Repensando la fuerza laboral

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Aunque se prevé que el mercado laboral mejore desde ahora hasta finales de año a medida que las empresas impulsen la producción y los negocios para atender el consumo de la gente durante el Tet, existen algunos desafíos relacionados con la oferta y la demanda de mano de obra a los que las autoridades deben prestar más atención para tener políticas apropiadas.

En primer lugar, existe un excedente de mano de obra. Actualmente, el equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra está desfasado, de modo que las necesidades de contratación de las empresas y las de búsqueda de empleo de los trabajadores no se han satisfecho, especialmente en términos de salario y ocupación.

Por ejemplo, en la ciudad de Ho Chi Minh, la demanda de recursos humanos requiere trabajadores con muchos niveles profesionales diferentes, como título universitario o superior es 22,85%, título universitario es 24,61%, título intermedio es 27,17%, pero por el contrario, hay hasta 76,94% de personas con título universitario o superior buscando trabajo, el título universitario es 20,48%, el título intermedio es solo 1,89%.

Esto pondrá presión sobre los salarios y la capacidad de encontrar trabajo de la fuerza laboral joven, por lo que es necesario que Ciudad Ho Chi Minh se concentre en desarrollar políticas de educación y capacitación vocacional para tener una fuerza laboral de alta calidad.

En segundo lugar, el desempleo estructural está aumentando. En el ámbito laboral, esta situación se produce cuando las competencias de los trabajadores no se ajustan a las necesidades del mercado. En este momento, es necesario promover políticas de formación profesional, capacitar a los trabajadores y promover su inserción en otros sectores.

En tercer lugar, la función de las referencias laborales aún no ha aprovechado plenamente sus ventajas. Ciudad Ho Chi Minh cuenta con numerosas unidades que realizan esta función, pero en realidad, en el pasado, muchos trabajadores no han tenido acceso a la información que las agencias estatales han conectado, y muchos casos han caído en trampas laborales, fraude laboral, etc. Por lo tanto, Ciudad Ho Chi Minh necesita revisar sus recursos para desempeñar mejor esta función en el futuro.

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