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La delegación de seguimiento del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial trabajó con el Comité Popular del distrito de Bac Ai.

Việt NamViệt Nam06/06/2024

En la mañana del 6 de junio, la Delegación de Supervisión del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial tuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular del distrito de Bac Ai sobre el reclutamiento, gestión y uso de las nóminas y contratos laborales de funcionarios y empleados públicos en el área de 2020 a 2023.

Cada año, basándose en la decisión del Comité Popular Provincial sobre la asignación de cupos de personal, el Comité Popular Distrital ha emitido resoluciones para asignar cupos de personal a departamentos especializados, unidades de servicio público afiliadas y al sector educativo , según el número prescrito. De esta manera, ha gestionado con prontitud el personal disponible en las agencias y unidades; al mismo tiempo, ha planificado y aprobado el plan de contratación para el personal faltante según los puestos de trabajo de cada unidad; ha organizado con prontitud el número de empleados e implementado oportunamente los regímenes y políticas para cuadros y funcionarios, acortando el plazo según lo establecido por la normativa.

La delegación de seguimiento del Comité Jurídico del Consejo Popular Provincial trabajó con el Comité Popular del distrito de Bac Ai.

En la sesión de trabajo, la Delegación Supervisora del Comité de Asuntos Jurídicos del Consejo Popular Provincial elogió los resultados alcanzados por el distrito de Bac Ai en la implementación de las políticas y leyes sobre contratación, gestión y empleo de empleados públicos, así como en la contratación laboral. Asimismo, se solicitó a la localidad que fortalezca la difusión de las directivas a todos los niveles sobre contratación, gestión y empleo de empleados públicos; que continúe fortaleciendo la capacitación y el desarrollo de los cuadros para formar un equipo de cuadros y empleados públicos con la capacidad suficiente para desempeñar las funciones públicas y cumplir con las tareas asignadas; que elabore un plan para la plantilla de empleados públicos y el número anual de empleados de las agencias y unidades bajo su gestión; y que continúe organizando y garantizando racionalmente la estructura y las cualificaciones adecuadas para los puestos de trabajo del equipo docente que trabaja en el distrito.


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