La creación de fuentes para el desarrollo del Partido es tarea de todo el sistema político .

En la ceremonia inaugural del foro "Esforzándose por ser dignos de ser miembros del Partido Comunista de Vietnam ", celebrado el 16 de febrero, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, enfatizó: "El desarrollo de los miembros del partido es un componente importante de la labor de construcción del Partido en términos de organización. La creación de recursos para el desarrollo del Partido es tarea de todo el sistema político, desde el nivel central hasta el local, incluyendo el papel y la responsabilidad de los sindicatos. En especial, el desarrollo de los miembros del partido entre los trabajadores y obreros directamente involucrados en la producción y el comercio".

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Sr. Nguyen Dinh Khang. Foto de : N. Hai

Esta es una fuente de complemento, fortalecimiento y garantía de la herencia y desarrollo del Partido; contribuye a consolidar la alianza de clases, elevar el carácter de la clase obrera, mejorar la capacidad de dirección, la capacidad de gobierno y la fuerza combativa del Partido...

En los últimos años, los sindicatos de todos los niveles han implementado muchas soluciones para desarrollar el Partido entre los trabajadores y obreros en unidades y empresas.

Bajo la dirección y liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles, los sindicatos han afirmado su papel como puente entre los trabajadores y el Partido, al presentar a trabajadores destacados con suficientes cualidades, habilidades e ideales revolucionarios para que el Partido considere su admisión.

Refiriéndose a la cuestión del desarrollo del partido entre los trabajadores, el Sr. Nguyen Quang Duong, subdirector del Comité Organizador Central, dijo que esta es una fuerza particularmente importante para el desarrollo de los miembros del partido, porque el Partido es la vanguardia de la clase trabajadora.

"El papel de la clase obrera es fundamental, por lo que se debe prestar gran atención al desarrollo de la militancia del partido entre los trabajadores", enfatizó el Sr. Nguyen Quang Duong.

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Señor Nguyen Quang Duong.

Mejorar la calidad de las organizaciones del partido en las empresas

Además de los logros, el presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam también reconoció abiertamente que los resultados del desarrollo del Partido entre los trabajadores no se corresponden con el alcance, la escala y el número de trabajadores. Además, varios militantes y trabajadores del Partido no han realizado un esfuerzo continuo y persistente, ni han promovido el papel de los militantes en las empresas.

La Sra. Pham Thi Thanh Tam, presidenta del Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam, dijo que de 2020 a 2024, todo el sistema admitió a 1.416 miembros del partido, pero solo 610 eran trabajadores de producción directa, lo que representa casi el 44%, lo que no corresponde a la tasa de trabajadores de producción directa.

La razón básica de esta situación es que las calificaciones de los trabajadores no son altas, su conciencia es limitada y su nivel de vida es inferior al de otras industrias; además, las trabajadoras representan más del 70% de la industria, por lo que su principal preocupación es cuidar de su familia y criar a los hijos.

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El desarrollo de los miembros del Partido es un contenido importante del trabajo de construcción del Partido en términos de organización.

Además, la mayoría de los trabajadores textiles son inmigrantes y cambian de trabajo con frecuencia. Por lo tanto, no quieren dedicar más tiempo a cuestiones políticas, especialmente al cambiar de residencia o al buscar otras oportunidades laborales en la inversión extranjera directa o en empresas privadas.

El Presidente de la Federación Provincial del Trabajo de Bac Giang recomendó que el Comité del Partido se centre en establecer y mejorar la calidad de las organizaciones del Partido en las empresas; innovar el proceso de actividad del Partido para adaptarlo a las actividades productivas y comerciales de las empresas, especialmente las actividades del Partido en células combinadas y células con numerosos miembros en diversas empresas de zonas y conglomerados industriales. Prestar atención a la asignación razonable de tareas a los miembros del Partido en las empresas.

Cada miembro del partido debe ser proactivo, consciente de sí mismo y mantener un sentido de responsabilidad en el desempeño del trabajo asignado por el Comité del Partido; el Comité del Partido debe crear condiciones favorables para que los miembros del partido realicen bien el trabajo asignado y fortalecer la inspección y supervisión de los miembros del partido.