Talentnet Joint Stock Company acaba de anunciar el establecimiento de una oficina de representación en Singapur y una nueva sucursal en Camboya.
Según un representante de Talentnet, este es un hito especial para una consultora de recursos humanos 100% vietnamita. En su fundación en 2007, Talentnet contaba con tan solo 12 empleados y ofrecía un servicio de reclutamiento de recursos humanos de alto nivel. Hasta la fecha, tras casi 20 años de operaciones, la empresa ha multiplicado por 25 su plantilla, ha participado en más de 1000 proyectos de recursos humanos y ha proporcionado soluciones integrales de recursos humanos a la mayoría de las multinacionales y grandes empresas de Vietnam.
Los Premios de Recursos Humanos de Vietnam, patrocinados por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales , son una de las actividades comunitarias más destacadas de Talentnet en el ámbito de los recursos humanos de los últimos 20 años. Foto: Talentnet
Ampliar el mercado
Actualmente, Talentnet es socio estratégico de dos reconocidas empresas globales en el campo de la gestión de recursos humanos, con sede en EE. UU.: Mercer y ADP Streamline. Esta colaboración permite a la empresa introducir en Vietnam métodos estándar internacionales, utilizados por miles de empresas globales. Como empresa vietnamita, Talentnet posee un profundo conocimiento del mercado empresarial nacional, así como de las regulaciones y leyes laborales. Estos factores contribuyen a la filosofía empresarial única de Talentnet, "g-local", que se basa en pensamiento global, acción local.
La Sra. Tieu Yen Trinh, fundadora y directora ejecutiva de Talentnet, dijo que la transición al mercado regional tiene muchos significados para el negocio.
"Esta expansión no solo representa un esfuerzo empresarial para convertir a Talentnet en una empresa regional, sino que también brinda oportunidades para apoyar y acompañar a las empresas vietnamitas en su expansión en la región", afirmó la Sra. Trinh.
Taller de Talentnet sobre salarios y bonificaciones en Camboya. Foto: Talentnet
Apoyar el desarrollo empresarial vietnamita
Según la Sra. Tieu Yen Trinh, aunque ha ampliado su base de clientes para incluir empresas camboyanas y singapurenses, el mayor objetivo de Talentnet en este momento sigue siendo acompañar y apoyar el desarrollo de las empresas vietnamitas.
En particular, cuando la empresa se establece en otros países, puede acompañar a empresas nacionales que desean abrir oficinas en el extranjero. Un ejemplo típico es Camboya, un mercado que recibe cada vez más inversiones de empresas vietnamitas. Gracias al conocimiento local de un equipo de consultores, en su mayoría nativos, Talentnet puede ayudar a los socios nacionales a identificar con claridad las oportunidades de negocio y a gestionar con precisión el proceso de entrada en un nuevo mercado.
En cuanto al mercado de Singapur, la situación es la contraria, ya que Vietnam recibe una creciente ola de inversión procedente de este país. Conociendo el mercado laboral vietnamita, Talentnet apoyará a las empresas extranjeras que entran en Vietnam, garantizando el cumplimiento de las regulaciones estatales y contribuyendo a los intereses económicos comunes del país.
"Además, el objetivo es acercar a las empresas extranjeras y al mercado laboral nacional mediante el intercambio de conocimientos, experiencias y cooperación", afirmó la Sra. Trinh.
Talentnet ha organizado numerosos talleres para líderes empresariales vietnamitas en Singapur a lo largo de los años. Foto: Talentnet
La Sra. Tieu Yen Trinh enfatizó la visión de Talentnet al expandirse a la región. Por consiguiente, la empresa ahora puede desempeñar un papel de enlace, apoyando a las empresas vietnamitas para alcanzar su objetivo de expandirse a los mercados vecinos. Con experiencia comprobada y la mentalidad de una empresa vietnamita que comprende el espíritu nacional, la unidad se esforzará por acompañar y conectar para mejorar la imagen de las empresas vietnamitas en particular y del país en general ante los socios internacionales.
Hola mi
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