Negocios en problemas
La Oficina de Estadísticas de Ha Tinh publicó recientemente un informe sobre la situación socioeconómica en el tercer trimestre y 9 meses de 2023 de esta localidad.
Según este informe, desde principios de año hasta el 18 de septiembre, la provincia de Ha Tinh creó 875 nuevas empresas, un 16,98 % menos que en el mismo período del año anterior. El capital social total alcanzó los 3.573 billones de VND, un 48,58 % menos que en el mismo período del año anterior, y el capital promedio por empresa alcanzó los 4.080 millones de VND, un 38,06 % menos que en el mismo período del año anterior. El número de empresas que reanudaron sus operaciones tras la suspensión temporal fue de 282.
Obreros e ingenieros trabajan en una obra en construcción en Ha Tinh (Foto: Duong Nguyen).
Además del número de nuevas empresas creadas, en los últimos nueve meses, las fluctuaciones de los mercados internos y externos, junto con las altas tasas de interés bancarias, han afectado en gran medida las actividades productivas y comerciales.
En concreto, en Ha Tinh se disolvieron 157 empresas (un 28,69 % más que en el mismo período de 2022) y se registraron 471 empresas para suspender temporalmente sus operaciones (un 22,98 % más que en el mismo período). Por lo tanto, la provincia cuenta con un total de 628 empresas disueltas y suspendidas temporalmente.
A partir de las cifras anteriores, el sector funcional evaluó que las actividades productivas y comerciales de las empresas en el pasado reciente han enfrentado dificultades, especialmente la falta de capital, lo que ha afectado el desarrollo de las empresas en particular y el desarrollo general de toda la economía.
Resolver el problema del empleo mediante la exportación de mano de obra
En cuanto a mano de obra y empleo, en el tercer trimestre de 2023, muchas empresas de Ha Tinh aumentaron la contratación con salarios atractivos. Sin embargo, aún no pueden contratar suficientes trabajadores porque el régimen laboral y las políticas para los empleados de Ha Tinh aún son insuficientes para atraer y retener a los trabajadores.
El salario regional en Ha Tinh es bastante bajo, por lo que los trabajadores tienden a buscar empresas en otras provincias como Binh Duong , Hai Phong, Dong Nai, Ciudad Ho Chi Minh, etc., para encontrar oportunidades laborales. Por lo tanto, la situación laboral y de empleo en Ha Tinh tiende a empeorar en comparación con el mismo período del año anterior.
La comuna de Cuong Gian, distrito de Nghi Xuan, provincia de Ha Tinh, ha cambiado gracias a la fuerza laboral que trabaja en el extranjero (Foto: Duong Nguyen).
En los primeros 9 meses de 2023, el número de trabajadores ocupados de 15 y más años fue de 495.672 personas, lo que representa el 96,46% del total de la fuerza laboral de 15 y más años y una disminución del 0,79% respecto al mismo período de 2022.
Según los resultados de la encuesta, en los primeros 9 meses de 2023, el número de trabajadores desempleados en Ha Tinh se estima en 18.173 personas, lo que representa el 3,54% de la fuerza laboral de 15 años o más y una disminución de 1,28 puntos porcentuales respecto al mismo período del año pasado.
Para ayudar a los trabajadores a tener empleos estables, además de organizar ferias de empleo regulares, el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh se ha conectado con varias empresas para organizar ferias de empleo y ferias de trabajo; al mismo tiempo, implementa un programa de cooperación para la exportación de mano de obra, abriendo más clases de capacitación vocacional para los trabajadores.
El número de personas con empleo y exportación de mano de obra en los primeros 9 meses de 2023 fue de 19.083 personas, un aumento de 0,87% respecto al mismo período de 2022.
De los cuales, 6.382 trabajadores fueron empleados a través de programas de desarrollo socioeconómico de la zona, lo que representa el 33,44% del total, una disminución del 9,11% respecto al mismo período del año anterior.
3.721 trabajadores se trasladaron a otras provincias; 8.980 trabajadores fueron exportados, lo que representa el 47,06%, un aumento del 20,23%. El número de trabajadores exportados se ubicó principalmente en Taiwán (4.166 personas), Japón (3.158 personas) y Corea del Sur (988 personas); los 668 restantes se trasladaron a otros países, lo que representa el 7,44%.
Según las autoridades, las cifras mencionadas muestran que el número de personas con empleo ha aumentado en comparación con el mismo período del año pasado, pero principalmente debido a un aumento en la exportación de mano de obra.
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