La Generación Z teme ser reemplazada, pero aún aprovecha las herramientas de IA

A pesar de la percepción de que la inteligencia artificial (IA) podría reemplazar los empleos en la próxima década, los trabajadores de la Generación Z están adoptando la IA para facilitarles las tareas de oficina. Y lo hacen con total transparencia.

La mayoría de la Generación Z todavía usa IA para completar tareas de oficina - Foto: LinkedIn

Según Entrepreneur , una nueva encuesta publicada por Google evaluó los hábitos de uso de la IA de 1005 profesionales del conocimiento a tiempo completo en EE. UU., de entre 22 y 39 años. Google denomina a este grupo "jóvenes líderes", ya que ocupan puestos de liderazgo o aspiran a ocuparlos en su trabajo.

Las capacidades de redacción de IA son atractivas para los trabajadores de la Generación Z y los Millennials. El 70 % de los encuestados afirmó que utilizó IA para ayudarlos a escribir respuestas por correo electrónico, mientras que el 88 % dijo que la IA los ayudó a encontrar el tono adecuado al escribir.

La encuesta descubrió que el 93% de la Generación Z de entre 22 y 27 años utiliza dos o más herramientas de IA, generalmente ChatGPT o Google Gemini, cada semana.

Mientras tanto, el 79% de los millennials de entre 28 y 39 años hacen lo mismo. Estos usuarios de IA aprovechan la tecnología para tomar notas de reuniones, escribir correos electrónicos y superar las barreras lingüísticas.

Tampoco dudaron en hablar sobre su uso de ChatGPT. Más de la mitad de los encuestados compartieron con sus colegas las ideas y experiencias adquiridas mediante la IA. Tres de cada cuatro recomendaron a sus colegas herramientas de IA con las que tuvieron experiencias positivas.

“Los líderes jóvenes no solo están adoptando la IA, sino que también están implementando la tecnología de maneras significativas, desde mejorar la comunicación con sus colegas hasta liberar tiempo para el trabajo”, afirmó Yulie Kwon Kim, vicepresidenta de producto de Google Workspace, en un comunicado de prensa.

La IA también ayuda a desarrollar el potencial de liderazgo y es muy prometedora. Aproximadamente cuatro quintas partes de los encuestados desean usar la IA para convertirse en mejores gerentes y liderar mejores equipos.

La otra mitad cree que la IA tiene un gran potencial para automatizar tareas repetitivas, permitiéndoles centrarse en otras tareas importantes. «Estos jóvenes líderes no solo utilizan la IA como herramienta para mejorar su rendimiento, sino también como catalizador para impulsar sus carreras», enfatizó Kim.

Si bien la IA puede impulsar las carreras profesionales, también tiene el potencial de reemplazar empleos. Una encuesta realizada por la organización de educación tecnológica General Assembly reveló que el 62 % de la generación Z cree que la IA reemplazará sus empleos en los próximos 10 años.

Otro estudio de la Universidad de Duke descubrió que el 61% de las grandes empresas de EE. UU. planean usar IA para automatizar tareas que antes realizaban humanos durante el próximo año.

Fuente: https://tuoitre.vn/gen-z-lo-ngai-bi-thay-the-song-van-tan-dung-cong-cu-ai-20250104112651772.htm