¿Cómo están las empresas vietnamitas implementando criterios ESG para el desarrollo sostenible?

(Dan Tri) - Muchas empresas han recorrido un camino de varias décadas invirtiendo e implementando criterios ESG. El desarrollo sostenible ayuda a las empresas a reducir costos operativos, ampliar sus oportunidades de negocio y atraer capital de inversión.

Opciones de inversión tempranas para ESG

Vietnam Dairy Products Joint Stock Company ( Vinamilk ) ha practicado ESG desde 1990 y lo ha promovido desde 2010.

En respuesta a los periodistas del periódico Dan Tri , el representante de Vinamilk se dio cuenta de que, tras muchos años de aplicar criterios ESG, la inversión temprana en desarrollo sostenible tendrá un impacto más positivo y a largo plazo. «El dinero proveniente del ahorro de recursos en el presente y el futuro generará mayores beneficios que el costo inicial de la inversión, especialmente ahora que el precio de las materias primas y los combustibles es cada vez más elevado», afirmó.

Además, las empresas pueden reducir los costos operativos, ampliar las oportunidades para atraer capital de inversión, mantener operaciones comerciales sostenibles, garantizar la reputación y mejorar las marcas corporativas... Las empresas pueden ser más proactivas cuando el mundo establece "vallas verdes" en los campos de importación, exportación e inversión.

Finca ecológica de Vinamilk (Foto: Vinamilk).

El representante de esta empresa afirmó que el desarrollo sostenible es un objetivo de la comunidad empresarial. La reducción de emisiones no es asunto de una sola empresa, sino que cada uno de nosotros forma parte de la cadena de valor común. Por lo tanto, el desarrollo sostenible requiere la cooperación de las empresas y la comunidad para lograr resultados comunes.

Como empresa pionera en desarrollo sostenible durante muchos años, Vinamilk comprende que la implementación tendrá un costo. Sin embargo, el costo actual será una inversión a futuro y se traducirá en ingresos y ganancias después de 5 a 10 años.

Las prácticas de desarrollo sostenible también ayudarán a las empresas a ahorrar considerablemente en costos operativos y a acceder a préstamos preferenciales. "Hay que empezar a pensar en los posibles costos que surgen al no practicar el desarrollo sostenible", afirmó el representante.

Además, el desarrollo sostenible y los ingresos son dos factores que van de la mano y se complementan. Sin ganancias, ninguna empresa será sostenible. Sin embargo, para obtener ganancias sostenibles, las empresas necesitan una transformación sostenible y sensata, especialmente en el contexto de una economía en crecimiento, con la creciente escasez de materias primas y energía, la destrucción del medio ambiente y la ruptura del equilibrio ecológico.

El representante de la unidad mencionada afirmó que hoy en día, la práctica de ESG ofrece más ventajas que antes, como la preparación de los inversores, el apoyo del Gobierno, la conformidad de los consumidores y la precisión de la ciencia del cambio climático. Esta es también la motivación para que las empresas busquen valores sostenibles a largo plazo, ya que ESG ya no es una opción, sino un factor obligatorio que determina la capacidad y la supervivencia del negocio.

ESG es el poder de promover valores fundamentales

Según los líderes de FPT, los criterios ESG y el desarrollo sostenible aportan numerosos beneficios a las empresas. Por consiguiente, los criterios ESG ayudarán a las empresas a aumentar su potencial para expandirse a mercados en áreas difíciles y a reducir sus costos. Al mismo tiempo, el desarrollo sostenible ESG también ayuda a las empresas a limitar la pérdida de beneficios, mejorar el rendimiento de los empleados y aumentar las oportunidades de atraer capital de inversión.

El Sr. Nguyen Van Khoa, Director General de FPT, afirmó en una conferencia organizada por el periódico Dan Tri en agosto de 2024: «Los criterios ESG son la fuerza que impulsa a las empresas, incluida FPT, a promover sus valores fundamentales. Más allá de los ingresos, las ganancias y el mercado, los criterios ESG contribuyen a un ambiente de trabajo positivo para su unidad y organización», reconoció el Sr. Khoa.

El director general de FPT, Nguyen Van Khoa (Foto: FPT).

FPT está presente en más de 30 países y territorios, por lo que al firmar contratos con sus clientes, lo primero que exigen es el cumplimiento de las normas ESG. En primer lugar, el respeto a la igualdad de género y al horario laboral... Solo cuando las empresas cumplen estos requisitos pueden firmar contratos con sus clientes.

