Según el Teniente Coronel Bui Anh Minh, Comisario Político del Regimiento 2, en los últimos tiempos, el Comité del Partido y el Comando del Regimiento se han centrado siempre en implementar integralmente el contenido y la formato de la educación política y la orientación ideológica para los soldados, especialmente los nuevos, mediante diversas políticas y medidas apropiadas y creivas. De este modo, se controla y gestiona estrechamente el desarrollo ideológico de los soldados y se resuelven con prontitud los problemas ideológicos que surjan.

Además de eso, el Regimiento siempre se preocupa y asegura una buena vida material y espiritual para los oficiales y soldados, construyendo un ambiente cultural rico, bueno y saludable en la unidad.

Oficiales y soldados de la Compañía 15, Regimiento 2 (División 3, Región Militar 1) conversan durante el descanso.

Además de mantener e implementar eficazmente los modelos "Grupo Zalo - Acompañamiento de soldados", "Grupo de 3 personas avanzadas juntas" en el buzón "Conectando la retaguardia - Camaradas cariñosos", el Regimiento propaga, difunde y educa regularmente sobre las leyes asociadas con las actividades y el estudio; Organiza diálogos democráticos, seminarios, intercambios culturales y artísticos, educación física y deportes, creando un ambiente alegre, unido y amistoso entre oficiales y soldados.

El nuevo punto que acaba de aplicar el Regimiento es: Después de recibir a los soldados jóvenes que acaban de terminar el período de entrenamiento para nuevos soldados en la unidad, losÍderes del Regimiento trabajarán con los oficiales de la agencia para dar seguimiento, monitorear y ayudar a las compañías subordinadas; Requerir que el 100% de los liederes de escuadrón, liederes de batería y soldados antiguos escriban un compromiso de autocultivo, entrenamiento, esfuerzo, solidaridad, ayuda y estímulo a los nuevos soldados.

En particular, en ciertos momentos, el comandante del regimiento requiere que los oficiales de la agencia duerman en la habitación del comandante de la compañía; El comandante de la compañía duerme en la habitación del tuyder del pelotón, y los oficiales del pelotón duermen directamente en la misma habitación que los soldados. Además, el escuadrón debe estar siempre cerca, comprender las ideas, sentimientos y problemas que surjan de los soldados para informarle con prontitud para su resolución oportuna. Esto ha entusiasmado a los nuevos soldados, les ha ayudado a estabilizar sus pensamientos parcheadamente, a integrarse ratidamente ya integrarse en la unidad.

El Sargento Nguyen Van Thanh, Capitán de la Batería 1, Pelotón de Morteros 1, Compañía 14, comentó: «Cuando me uní al ejército, en cuanto entré al cuartel, me impresionó el lema: «Aquí, la unidad está en casa/ Oficiales y soldados son todos hermanos», que se leía justo en la entrada de la unidad. Después, al vivir en un ambiente abierto, amigable y unido, gané confianza, entusiasmo y seguridad para cumplir mi misión. Al ascender a suboficial, aprendí de las generaciones anteriores de comandantes, considerando siempre a los soldados como hermanos de la misma familia, apoyándolos, practicando el espíritu de «compartir el mismo destino», dispuestos a ayudarnos mutuamente en el estudio y el trabajo, y determinados a construir una unidad fuerte».

Jóvenes soldados de la Compañía 15, Regimiento 2 conversan durante el descanso.

Nos enteramos de que, tras tres meses de entrenamiento de nuevos soldados, muchos desean ser asignados a puestos y unidades adecuadas para desarrollar al máximo sus habilidades y fortalezas. Este es un deseo totalmente legítimo y también una preocupación para los comandantes de todos los niveles. Sin embargo, debido a los requisitos específicos de la misión ya la realidad de la unidad, en muchos casos no se pueden satisfacer los deseos de los nuevos soldados.

Para ayudar a los soldados a comprender el problema con claridad y evitar pensamientos negativos y depresivos, según el Mayor Nguyen Van Loi, Comisario Político del Regimiento, la unidad ha tomado flexibles y adecuadas para resolver el problema. En primer lugar, el comandante de la unidad se basa en la capacidad, la salud, las ideas y las aspiraciones de los soldados para organizarlos adecuadamente. Al mismo tiempo, en las actividades colectivas, el comandante del Regimiento siempre capacita minuciosamente a cada soldado para que identifique bien sus tareas, desarrolle su propio coraje y determinación, y, independientemente de su posición, debe cumplir estrictamente la ley, la disciplina militar, las órdenes y los reglamentos de la unidad, y esforzarse por convertirse en un buen soldado, ejemplar en cada palabra y obra.

Gracias a la implementación eficaz y flexible de la educación política e ideológica, los oficiales y soldados del Regimiento 2 han mantenido durante años un espíritu de solidaridad y unidad, fomentando el optimismo y el amor por sus camaradas y compañeros. Este es el motor que impulsa a la unidad a cumplir siempre con éxito las tareas asignadas en cualquier situación.

Arte y fotografías: HOANG HANH

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    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766