Premios al Mejor Lugar de Trabajo de Vietnam 2024: 25 empresas galardonadas

Schneider Electric Vietnam es la única empresa que representa a la industria de la ingeniería en recibir este prestigioso premio.

Great Place to Work® acaba de anunciar la inclusión de 25 empresas en el ranking Best Workplaces™ in Vietnam 2024. La clasificación de este año es el resultado del análisis de datos de las respuestas a una encuesta realizada a 125.000 empleados anónimos, que representan la opinión de 135.000 empleados de empresas vietnamitas.

El tema de la GPTW de 2024 es "Grande es posible", y se otorga a 25 empresas que demuestran distinción, medida por el 85% de los resultados de la encuesta de confianza de los empleados y el 15% del compromiso de la empresa con el desarrollo de la estrategia laboral. Se enviaron a los empleados 60 preguntas calificadas y 2 preguntas abiertas que evaluaban el ambiente laboral, junto con 6 preguntas de desarrollo para líderes empresariales sobre estrategias de desarrollo de recursos humanos. Entre ellas, Schneider Electric recibió por primera vez el premio "Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam" en 2024, la cuarta vez que recibe la certificación como un Gran Lugar para Trabajar.

La Sra. Cap Thi Minh Trang, Directora de Recursos Humanos de Schneider Electric Vietnam y Camboya, comentó: «El premio Mejores Lugares para Trabajar 2024 demuestra nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral abierto, diverso e inclusivo. Al mismo tiempo, el título seguirá inspirándonos a generar impactos sostenibles, priorizando la satisfacción y el éxito de los empleados en cada decisión que tomamos».

El premio reconoce los continuos esfuerzos de Schneider Electric Vietnam por mejorar el entorno laboral a lo largo de los años, basándose en tres pilares fundamentales: Trabajo con Propósito, Diversidad e Inclusión, y Empoderamiento. Según un estudio de Schneider Electric, cinco tendencias clave que impactan directamente en el futuro laboral incluyen: IA y digitalización, sostenibilidad, neutralidad de carbono, nuevas carreras profesionales y envejecimiento de la población. Por lo tanto, la estrategia de desarrollo "Culture-Led & Skill-first" ha ayudado a las empresas a adaptarse rápidamente a cinco nuevas tendencias en el entorno laboral.

Según PV/VTV

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938