Sindicato propone ajustar salario mínimo a partir del 1 de julio

En el programa, la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL) propuso ajustar el salario mínimo a partir del 1 de julio de 2025.

Para explicar el motivo, esta agencia citó los resultados de una encuesta realizada en marzo y abril de 2025 en 10 provincias y ciudades de administración central: el 93,25 % de los empleados de las empresas afirmó que sus salarios mínimos se habían ajustado según la normativa. Sin embargo, algunas empresas solo ajustaron sus salarios mínimos para un grupo de trabajadores con salarios bajos, únicamente para pagar el seguro, por lo que los salarios reales de los empleados no aumentaron. Esto refleja una falta de seriedad en el cumplimiento de la ley, o quizás se deba a la falta de capacidad financiera de las empresas.

También según la encuesta antes mencionada, en la que participaron casi 3.000 trabajadores, el 54,9% dijo que su salario e ingresos eran apenas suficientes para los gastos básicos de su familia; el 26,3% tenía que ser frugal y ahorrativo; el 7,9% no tenía lo suficiente para vivir y tenía que realizar otros trabajos para llegar a fin de mes.

Cabe destacar que un 12,5% de los trabajadores regularmente (mensualmente) tiene que pedir dinero prestado para estabilizar su vida; un 29,9% ocasionalmente (3-4 meses/vez) tiene que pedir dinero prestado...

La Confederación General del Trabajo de Vietnam citó los resultados de una encuesta, señalando que hasta el 72,6 % de las personas solteras afirmó que el salario fue el principal factor que influyó en su decisión de casarse. Por otro lado, el 72,5 % de los trabajadores casados afirmó que su salario e ingresos actuales influyeron en su decisión de tener más hijos. Un nivel de ingresos digno hace que las parejas se preocupen por su capacidad financiera para criar a los hijos...

En cuanto a los gastos médicos, el 44,1% de los trabajadores afirmó que sus ingresos solo cubrían la atención médica básica y las consultas médicas; el 38,0% solo tenía dinero suficiente para comprar algunos medicamentos básicos; y el 5,6% no tenía dinero suficiente para comprar medicamentos ni consultas médicas. La gran mayoría de los trabajadores no contaba con la capacidad financiera para cuidar de su salud de forma proactiva, especialmente cuando presentaban problemas médicos graves o requerían tratamientos a largo plazo.

Dada la situación anterior, continuar ajustando anticipadamente los salarios mínimos regionales es importante, urgente y sumamente necesario para los trabajadores y sus familias.

Respecto al ajuste del salario mínimo mensual, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propone dos opciones, concretamente las siguientes:

Respecto al ajuste del salario mínimo por hora, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso determinarlo con base en la conversión del salario mínimo mensual y tener un coeficiente de ajuste.

Fuente: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html