El representante de FPT señaló que los criterios ESG no son un adorno que se usa por moda. Al implementarlos, las empresas deben considerar tres factores importantes: primero, la importancia para la organización y la estrategia empresarial; segundo, la urgencia; y, finalmente, la capacidad de implementar el proyecto.

Al hablar sobre la importancia de los criterios ESG, el Sr. Nguyen The Phuong, subdirector general de FPT, también enfatizó: «Los criterios ESG son el factor que fortalece al grupo». Por consiguiente, la orientación y las prioridades de los criterios ESG son una parte importante de la estrategia de desarrollo del grupo y reflejan su rol y responsabilidad ante los principales grupos de interés.

El programa de capacitación "FPT's must-know policy rules" no solo se implementó a nivel gerencial, sino que el año pasado el grupo también implementó a escala de todo el grupo para equipar a los empleados con el conocimiento necesario sobre las regulaciones internas y la orientación al desarrollo sustentable de acuerdo con los criterios ESG (medio ambiente, sociedad y gobernanza).

En el segmento de la transformación verde, el grupo también ha desarrollado soluciones integrales relacionadas con ESG, como servicios de consultoría de hojas de ruta de implementación de ESG y soluciones de inventario de gases de efecto invernadero VertZéro para ayudar a las empresas a automatizar y digitalizar todo el proceso de recopilación de datos, cálculo, gestión, generación de informes de emisiones y seguimiento del progreso de la implementación de los compromisos, garantizando estándares internacionales...

El Sr. Nguyen Trong Hien, presidente de Gelex Group Joint Stock Company, afirmó que las actividades empresariales están estrechamente vinculadas al desarrollo económico y son inseparables de los factores ambientales, sociales y comunitarios. La empresa entiende y cree que la estrategia ESG ayuda a Gelex a generar valor a largo plazo y a generar confianza pública para alcanzar mayores logros.

Por lo tanto, este grupo practica ESG sin seguir las tendencias, sino con responsabilidad, pasión, pensamiento y acción. Todas las actividades y comportamientos empresariales con los grupos de interés se rigen por principios de sostenibilidad.

Si bien todas las empresas establecen objetivos ESG, Gelex no lo considera una carrera. El Grupo vive con ESG día a día para construir gradualmente una base sólida para el negocio. De esta manera, Gelex promueve sus valores fundamentales y cumple su misión ante los accionistas, socios, clientes, empleados y la comunidad.

Desde la perspectiva bancaria, Eximbank considera el desarrollo sostenible como su principal objetivo, centrándose en una sólida capacidad financiera, la mejora de la eficiencia operativa y la diversificación de las fuentes de ingresos. El banco promueve la aplicación de la tecnología digital en la gestión y los negocios, a la vez que garantiza la transparencia de la gestión, de acuerdo con las prácticas bursátiles.

En cuanto a recursos humanos, Eximbank invierte en el desarrollo de un equipo de alta calidad, construyendo un ambiente de trabajo profesional, moderno y creativo.

El banco implementa activamente productos de crédito verde, apoya el consumo y la producción con bajas emisiones de carbono y gestiona los riesgos ambientales en la concesión de créditos. Al mismo tiempo, fortalece los canales de transacciones electrónicas y promueve el uso de servicios respetuosos con el medio ambiente.

Eximbank también se centra en el ahorro de recursos en los puntos de transacción y en organizar formaciones internas para concienciar sobre el desarrollo sostenible, contribuyendo a la construcción de un banco verde, desarrollándose armoniosamente entre las finanzas y la responsabilidad social.

"No hay ventas sin desarrollo sostenible"

Desde la perspectiva de una empresa agrícola, Phuc Sinh Joint Stock Company (Phuc Sinh Group) comenzó con el desarrollo sustentable hace más de 14 años; el camino hacia la búsqueda de ESG surgió de los requisitos de los socios y del mercado.

El Sr. Phan Minh Thong, presidente del Consejo de Administración del Grupo Phuc Sinh, también conocido como el "rey de la pimienta", afirmó que, desde 2010, la empresa ha invertido 800 millones de dólares en la contratación de expertos en ESG para promover el desarrollo sostenible. En aquel entonces, los socios de Phuc Sinh en el extranjero que compraban pimienta que buscaban alcanzar un ratio ESG del 50 % en sus productos, por lo que, si la empresa no se desarrollaba de forma sostenible, no podría vender.

