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Control de enfermedades profesionales en mineros

Việt NamViệt Nam25/02/2025

La minería es una industria pesada, con propiedades tóxicas propias del entorno laboral, lo que conlleva numerosos riesgos para la salud de los trabajadores. Para controlar y prevenir proactivamente las enfermedades profesionales de los trabajadores, el Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) ha invertido en la modernización de las líneas de producción, la mejora de los espacios de trabajo con condiciones microclimáticas garantizadas y la promoción de la atención médica y el tratamiento preventivo para los trabajadores.

Hace 5 años, el Sr. Nguyen Kim A Vien, minero de carbón de Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin, le diagnosticaron silicosis, lo que le provocó una reducción del 31 % en su capacidad laboral. "De acuerdo con la normativa TKV, los trabajadores con silicosis del 31 % o superior recibirán tratamiento en el Hospital de Carbón y Minerales, con indicaciones médicas especializadas como el lavado pulmonar. Desde que me diagnosticaron silicosis, he disfrutado de tratamiento completo y beneficios de enfermería para recuperar mi salud al máximo. Desde entonces, por mi propia voluntad, Mong Duong Coal Joint Stock Company me ha facilitado un trabajo en el Taller de Transporte de Hornos 1, adaptándome a mi estado de salud", declaró Nguyen Kim Vien.

El Sr. Nguyen Kim Vien, del Taller de Transporte de Hornos 1, de la Compañía Anónima de Carbón Mong Duong - Vinacomin, se realizó un chequeo médico periódico en la Estación Médica de la Compañía.

La silicosis es una de las enfermedades profesionales más comunes en la industria del carbón. Según la Ley de Seguridad y Salud Laboral de 2015, las enfermedades profesionales son aquellas que surgen debido a condiciones laborales perjudiciales que afectan la salud de los trabajadores. Algunas enfermedades profesionales ni siquiera pueden curarse por completo y dejan secuelas. Sin embargo, las enfermedades profesionales pueden prevenirse mediante chequeos médicos anuales.

En las unidades bajo el TKV, las empresas han implementado chequeos médicos periódicos, chequeos de enfermedades profesionales, regímenes de descanso y rehabilitación para los trabajadores. Las unidades han asignado personal para realizar labores médicas y han establecido puestos médicos. Las unidades de menor escala con operaciones dispersas han firmado contratos con centros médicos locales para gestionar la higiene ocupacional, cuidar la salud de los trabajadores y brindar atención de emergencia. Mediante chequeos médicos periódicos y chequeos de enfermedades profesionales, se ha detectado a tiempo y tratado con prontitud a los pacientes con enfermedades agudas. El 100% de los trabajadores con enfermedades crónicas y neumoconiosis reciben monitoreo regular, atención, tratamiento y rehabilitación eficaz. En caso de detectarse enfermedades, la unidad creará condiciones favorables para el tratamiento y les facilitará empleos adecuados.

Según el Dr. Dinh Hai Long, Jefe del Centro Médico de Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin, de un total de 3.000 funcionarios y trabajadores de la empresa que se someten a chequeos médicos anuales, más de 2.000 personas son examinadas y se les detectan enfermedades profesionales. En los últimos cinco años, la tasa de trabajadores que se someten a chequeos médicos periódicos por enfermedades profesionales ha fluctuado entre el 5 % y el 7,7 % anual. En 2024, el número de trabajadores con enfermedades profesionales que necesitarán tratamiento será de 21. El número de trabajadores elegibles para el lavado pulmonar como tratamiento preventivo será de 57.

En 2024, Mong Duong Coal tenía 21 trabajadores con enfermedades profesionales.

La minería de carbón en general, y la minería subterránea en particular, son actividades de producción con factores específicos en cuanto al entorno laboral que generan con facilidad polvo de carbón y ruido. Por lo tanto, las unidades se centran en mejorar la calidad del equipo de protección laboral para proteger a los trabajadores de los efectos del humo, el polvo, el ruido, las vibraciones, los gases tóxicos, etc. El entorno minero de carbón de TKV también ha experimentado mejoras notables gracias a la creciente aplicación de avances científicos y tecnológicos en materia de mecanización, automatización e informatización para producir de forma segura, reducir la mano de obra humana y mejorar las condiciones microclimáticas.

Sin embargo, la industria del carbón sigue siendo una industria pesada con una alta tasa de trabajadores que padecen enfermedades profesionales; especialmente cuando la presión laboral aumenta, las condiciones de la minería se hacen más profundas y el medio ambiente es duro... Otra razón para el aumento de la tasa de trabajadores que padecen enfermedades profesionales es que la concienciación y la psicología de los trabajadores sobre las enfermedades profesionales no son realmente adecuadas.

Por ejemplo, en el caso de Mong Duong Coal Joint Stock Company, los resultados de lavado pulmonar en 2024 solo alcanzaron a 45 de 57 personas, lo que equivale al 79 % del plan. La principal razón de la marcada disminución en el número de casos de lavado pulmonar se debe principalmente a la psicología de los trabajadores. La mayoría de los trabajadores elegibles para el horario laboral y asignados para el lavado pulmonar rechazan este régimen, debido a la preocupación de no tener derecho a las prestaciones por enfermedad profesional si se curan antes de la evaluación. Además, el tiempo para realizar un caso de lavado pulmonar es largo (de 22 a 30 días) y durante este tiempo los trabajadores reciben el salario estipulado en el contrato laboral, por lo que es inferior al de ir a trabajar.

Los médicos de la Estación Médica de la Compañía de Carbón Quang Hanh - TKV realizan controles de salud periódicos a los trabajadores.

El control de las enfermedades profesionales es responsabilidad de la empresa, pero también de los propios trabajadores por su propia salud. Un conocimiento correcto y completo de las enfermedades profesionales para prevenirlas proactivamente, así como el dominio de los beneficios del régimen y las políticas para los trabajadores en la empresa, ayudarán a cada trabajador a limitar el riesgo de enfermedades profesionales y sus consecuencias. Garantizar la salud de los trabajadores también es un factor importante que ayuda a TKV a mantener una producción y un negocio eficaces y un desarrollo sostenible.


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