Empleados de Lincotec Company (Taichung, Taiwán) presentan la empresa. A la izquierda, el Sr. Ray Liang, director general. Foto: HA BINH.
Del 29 al 31 de agosto, una delegación de dirigentes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh y líderes de varias universidades y escuelas intermedias de Ciudad Ho Chi Minh visitaron y trabajaron con una universidad y una empresa de semiconductores en Taiwán (China).
20% de personal extranjero
En Tekcore, la Sra. Lee Hui Ling, subdirectora general a cargo de recursos humanos, explicó que Tekcore se fundó en el año 2000 y es uno de los principales fabricantes de chips LED de Taiwán. Actualmente, la empresa cuenta con 200 empleados y, según la normativa taiwanesa, puede contratar al 20 % de sus empleados en el extranjero.
"Actualmente, el personal extranjero que trabaja en nuestra empresa proviene de Vietnam y Filipinas. Reclutamos a este personal a través de empresas de recursos humanos de Taiwán y Vietnam", informó la Sra. Ly Hue Linh.
En cuanto a las condiciones de contratación, la Sra. Hue Linh indicó que los candidatos deben tener un título universitario. Una vez que los centros de recursos humanos los presenten, su empresa viajará a Vietnam para realizar las entrevistas directamente. Si el candidato es contratado, la empresa le brindará capacitación adicional antes de comenzar a trabajar.
Sin embargo, existe otra vía para los jóvenes vietnamitas que desean trabajar en la industria de semiconductores en Taiwán: estudiar semiconductores en universidades taiwanesas. Nuestra empresa colabora con la Universidad de Daye, que proporcionará personal capacitado a la empresa, añadió la Sra. Ly Hue Linh.
Respecto al salario, la Sra. Ly Hue Linh dijo que, en promedio, cada empleado recibirá alrededor de 30.000 a 35.000 NTD (aproximadamente 23 a 27 millones de VND) y la compañía apoyará el alojamiento.
"Siempre hay escasez de trabajadores de semiconductores"
Sra. Ly Hue Linh, subdirectora general de recursos humanos de Tekcore Company (Nantou, Taiwán): «Estamos atrayendo personal del extranjero, incluido Vietnam». Foto: HA BINH
De igual manera, en Lincotec Company (Taichung, Taiwán), el Sr. Ray Liang, director general, afirmó: "Taiwán siempre tiene escasez de recursos humanos en la industria de semiconductores. Esperamos cooperar para atraer personal vietnamita en el futuro cercano".
Según la introducción, Lincotec fue fundada en 1999 y está especializada en la fabricación de máquinas para la producción de chips.
Hablando más con el reportero de Tuoi Tre Online, el Sr. Ray Liang dijo que para trabajar en la industria de semiconductores en Taiwán, es mejor que los candidatos estudien semiconductores en universidades de Taiwán.
La empresa siempre coopera con universidades en formación e investigación, por lo que después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar inmediatamente en la empresa.
Respecto al salario, el Sr. Ray Liang dijo que, en promedio, cada empleado de Lincotec recibe entre 35.000 y 40.000 NTD (aproximadamente 27 a 31 millones de VND).
El Sr. Nguyen Yen Tri, director comercial de Loi Thien Human Resources Company en Changhua, Taiwán, especializada en reclutar personal de Vietnam para trabajar en Taiwán, dijo que las empresas taiwanesas tienen una gran necesidad de personal en la industria de semiconductores y desean atraer personal de otros países, incluido Vietnam.
"Cuando las empresas taiwanesas tienen una necesidad, se registran en una empresa de recursos humanos en Taiwán. Esta empresa se coordina con una empresa de recursos humanos en Vietnam. Tras encontrar al candidato adecuado, lo entrevistan y lo reclutan directamente", explicó el Sr. Nguyen Yen Tri.
Estudiantes de la Universidad Daye (Chang Xiang, Taiwán) en el centro de investigación de semiconductores de la institución. Las empresas fabricantes de semiconductores instalan máquinas en este centro para que los estudiantes estudien y luego trabajen para ellas. - Foto: HA BINH
Las empresas gastan dinero en la formación de recursos humanos en semiconductores
El Sr. Nguyen Yen Tri agregó que otra "señal de la escasez de personal en la industria de semiconductores" es que Taiwán está implementando el programa INTENSE que se está introduciendo en otros países, además de Vietnam.
En consecuencia, el programa se centrará en la formación en ciencia y tecnología, chips, semiconductores... Taiwán cubrirá la matrícula, las empresas apoyarán a los estudiantes con 10.000 NTD mensuales (unos 7,7 millones de VND) y la universidad coordinará la formación según las solicitudes. La duración de la formación es de dos años.
Tras completar el programa, los estudiantes internacionales trabajarán durante al menos dos años para la empresa taiwanesa que los apoyó. Después, podrán optar por continuar trabajando en Taiwán o regresar a Vietnam.
Según el Sr. Nguyen Yen Tri, la financiación del programa es financiada por empresas de la industria de semiconductores.
[anuncio_2]
Fuente: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm
Kommentar (0)