Sin embargo, a pesar de invertir una gran cantidad de capital en ESG, Phuc Sinh fracasó en los primeros dos años de implementación. Esto se debió a que, en aquel momento, no era fácil convencer y gestionar a cientos de miles de agricultores para que adoptaran el modelo ESG. El desarrollo sostenible era un concepto aún novedoso.

Presidente de la junta directiva del Grupo Phuc Sinh, Phan Minh Thong (Foto: Nam Anh).

Después de eso, la empresa dedicó dos años a analizar el fracaso, corregir los errores con persistencia y decidir seguir invirtiendo de forma sostenible. En 2014, Phuc Sinh se convirtió en una de las primeras empresas de la industria de las especias en Vietnam en obtener la certificación Rainforest Alliance (RA - Estándar de Agricultura Sostenible).

El "Rey de la Pimienta" afirmó que la clave para resolver el problema reside en comprender la cultura de los agricultores, la cultura regional y la cultura agrícola, para así acompañarlos. Además, para lograr un desarrollo sostenible, Phuc Sinh también creó equipos y grupos con personal especializado para llevar a cabo el trabajo.

El costo del desarrollo sostenible no es bajo; además, las empresas deben ser firmes y perseverantes al implementarlo. En resumen, para que las empresas se desarrollen de forma sostenible, necesitan tres factores: firmeza, tiempo y potencial financiero, enfatizó el Sr. Thong.

“Gracias al desarrollo sostenible, hemos superado muchas barreras”, afirmó el Sr. Thong, incluyendo la seguridad alimentaria y la lucha contra la deforestación. Cada vez surgen más estándares de sostenibilidad, pero gracias a su posición de vanguardia, Phuc Sinh confía en su capacidad para cumplir fácilmente con criterios más estrictos una vez que haya establecido una base sólida.

La evaluación de riesgos ambientales y sociales es obligatoria

El Sr. Dinh Ngoc Dung, Director de Banca Corporativa del Saigon - Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB), dijo que el exitoso desarrollo e implementación del marco de gobernanza ESG ha ayudado al banco a atraer con éxito miles de millones de dólares en capital de AOD de organizaciones internacionales, ayudando así al banco a asegurar capital para continuar apoyando proyectos de transformación verde y generando impactos positivos en la socioeconomía.

La evaluación de riesgos ambientales y sociales es un requisito obligatorio en el proceso de evaluación y consideración de otorgamiento de crédito a los clientes (Foto: ShuttersStock).

En Agribank, el banco también elaboró un Plan de Acción ESG centrado en priorizar la financiación de proyectos verdes y excluir las industrias perjudiciales para el medio ambiente. El banco promueve el crédito para energías renovables y agricultura limpia, y apoya a las pequeñas empresas para que accedan a capital sostenible, especialmente en zonas rurales.

Mientras tanto, en Bac A Bank, uno de los pasos más importantes es construir un sistema integral de crédito verde. El banco ha diseñado paquetes de préstamos preferenciales específicos para empresas que implementan soluciones sostenibles. Esto se acompaña de un riguroso proceso de evaluación con criterios claros, que ayuda a seleccionar y priorizar proyectos con un impacto positivo en el medio ambiente. Entre las áreas de especial interés para el banco se encuentran la energía solar, la agricultura circular y la tecnología de tratamiento de residuos.

El 23 de abril, el periódico Dan Tri organizó con éxito el primer Foro ESG de Vietnam, bajo el lema "Estrategia de desarrollo sostenible en la nueva era". El evento reunió a numerosos representantes de organismos de gestión estatales y prestigiosos expertos, quienes compartieron diversos mensajes y perspectivas relacionados con ESG y el desarrollo sostenible.

Después de la ceremonia de lanzamiento y la presentación del Consejo de Alto Nivel del Foro ESG de Vietnam el 22 de mayo de 2024, el primer Foro ESG de Vietnam fue organizado por el periódico Dan Tri con una serie de actividades y eventos: 2 seminarios a gran escala en Hanoi y Ciudad Ho Chi Minh, concurso de redacción de iniciativas ESG, serie de discusiones en línea, lanzamiento de los primeros Premios ESG de Vietnam...

El Comité Organizador del Foro ESG Vietnam desea agradecer a Agribank, Thaco, Vietjet y socios por su entusiasta participación y apoyo...

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/doanh-nghiep-viet-dang-thuc-thi-esg-ra-sao-de-phat-trien-ben-vung-20250113161906566.htm