Garantizar beneficios para el personal escolar

Un representante del Ministerio de Educación y Formación (MOET) afirmó que se está estudiando una propuesta para que el personal escolar reciba prestaciones acordes a su puesto y función. Al mismo tiempo, el Ministerio continúa revisando y evaluando la complejidad del trabajo del personal escolar como base para ajustar las políticas vigentes.

Estudiantes leen libros en la biblioteca de la Escuela Primaria y Secundaria Thai Ha, Thai Binh . Foto: Van Tuan.

Según información del Ministerio de Educación y Formación, actualmente, en todo el país hay alrededor de 150.000 funcionarios que trabajan en puestos de apoyo y servicio en las escuelas; incluidos más de 37.800 contables; más de 32.100 personal médico , más de 35.100 bibliotecarios, casi 32.300 personal de equipos de laboratorio, más de 13.600 personal de tecnología de la información, secretarias, tesoreros, personal educativo, apoyo a discapacitados... La mayoría del personal escolar solo recibe un salario intermedio (coeficiente inicial 1,86) o el salario universitario máximo (coeficiente inicial 2,1), es muy difícil ascender al salario universitario, aunque muchas personas tienen títulos universitarios debido a muchas regulaciones y procedimientos.

De hecho, el trabajo del personal escolar hoy en día es muy duro y los ingresos son bajos. La mayor parte del presupuesto estatal para las escuelas públicas se destina a mejorar la calidad de la educación de los estudiantes y a proporcionar subsidios adicionales al personal docente. Sin embargo, los puestos de personal escolar no se benefician de estas políticas de subsidios.

Según el Decreto 204 del Gobierno, el personal escolar recibe una remuneración según un coeficiente de 1,86-4,89, equivalente a un salario mensual de entre 4,35 y 11,4 millones de VND. Además, el personal médico tiene derecho a una asignación preferencial del 20%; los contables, cajeros y administradores de equipos de laboratorio tienen derecho a una asignación por responsabilidad del 0,1 al 0,2%. Los administrativos, bibliotecarios y el personal de tecnologías de la información no reciben ninguna asignación. Por otro lado, para el mismo puesto, pero en otros organismos administrativos estatales, los funcionarios públicos tienen derecho a una asignación por servicio público del 25%.

Anteriormente, en 2023, después de que el Ministerio de Educación y Formación emitiera comunicados oficiales que orientaban la implementación de políticas y la promoción de títulos profesionales para el personal escolar, varias localidades emitieron documentos sobre la implementación de políticas y la promoción de títulos profesionales para este equipo. Cabe mencionar que, si bien el Ministerio del Interior, el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, y el Ministerio de Educación y Formación cuentan con documentos que regulan los puestos de trabajo y la promoción de títulos profesionales, los regímenes salariales y las prestaciones por exposición a sustancias tóxicas, hasta la fecha, además del salario, el personal escolar en general, y el personal de bibliotecas escolares en particular, aún no cuentan con prestaciones adicionales.

Según el Profesor Asociado Dr. Tran Thanh Nam, Vicerrector de la Universidad de Educación (Universidad Nacional de Vietnam, Hanói), si todo el personal escolar es docente, será difícil clasificarlo en rangos y categorías. ¿Es realmente apropiado clasificarlos en bibliotecólogos, bibliotecólogos principales y bibliotecólogos superiores? En concreto, la Circular 02/2022 del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo estipula claramente los estándares para los títulos profesionales y las clasificaciones salariales del personal bibliotecario. Si el personal bibliotecario también es "docente" y se ajusta según la Ley del Profesorado, como proponen muchos, se generarán deficiencias en la determinación del alcance de la profesión docente, contradiciendo la Circular 02/2022. Recientemente, el Ministerio del Interior emitió la Circular 05/2024, que regula los estándares y condiciones de ascenso del personal administrativo, de oficina y de archivo, así como el régimen salarial para quienes se incorporan a la función pública, de acuerdo con las disposiciones del Decreto n.º 85/2023 del Gobierno. De este modo, el presente documento responde en parte a los deseos del personal administrativo, de oficina y de archivos.

Recientemente, el viceministro de Educación y Formación, Hoang Minh Son, declaró que el Ministerio ha revisado y coordinado con los ministerios y las ramas del sector para asesorar al Gobierno en la modificación de diversas políticas, en particular el régimen salarial del personal educativo en general y del profesorado en particular. En primer lugar, estudiará y propondrá que el personal escolar disfrute de un régimen de subsidios profesionales adecuado a su puesto y función, acorde con la naturaleza y el nivel de su formación. A continuación, evaluará la complejidad del puesto de trabajo del personal escolar para que sirva de base para su ajuste según la normativa vigente, contribuyendo así a la mejora de los ingresos.

Fuente: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cho-nhan-vien-truong-hoc-10295863.html