 de abril de 2023 sobre la rectificación del estilo de trabajo, el fortalecimiento de la disciplina y el orden administrativo,...
El Comité Popular Provincial de Lam Dong emitió un documento para rectificar la implementación del Reglamento de Trabajo del Comité Popular Provincial sobre la solicitud de licencia - Foto: Le Son |
Sin embargo, todavía existe una situación en la que los directores/jefes de departamentos, sucursales, agencias y unidades bajo la provincia han presentado sus solicitudes tarde, no han recibido la aprobación del presidente del Comité Popular Provincial y han tomado licencia, etc., lo que afecta la disciplina y el orden administrativo de acuerdo con el Reglamento de Trabajo del Comité Popular Provincial.
Para superar la situación anterior, y al mismo tiempo fortalecer la disciplina y la disciplina administrativa en general y al tomar licencia en particular de acuerdo con las regulaciones, el Comité Popular Provincial de Lam Dong solicita: a los directores/jefes de departamentos, sucursales, unidades bajo la provincia, presidentes de los comités populares de distritos y ciudades que implementen estrictamente el Reglamento de Trabajo del Comité Popular Provincial sobre la rectificación del estilo y modales de trabajo, asegurando la disciplina y la disciplina administrativa.
En consecuencia, el Comité Popular Provincial de Lam Dong emitió un documento que estipula que los directores o jefes de agencias, unidades y localidades de la provincia que deseen tomar licencia deben presentar una solicitud al Comité Popular Provincial con cinco días de anticipación para que esta unidad la considere y resuelva. Al mismo tiempo, el Comité Popular Provincial de Lam Dong encargó a la Oficina del Comité Popular Provincial la supervisión, la síntesis, el asesoramiento oportuno, el recordatorio y la crítica de los casos que incumplan con el reglamento de trabajo del Comité Popular Provincial y las instrucciones contenidas en los documentos sobre licencias.
Inmediatamente después de la promulgación de esta normativa, muchas opiniones dijeron que la misma sólo era adecuada para vacaciones planificadas, pero no del todo adecuada para trabajos urgentes e inesperados.
Según el Código Laboral de 2019, la cuestión de las vacaciones anuales se acuerda entre el empleador y el trabajador. El Código no contiene normas específicas sobre el plazo para la notificación de las vacaciones.
El hecho de que el Comité Popular Provincial de Lam Dong haya solicitado específicamente que los directores/jefes de agencias, unidades y presidentes de comités populares de distritos y ciudades de la provincia presenten su solicitud de licencia con cinco días de antelación puede considerarse una medida demasiado estricta. Por otro lado, las disposiciones de la legislación laboral son de aplicación general y no pueden reservarse ni exigirse de forma diferente para cada puesto específico.
Según la abogada Vu Thi Thuong Thuong, del Colegio de Abogados de la Provincia de Dak Lak : « Actualmente, el Código Laboral de 2019 y los documentos rectores relacionados no regulan el plazo de preaviso para solicitar licencia. La ley solo estipula el número de días libres para los empleados . Sin embargo, para facilitar la gestión , el Comité Popular de la Provincia de Lam Dong ha emitido un documento que estipula el plazo de preaviso específico para solicitar licencia. En consecuencia , el Comité Popular de la Provincia de Lam Dong exige a los empleados que notifiquen con al menos 5 días hábiles de antelación al tomar la licencia» .
La promulgación de la normativa mencionada por el Comité Popular Provincial de Lam Dong tiene como objetivo rectificar las solicitudes de licencia de los líderes de departamentos, sucursales y localidades de la provincia y fortalecer la disciplina y el orden administrativos. Esto no se considera una infracción de la ley . Sin embargo, se requiere flexibilidad en casos de fuerza mayor. La incorporación de normativas sobre "casos especiales e inesperados" contribuirá a equilibrar las exigencias y la idoneidad de la gestión con la realidad.
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Fuente: https://congthuong.vn/lam-dong-lanh-dao-so-nganh-nghi-phep-phai-gui-don-truoc-5-ngay-lieu-co-cung-nhac-323645.html
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