La política es correcta pero su implementación debe ser estricta.

Se puede afirmar que las directrices y políticas del Partido, las políticas del Estado y las leyes apuntan siempre a los objetivos correctos, adecuados a cada período y con el punto de vista de "Estado del pueblo, por el pueblo y para el pueblo", el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos trabaja con el espíritu de "servir al pueblo".

Sin embargo, en los últimos años, mucha gente se ha mostrado insatisfecha, incluso enojada, porque varios cuadros, funcionarios y empleados públicos no han implementado adecuadamente las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; se han dado muchos casos de abuso de poder para beneficio propio, creando dificultades intencionales para que personas y empresas se vean obligadas a ofrecer regalos y solicitar favores. Esta es la principal razón por la que la gente ha perdido la confianza, ha provocado la "autoevolución" y la "autotransformación", y es una excusa para que fuerzas hostiles sabotee nuestro Partido y el Estado.

Esa es la opinión de Cat Van Vinh, inválido de guerra (80 años, del grupo residencial Doai Giap, barrio Son Tay, ciudad de Hanoi ), y también la opinión de muchas personas cuando preguntamos sobre la necesidad de construir un Partido y un gobierno verdaderamente limpios y fuertes, que cumplan los requisitos de las tareas en la nueva era, la era del ascenso, desarrollo rico y próspero del pueblo vietnamita.

Foto de la ilustración: qdnd.vn

Al debatir este tema con motivo del 80 aniversario de la Revolución de Agosto y el Día Nacional el 2 de septiembre, el coronel, veterano, cuadro anterior al levantamiento Tran Tieu (nacido en 1928 en la comuna de Vinh Thanh, distrito de Yen Thanh, ahora comuna de Hop Minh, provincia de Nghe An ; casi 80 años de militancia en el Partido) expresó su entusiasmo: "En 1945, participé en la revolución, planté la bandera del Viet Minh en la casa comunal de la aldea, luego propagué, movilicé y organicé al pueblo para luchar por el poder en la comuna de Vinh Thanh y el distrito de Yen Thanh. Después del triunfo de la Revolución de Agosto, movilicé a la gente para participar en asociaciones de salvación nacional y enseñé directamente "Educación Popular"... A lo largo de 47 años de trabajo y hasta ahora, siempre he tenido una fe absoluta en el liderazgo del Partido, las políticas y las leyes del Estado. Sin embargo, en el pasado, las directrices del Partido fueron implementadas muy seriamente por los cuadros y los miembros del partido, por lo que la gente estaba realmente entusiasmada y Confianza. Posteriormente, debido al impacto negativo del mecanismo de mercado, una parte de los "servidores públicos" se vuelve oportunista, pragmático, incapaz de mantener su integridad, solo busca su propio beneficio, pero carece de espíritu de servicio al pueblo y no cumple estrictamente con las políticas y leyes, lo que provoca la pérdida de confianza en el gobierno, especialmente entre las bases.

Al solicitar evidencia de que los funcionarios no son ejemplares en la implementación de políticas y leyes, muchos respondieron: «La realidad es evidente y todos la conocen. Las resoluciones del Partido y los líderes del Partido y del Estado lo han señalado repetidamente, proponiendo soluciones que exigen una corrección y superación serias». Sin embargo, aún existen casos de funcionarios, funcionarios y empleados públicos que carecen de espíritu de servicio al pueblo, e incluso recurren al acoso y la negatividad.

Las malas acciones de los "servidores públicos" que muchas personas han denunciado son: decir cosas que no concuerdan con sus acciones; mentir a los superiores, engañarlos y adularlos, intimidar a los subordinados; faltar al respeto y no preocuparse por resolver las peticiones legítimas y legales de la gente; ser injustos en el manejo del trabajo, ser demasiado parciales con parientes, familiares y personas que "se van por la puerta trasera"; no ser ejemplares en el cumplimiento de obligaciones y responsabilidades, dándose "prioridad especial"; no hacer con entusiasmo cosas que no les benefician (y viceversa)...

