Resolución oportuna de políticas para cuadros en la reestructuración del aparato: Nueva orientación del Ministerio del Interior

(Chinhphu.vn) - El 23 de junio, el Ministerio del Interior emitió el Despacho Oficial No. 4177 que guía la implementación del Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP del Gobierno para resolver rápidamente las políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación del arreglo organizativo del sistema político.

El Ministerio del Interior acaba de emitir el Despacho Oficial No. 4177/BNV-TCBC de fecha 23 de junio de 2025 que orienta la implementación del Decreto No. 178/2024/ND-CP y el Decreto No. 67/2025/ND-CP del Gobierno.

El despacho se emitió sobre la base de la Conclusión No. 169-KL/TW del 20 de junio de 2025 del Politburó y la Secretaría sobre centrarse en completar la tarea de reorganizar el aparato organizativo y las unidades administrativas y el Despacho Oficial No. 93/CD-TTg del 21 de junio de 2025 del Primer Ministro sobre acelerar el progreso de la implementación de políticas y regímenes para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en el proceso de reorganización del aparato organizativo del sistema político.

El objetivo es racionalizar, reestructurar y mejorar la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos de agencias, organizaciones y unidades.

Uno de los contenidos fundamentales del Despacho Oficial es solicitar a los ministerios, departamentos, sucursales y localidades que instruyan a las agencias, organizaciones y unidades al considerar y resolver políticas y regímenes para que se concentren en los siguientes temas: (1) Menos de 5 años para la edad de jubilación; (2) no cumplir con los requisitos de la tarea; (3) no cumplir con los estándares de capacitación de acuerdo a los estándares profesionales y técnicos del puesto de trabajo actual; (4) no se garantiza la salud, lo que afecta el desempeño de funciones y tareas....

En particular, el Ministerio del Interior propuso prestar atención a la retención de cuadros, funcionarios y empleados públicos que tengan 10 años o más hasta la edad de jubilación, tengan capacidad de trabajo y tengan muchos logros y contribuciones a agencias, organizaciones y unidades.

Resolver con prontitud, rapidez y de acuerdo con la normativa.

El Ministerio del Interior destacó que, Español Cuando los organismos, organizaciones y unidades reciban solicitudes de renuncia de cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados, deben hacerlo de manera pronta, rápida y de conformidad con las normas, garantizando todos los derechos legales de los cuadros, funcionarios, empleados públicos, empleados y fuerzas armadas que renuncien debido a la reestructuración del aparato y unidades administrativas según lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En materia financiera, las agencias deben equilibrar de manera proactiva, Gestionar las fuentes de financiamiento según las directrices del Ministerio de Hacienda para abonar con prontitud las políticas y regímenes en caso de renuncia. En caso de dificultades con las fuentes de financiamiento, informar con prontitud al Ministerio de Hacienda para su análisis y presentación a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

En particular, aquellos que hayan decidido jubilarse antes del 30 de junio de 2025, deberán completar urgentemente el pago antes del 30 de junio de 2025.

Para garantizar el progreso de la implementación, el Ministerio del Interior requiere que los ministerios, departamentos, sucursales y localidades asignen al Director del Departamento de Organización y Personal o al Jefe de Oficina (para los ministerios), el Director del Departamento del Interior (para las localidades) para informar periódicamente sobre la implementación de políticas y regímenes todos los lunes de acuerdo con el Despacho Oficial No. 4116/BNV-TCBC del Ministerio del Interior de fecha 21 de junio de 2025.

Los formularios de informe pueden ser flexibles mediante mensajes de texto, zalo, correo electrónico, teléfono... para servir al propósito de sintetizar informes de progreso y reflejar rápidamente las dificultades y problemas para que el Ministerio del Interior pueda orientar, resolver o enviar a las autoridades competentes para su manejo.

Algunas orientaciones para la resolución de regímenes y políticas

El despacho oficial 4177 también proporciona Algunas orientaciones para la resolución de regímenes y políticas en situaciones específicas .

En consecuencia, t Español En el proceso de organización de unidades administrativas y de gobiernos locales de dos niveles, si los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos desean renunciar inmediatamente, el Comité del Partido local y el gobierno se basarán en la Resolución de la Asamblea Nacional y el Comité Permanente de la Asamblea Nacional sobre la organización de unidades administrativas provinciales y comunales y el Plan Maestro sobre la organización de agencias especializadas, agencias administrativas y unidades de servicio público al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de la localidad para considerar y decidir permitir que los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y empleados renuncien inmediatamente y disfruten inmediatamente de las políticas y regímenes de acuerdo con el Decreto No. 178/2024/ND-CP (enmendado y complementado en el Decreto No. 67/2025/ND-CP).

En el caso de que los cuadros, funcionarios, empleados públicos y empleados de los organismos, organizaciones y unidades se disuelvan o cesen sus operaciones, el jefe del organismo, organización o unidad, antes de disolverlo o cesar sus operaciones, junto con el Comité del Partido y las autoridades del mismo nivel, considerará y decidirá según su autoridad o informará a la autoridad competente para su consideración y decisión, sin tener que realizar una evaluación de calidad de los cuadros, funcionarios y empleados públicos.

En el proceso de reestructuración del aparato de los organismos, organizaciones y unidades de servicio público estatales, desde el nivel central hasta el local, si la dotación de personal es inferior a la establecida por las autoridades competentes, solo se considerará y despedirá a quienes no cumplan con los requisitos de la tarea o no cumplan con los estándares de cuadros y funcionarios públicos (nuevo nivel comunal). Tras estabilizar el aparato organizativo, la contratación se realizará conforme a la descentralización de la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos, en conjunción con la reestructuración y la mejora de la calidad de estos.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/kip-thoi-giai-quyet-chinh-sach-cho-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-huong-dan-moi-tu-bo-noi-vu-102250623211932139.htm