Intel planea recortar 25.000 empleos

Intel planea despedir a unos 25.000 empleados este año para reducir costos y ayudar a la empresa a superar la crisis.

El director ejecutivo de Intel, Lip-Bu Tan. Foto: Reuters .

En un anuncio del 24 de julio, Intel dijo que eliminaría alrededor de 25.000 empleos este año como parte de su plan de recuperación.

La última ronda de despidos y racionalización de Intel reducirá su plantilla de 108.900 (finales de 2024) a aproximadamente 75.000 (finales de 2025).

Según el New York Times , Intel también confirmó que abandonó los planes de abrir fábricas en Alemania y Polonia, ralentizó la construcción de una fábrica en Ohio (EE.UU.), mientras consolida las operaciones en Costa Rica en lugares más grandes como Vietnam y Malasia.

Intel anunció por primera vez su plan de reducción de costos en abril. Desde entonces, la compañía ha despedido a unos 15.000 empleados (el 15 % de su plantilla). También eliminará más de 15.000 puestos de trabajo para agosto de 2024. Esto significa que unos 10.000 empleados más serán despedidos para finales de año.

En su informe financiero del segundo trimestre, Intel reportó una pérdida neta de $2.9 mil millones , incluyendo los costos de reestructuración derivados de su política de reducción de costos. Los ingresos de la compañía se mantuvieron prácticamente sin cambios en $12.9 mil millones , superiores a las previsiones de los analistas. Intel prevé pérdidas para el tercer trimestre, aunque los ingresos podrían aumentar.

Sé que los últimos meses han sido difíciles. Estamos tomando decisiones complejas, pero necesarias, para optimizar nuestra organización, impulsar la eficiencia y aumentar la responsabilidad en todos los niveles de la empresa, afirmó el director ejecutivo Lip-Bu Tan.

En abril, Intel dijo que esperaba reducir los gastos operativos este año a 17 mil millones de dólares , con el objetivo de reducirlos a 16 mil millones de dólares para 2026.

Intel, que en su día fue una de las empresas más rentables de Silicon Valley, saltó a la fama en la década de 1990 vendiendo chips de procesador, componentes clave de las computadoras personales. Sin embargo, la compañía no supo aprovechar el auge de los teléfonos inteligentes ni la demanda de chips de IA, un sector dominado por Nvidia.

El Sr. Tan fue nombrado director ejecutivo de Intel en marzo. Desde entonces, ha diseñado una estrategia para reducir la burocracia, acelerar la innovación y hacer que los productos sean más competitivos frente a rivales como AMD. Sin embargo, el Sr. Tan admite que los resultados no serán inmediatos.

Los analistas aún evalúan el último proceso de fabricación de Intel, que afectará el rendimiento de los chips. El exdirector ejecutivo de Intel, Patrick Gelsinger, creía que el proceso 18A equipararía los productos de Intel con los chips avanzados de TSMC.

Desde la sustitución de Gelsinger, la dirección de Intel ha dejado de hacer declaraciones similares. Sin embargo, la tecnología 18A sigue desempeñando un papel importante en las actualizaciones de chips de Intel.

En una llamada con analistas, Tan afirmó que Intel está trabajando en un proceso sucesor llamado 14A. El director ejecutivo insistió en que Intel no repetiría sus errores pasados, al construir fábricas sin comprender las necesidades de los clientes.

En los últimos años, la empresa invirtió demasiado, demasiado pronto, sin suficiente demanda. Este proceso provocó que nuestras fábricas se fragmentaran y fueran ineficientes. Tuvimos que ajustar nuestra dirección, enfatizó Tan.

Fuente: https://znews.vn/intel-co-the-cat-giam-25000-nhan-vien-post1571566.html