La Confederación General del Trabajo de Vietnam está preparando una propuesta para seguir apoyando a los miembros del sindicato y a los trabajadores cuyas horas de trabajo se han reducido o cuyos contratos laborales han sido rescindidos debido a que las empresas han recortado o reducido los pedidos.
Según un informe del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , en los primeros cinco meses del año, 509.903 trabajadores perdieron su trabajo, renunciaron a su trabajo, vieron reducida su jornada laboral, tuvieron sus contratos laborales suspendidos o tomaron licencia sin goce de sueldo, lo que representa alrededor del 3,4% del total de empleados en las empresas.
De los cuales, el número de trabajadores que perdieron su empleo o renunciaron a su trabajo fue de 279.000 personas; 195.039 trabajadores vieron reducida su jornada laboral; el número de trabajadores que fueron suspendidos de trabajo o tomaron licencia sin goce de sueldo fue de 17.003 personas...
La situación de los trabajadores desempleados y suspendidos se concentra principalmente en algunas grandes provincias y ciudades con numerosos parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones como Binh Duong , Dong Nai, Ho Chi Minh City...
En las empresas donde hay sindicatos, según informes de localidades y unidades, 192.000 personas han visto reducido o perdido su puesto de trabajo.
Se prevé que la plantilla pueda seguir reduciéndose debido a la falta de pedidos en el próximo tiempo (Ilustración: Nguyen Son).
La Confederación General del Trabajo de Vietnam prevé que el mercado laboral seguirá enfrentándose a muchos riesgos y desafíos debido a la disminución del poder adquisitivo en los mercados de exportación, el conflicto entre Rusia y Ucrania, la inflación, el aumento de precios y la estricta política monetaria...
Esto ha provocado que los trabajadores sigan perdiendo sus empleos y vean reducidas sus jornadas laborales e ingresos, lo que dificulta su vida. Se prevé que esta difícil situación se prolongue hasta finales de 2023.
Por ello, el Comité Permanente del Presidium propuso continuar implementando la política de apoyo a los sindicalistas y trabajadores de acuerdo a la Resolución No. 06/NQ-TLĐ.
El período de implementación del soporte es del 1 de abril al 31 de diciembre. La fecha límite para recibir documentos es el 31 de enero de 2024.
La fecha límite para completar los trámites de apoyo a los afiliados y trabajadores sindicalizados es a más tardar el 31 de marzo de 2024.
Mantener las regulaciones sobre temas, condiciones, niveles de apoyo, procedimientos, documentos de apoyo y otras regulaciones... El costo total estimado es de aproximadamente 145 mil millones de VND.
Anteriormente, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam emitió la Resolución No. 06/NQ-TLĐ para apoyar a los miembros del sindicato y a los empleados cuyas horas de trabajo se han reducido o cuyos contratos laborales han sido rescindidos debido a que las empresas han recortado o reducido los pedidos.
Los sindicatos de todos los niveles asignan recursos financieros para brindar apoyo monetario único a los miembros y empleados sindicales de empresas y cooperativas (empresas) que pagaron cuotas sindicales antes del 30 de septiembre de 2022 y cuyas horas de trabajo se redujeron o cuyos contratos laborales se rescindieron entre el 1 de octubre de 2022 y el 31 de marzo de 2023.
El nivel de apoyo para los afiliados sindicales oscila entre 1 y 3 millones de VND. Los trabajadores no afiliados reciben un apoyo equivalente al 70 % del nivel de apoyo para los afiliados. Hasta la fecha, el monto total de apoyo supera los 114.525 billones de VND.
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![[Infografía] Circular que orienta las funciones, tareas y competencias del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo provincial y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a nivel comunal.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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