Recientemente, la Asamblea Nacional aprobó la Ley de Empleo Nº 74/2025/QH15, vigente a partir del 1 de enero de 2026, agregando el Capítulo V sobre desarrollo de habilidades vocacionales, reconociendo tanto las habilidades no formales como orientando el desarrollo de acuerdo con las necesidades específicas de los empleadores.
Deseo de avivamiento
“Nací y crecí en Son Tay, un lugar que alguna vez fue famoso por su cerámica Lo Noi, pero cuando crecí, vi que los hornos de cerámica se habían enfriado y los aldeanos se habían cambiado a otros trabajos”, compartió el artista y pintor Nguyen Tan Phat (barrio de Son Tay, Hanoi ).
Por su amor por las artes visuales y su preocupación por el riesgo de perder su profesión, el Sr. Phat aprendió técnicas de los últimos artesanos, combinadas con la investigación de documentos e imágenes antiguas para restaurar la profesión.
Cuando tuvo la oportunidad de trabajar en la antigua aldea de Duong Lam, decidió dedicarse a ello tanto para elaborar productos de cerámica Lo Noi como para presentarlos a los turistas. En el taller, además de los productos expuestos, siempre hay mesas y herramientas de arcilla para que los visitantes experimenten. Muchos visitantes se sorprenden al escuchar la historia de la cerámica Lo Noi de la aldea de Phu Nhi y sienten la esencia de la artesanía desde la primera vez que la prueban.
El artesano Tan Phat cree que el turismo aporta una fuente estable de ingresos, crea empleos y ayuda a difundir la historia de la profesión. Sin embargo, la falta de sucesores cualificados sigue siendo un gran reto. "Para atraer a los jóvenes, debemos mostrarles que la profesión ofrece una vida estable, oportunidades creativas y el orgullo de preservar la identidad, combinando a la vez la formación en habilidades tradicionales con el diseño moderno, el comercio electrónico y el marketing", afirmó el Sr. Phat.
En cuanto a la Ley de Empleo revisada y sus regulaciones sobre el reconocimiento de las competencias profesionales informales, el artesano Tan Phat expresó su apoyo. En Duong Lam, la mayoría de los trabajadores cualificados provienen de la formación profesional tradicional, sin educación formal, pero sus habilidades y experiencia no son inferiores. El reconocimiento estatal de las competencias profesionales informales aumentará el valor de los trabajadores, ayudándolos a obtener un mayor estatus en los contratos laborales, participar en proyectos o acceder a políticas de apoyo, etc.
Mientras tanto, en Bat Trang (Hanói), la mayoría de las actividades de producción cerámica aún conservan la esencia de una aldea artesanal tradicional de larga tradición. Los hornos se ubican en el patio de la familia y los productos se crean gracias a la coordinación de muchas manos en un pequeño equipo.
La Sra. Pham Thi Thu Hoai, subdirectora del Comité de Inspección del Comité del Partido de la Comuna de Bat Trang, quien anteriormente estaba a cargo de los artesanos en la aldea artesanal, afirmó que la mayoría de los hogares aún mantienen el modelo económico familiar o negocios individuales. «La formación profesional en Bat Trang sigue siendo mayoritariamente espontánea, se basa en las necesidades específicas de cada hogar y no se ha organizado de forma profesional con centros de formación profesional independientes».
Según la Sra. Hoai, el proceso de elaboración de cerámica consta de varias etapas, cada una de las cuales requiere un trabajador especializado. Normalmente, el dueño del horno observa y descubre el talento del trabajador en una etapa específica, y luego le brinda capacitación intensiva en esa etapa para formar un equipo completo y crear un producto.
Bat Trang siempre se centra en fomentar el amor por la profesión entre los jóvenes a través de la educación tradicional, creando atracción cuando los productos son útiles y ricos en valores culturales. Desde hace unos 10 años, muchos jóvenes, especialmente graduados universitarios, han regresado para abrir hornos, aplicar la tecnología digital, expandir el mercado y contribuir al desarrollo de la aldea. Sin embargo, debido a que opera principalmente según el modelo económico privado, retener a los trabajadores cualificados es bastante difícil. Muchos artesanos solo transmiten sus habilidades a sus familiares para garantizar la preservación y el fomento de la profesión.
En cuanto a la Ley de Empleo (enmendada), que regula el reconocimiento de competencias profesionales no formales, la Sra. Hoai comentó que se trata de una política muy importante y práctica para la aldea artesanal de Bat Trang, en particular, y para las aldeas artesanales del país en general. Esto demuestra la preocupación del Estado por promover una formación más sistemática y rigurosa de los trabajadores de las aldeas artesanales, contribuyendo así a mejorar las competencias de los artesanos y trabajadores cualificados de forma sostenible y especializada.
Según la Sra. Hoai, para que el modelo de capacitación asociado con la producción y el turismo en Bat Trang sea verdaderamente eficaz, se necesitan políticas específicas para las localidades con pueblos artesanales tradicionales. Solo así las autoridades locales podrán desarrollar un proyecto para capacitar a la fuerza laboral asociada a las ocupaciones tradicionales (coordinación entre artesanos y autoridades) y, al mismo tiempo, desarrollar una fuerza laboral relacionada con el turismo artesanal en los pueblos (vinculando a las autoridades y las empresas).
Conectando políticas y prácticas
El director del Centro Nacional de Servicios de Empleo, Ngo Xuan Lieu, afirmó que, recientemente, el sistema de centros de servicios de empleo ha organizado numerosas ferias de empleo, tanto presenciales como en línea, y ha promovido la orientación y el asesoramiento profesional con la participación de instituciones de formación profesional. Sin embargo, muchos pueblos artesanales aún carecen de trabajadores cualificados, especialmente de mano de obra cualificada, por lo que se requiere una estrecha coordinación entre los pueblos artesanales, las asociaciones y las instituciones de formación. Los Programas Nacionales de Objetivos para la Reducción Sostenible de la Pobreza y el Nuevo Desarrollo Rural para el período 2021-2025 han sido diseñados con actividades específicas para abordar este problema.
Según la Oficina General de Estadística, para el segundo trimestre de 2025, la proporción de trabajadores cualificados con títulos y certificados solo alcanzará el 29,1%, mientras que millones de trabajadores en pueblos artesanos aún no han reconocido sus competencias. Actualmente, el Departamento de Empleo y las unidades afines están elaborando decretos y circulares para orientar la aplicación de la Ley de Empleo de 2025, un documento que se espera impulse el mercado laboral, mejore la calidad de los recursos humanos, mejore la contratación en establecimientos productivos y comerciales, y amplíe las oportunidades de empleo y los ingresos.
Sobre esta base, el Centro Nacional de Servicios de Empleo asesorará en la implementación de programas para mejorar la calidad laboral, especificar políticas para grupos objetivo específicos, incluidos los jóvenes, y movilizar la participación de los pueblos artesanos en el proceso de elaboración de documentos rectores asociados al desarrollo turístico y al desarrollo socioeconómico-cultural.
Fuente: https://nhandan.vn/dao-tao-lao-dong-o-lang-nghe-truyen-thong-post903140.html
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