Iniciados en 2013, los premios "Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam" de Anphabe se han convertido rápidamente en uno de los programas anuales más prestigiosos y prestigiosos. Este año, Aphabe encuestó a 63.878 empleados de 18 sectores y a 9.638 estudiantes de 113 universidades de todo el país para identificar empresas prometedoras para la clasificación.
Además del premio de “Las 15 empresas más destacadas con recursos humanos felices”, TNG Holdings Vietnam también figura entre los “50 mejores lugares para trabajar en Vietnam” con la clasificación más alta en el sector inmobiliario y el segundo en el sector de turismo - resort (medianas empresas).
La Sra. Cao Thi Van Anh, directora de Recursos Humanos de TNG Holdings Vietnam, recibió el premio "Mejor lugar de trabajo en Vietnam 2023".
Sembrando las semillas de la felicidad en el lugar de trabajo
Durante los 27 años de formación y desarrollo, la Junta Directiva de TNG Holdings Vietnam identificó claramente que si los empleados están felices, la empresa será sostenible. Por lo tanto, TNG Holdings Vietnam se ha esforzado por convertir la empresa en un segundo hogar de felicidad para sus empleados.
Además de políticas de bienestar y compensación dignas, TNG Holdings Vietnam invierte fuertemente en la cultura corporativa, convirtiendo la cultura en una verdadera "tierra" donde brotan las semillas de la felicidad.
TNG Holdings Vietnam organiza actividades culturales durante el año en tres puntos clave: la Conferencia de Negocios TNG GenZ, el Festival Tradicional TNGMei y las Actividades Comunitarias TNG Share. En cada uno de estos puntos, cada miembro de TNG encuentra alegría, valor y orgullo.
La alegría del personal en el evento Sugar Chef celebrado con motivo del 8 de marzo.
Si TNG GenZ confirma los logros y esfuerzos de individuos y grupos en un año de arduo trabajo, TNGMei es el lugar para afirmar la fuerza y la solidaridad de grupos e individuos. Estudiar juntos, esforzarse en el trabajo, practicar juntos, competir juntos y destacar en actividades culturales une a personas del Norte y del Sur, desde menores de 60 años hasta la generación Z, en un bloque unificado, hablando el mismo idioma para avanzar hacia un objetivo común.
La estrecha conexión entre los trabajadores, la comunidad y la sociedad también se fortalece continuamente mediante una serie de significativas actividades de TNG Share. Los miembros de TNG han compartido su amor mediante actividades como la construcción y reparación de escuelas; la construcción de bibliotecas ecológicas; la concesión de becas a estudiantes; la construcción de viviendas para personas de bajos recursos; la entrega de regalos del Tet; la ayuda humanitaria por inundaciones; el apoyo a zonas epidémicas y hospitales; y actividades para retribuir la gratitud.
La gente de TNG comparte amor con los niños en el Centro de Protección Infantil de Quang Ninh .
Además de los toques culturales, TNG Holdings Vietnam también aplica muchas iniciativas e ideas nuevas para crear alegría y conexión para el equipo.
Al igual que en 2023, la gente de TNG participó con entusiasmo en capacitaciones durante el Mes de la Salud, donó libros, leyó libros y compartió conocimientos durante el Mes del Aprendizaje y el Intercambio... Los departamentos también mejoraron las conexiones emocionales durante la Hora Feliz todos los viernes.
El Centro de Capacitación de TNG Holdings Vietnam ha diseñado cuatro cursos de capacitación práctica especiales para ayudar a los líderes medios y superiores del Grupo a romper sus propios límites, aumentar la interacción e "inspirar" a sus equipos.
Gracias a ello, TNG Holdings Vietnam superó la lista de 109 empresas encuestadas por Anphabe y se distinguió por su inclusión en el Top 15 de Empresas con Recursos Humanos Felices. TNG, "La Tierra de la Felicidad", también recibió un gran reconocimiento de los empleados del mercado por su inclusión en el Top 50 de los Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam.
Invierta en la experiencia de los empleados
En TNG Holdings Vietnam, la experiencia del empleado es siempre nuestra máxima prioridad. El Grupo se esfuerza constantemente por mejorar la experiencia del empleado mediante actividades culturales que conectan a la organización, recompensando a los empleados en función de factores culturales, además de su eficiencia laboral.
Cada nuevo empleado tiene un "compañero" que lo ayuda a familiarizarse rápidamente con el trabajo e integrarse rápidamente en la cultura laboral de TNG Holdings Vietnam.
Además de las oficinas de Clase A, los TNGers también pueden "relajarse" libremente con espacios abiertos y espacios de trabajo creativos como: Chill Office, Eco Canteen, Mother & Baby Room, Reading Corner... Este grupo también ha añadido recientemente una sala médica y un spa de bienestar a la lista de beneficios para su personal.
Los empleados jóvenes comparten la alegría de la lectura.
Un representante de TNG Holdings Vietnam comentó: « El Grupo TNG Holdings Vietnam es uno de los «Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam» y una de las «Empresas con un Personal Feliz». Considero que este es un reconocimiento muy objetivo y justo del mercado. Ambos premios son fruto del esfuerzo de todos los empleados de TNG Holdings Vietnam.
En particular, hay una gran contribución de los TNGers, personas que siempre tienen un espíritu de integridad y responsabilidad para lograr la máxima eficiencia en el trabajo. Juntos, hemos creado un lugar de trabajo cohesionado, con empatía, confianza y conexión, aportando valores tanto materiales como espirituales para que cada día de trabajo sea un día significativo, lleno de inspiración y entusiasmo .
Los esfuerzos de TNG Holdings Vietnam por crear un entorno de trabajo agradable y enriquecedor han sido reconocidos por numerosas organizaciones nacionales e internacionales. Antes de Anphabe, este grupo fue galardonado en dos ocasiones por HR Asia como "Mejor Lugar de Trabajo en Asia" y fue nombrado en la categoría "Logros en Innovación de RR. HH." en los Premios Stevie de Asia Pacífico.
En la próxima hoja de ruta de desarrollo, TNG Holdings Vietnam continuará innovando experiencias, agregando más alegría al "hogar" de la oficina, con el objetivo de convertirse en un "lugar ideal para desarrollar carreras" para empleados y candidatos.
Bao Anh
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