Hay muchos ejemplos de actos que no merecen ser llamados "servidores públicos", lo que hace que la gente no se "convenza", incluso se indigne, como por ejemplo: las familias de funcionarios con varias parcelas de tierra, incluyendo terrenos usurpados, recibieron "libros rojos" muy rápidamente, mientras que las familias de la gente común, a pesar de tener un origen territorial claro, fueron "torturadas" y no se les concedieron; los hijos y nietos de muchos funcionarios fueron "exentos" del servicio militar , recibieron invitaciones a eventos que no eran de su agrado, mientras que muchas personas con contribuciones reales fueron olvidadas; las recompensas (medallas, certificados de mérito...) para grupos a menudo se retrasaban porque el departamento de apoyo los "saturaba" y tenían que reunirse y solicitar ayuda antes de poder recibirlas; la gente tenía que hacer cola para los trámites administrativos, pero a veces alguien se colaba y se le "priorizaba" para resolverlos primero...

Esas son pequeñas cosas que pasan regularmente, pero hay muchas cosas grandes, violaciones por parte de algunos cuadros, funcionarios y empleados públicos, incluso causando dificultades intencionalmente para que las personas y las empresas tengan que sobornar, presionar y "engrasar las ruedas" para resolver las cosas, mientras que a los familiares y conocidos de los cuadros se les da "prioridad especial" (como examinar a los inválidos de guerra, soldados enfermos, pujas, reclutamiento, nombramiento...), lo que hace que las personas se sientan ansiosas e indignadas, y las fuerzas hostiles usan eso como excusa para exagerar, acusar y sabotear nuestro régimen.

Según el coronel y veterano Tran Tieu: «El Partido y el Estado deben combatir, prevenir y eliminar con determinación a los cuadros, militantes, funcionarios y empleados públicos que no son dignos de ser "servidores públicos", que no trabajan para el pueblo, el país ni la colectividad, sino solo para su propio beneficio. Son estas personas las que han provocado el peligro de la "autoevolución" y la "autotransformación" y han obstaculizado el desarrollo del país. Si el equipo de "servidores públicos" es bueno e implementa correctamente las políticas y leyes del Partido y del Estado, ningún enemigo podrá oponérsele, porque todo nuestro pueblo ve que las políticas y directrices del Partido son correctas y siempre está unido y lo sigue con todo su corazón. El problema es que un número significativo de los responsables de la implementación han actuado mal deliberadamente, por lo que debemos depurar y superar con determinación estos "puentes rotos" para que la voluntad del Partido siempre esté en consonancia con la voluntad del pueblo».

¿Cómo eliminar a los "falsos servidores públicos" y los "puentes corruptos"? La solución fundamental que muchos proponen es: "Solo con comida podemos mantener la moral". En primer lugar, es necesario cuidar y asegurar la vida y los ingresos de los cuadros, funcionarios y empleados públicos para que puedan trabajar con tranquilidad, sin la presión de "comida, ropa, arroz y dinero". A continuación, es necesario ampliar la publicidad y la transparencia de los regímenes, políticas y regulaciones sobre los derechos, responsabilidades y obligaciones de los cuadros, funcionarios y empleados públicos; al mismo tiempo, fortalecer la labor de inspección y supervisión, especialmente promoviendo la función de supervisión ciudadana de diversas maneras; establecer líneas directas y buzones de correo electrónico para enviar, recibir y resolver quejas de forma oportuna y objetiva; establecer normas estrictas de recompensas y sanciones con suficiente disuasión para prevenir infracciones y alentar y motivar a quienes se desempeñan bien.

En la obra "Reformando la forma de trabajar", escrita en 1947, el tío Ho señaló: Debemos criticar y autocriticar vigorosamente; debemos practicar con firmeza la disciplina; "Dondequiera que haya errores, quienquiera que los cometa, debemos corregirlos de inmediato. Luchar con firmeza contra el favoritismo y la ocultación"; "Si controlamos hábilmente, todas las deficiencias quedarán expuestas; además, si revisamos hábilmente, las deficiencias se reducirán definitivamente más adelante".

HUY QUANG-NGUYET ANH

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Fuente: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452