Las agencias y unidades realizan la labor de comprender, prever, prevenir, detener y resolver los problemas emergentes, así como el manejo de las infracciones, de forma proactiva, seria y eficaz. Al mismo tiempo, se organizan periódicamente intercambios de experiencias, superando con éxito las limitaciones y deficiencias. Estos resultados confirman que la gestión ideológica y la disciplina de la División están organizadas y se mantienen con seriedad, rigor y firmeza, creando las bases y la motivación necesarias para que la unidad complete con éxito las tareas asignadas.

Los oficiales de la unidad intercambian y captan periódicamente los pensamientos y sentimientos de los soldados de la unidad.

Sin embargo, hoy en día, bajo el impacto negativo de la economía de mercado, el fuerte desarrollo de la ciencia y la tecnología, junto con la rápida propagación de males sociales, la negatividad y el fraude en el ciberespacio, la División está estacionada en muchas provincias, y la situación de seguridad política es complicada. Además, la vida de oficiales y soldados aún enfrenta ciertas dificultades; las habilidades y la experiencia vital de varios oficiales jóvenes, soldados profesionales (QNCN) y suboficiales-soldados (HSQ-BS) aún son limitadas. Estos problemas afectarán en mayor o menor medida la situación ideológica y el cumplimiento de la ley y la disciplina del ejército.

Por lo tanto, para mejorar la calidad y la eficacia de la gestión disciplinaria y garantizar la seguridad en el futuro, la División ha identificado una serie de contenidos y soluciones clave, como el fortalecimiento del liderazgo y la gestión de los comités del Partido y los comandantes a todos los niveles; la promoción del papel vanguardista y ejemplar de los cuadros y militantes del Partido, especialmente de los cuadros encargados de la gestión ideológica y la disciplina; y la lucha decidida contra toda manifestación de negligencia en la formación en gestión y disciplina. Es necesario centrarse en la correcta aplicación del lema "Los superiores dan ejemplo, los subordinados lo siguen activamente". Continuar implementando eficazmente el principio de "4 juntos" con el ejército: comer, vivir, estudiar, trabajar y compartir juntos. El proceso de ejecución de las tareas de los cuadros debe lograr "3 claros": personas, trabajo y responsabilidades claros.

Fortalecer la denuncia de situaciones, la orientación ideológica y la acción de los soldados ante las violaciones de la ley y la disciplina en todo el ejército. De esta manera, se fomenta la concienciación, la consciencia y la autoconciencia de oficiales y soldados en el cumplimiento de la disciplina y la ley. Fortalecer la propaganda y la difusión de las normas en las redes sociales; mejorar la difusión de experiencias de habilidades para la vida para los jóvenes soldados; continuar implementando eficazmente los modelos: "Una ley al día", "Una situación ideológica a la semana" y "Grupo de salud psicológica y asesoramiento legal".

Intercambiar regularmente con los comités y autoridades locales del Partido para comprender las aspiraciones y las circunstancias familiares, resolver con prontitud y animar a los soldados a superar las dificultades y obstáculos. Además, es necesario coordinar estrechamente con las familias para comprender mejor a sus soldados y así encontrar soluciones para educarlos , orientarlos y ayudarlos en el cumplimiento de sus deberes. Revisar proactivamente y atender con prontitud a los soldados con circunstancias familiares difíciles, problemas de salud, relaciones sociales complejas y anomalías psicológicas y fisiológicas, para implementar medidas de gestión y educación específicas y prevenir infracciones.

Al mismo tiempo, promover el papel del consejo militar y las organizaciones de masas, especialmente la unión juvenil, en el fomento de la disciplina y el entrenamiento; centrarse en la promoción de la democracia para resolver integralmente las dificultades del ejército, y alentar a los oficiales y soldados a aportar ideas y proponer soluciones para implementar eficazmente la labor de fomento de la disciplina, entrenamiento de la disciplina y garantía de la seguridad. En particular, organizar periódicamente foros, seminarios y concursos para conocer las leyes estatales y la disciplina militar, con el fin de dotar de conocimientos y educar en el sentido de responsabilidad a los miembros de la unión y a los jóvenes.

Además, es necesario cuidar la vida material y espiritual de los soldados, construir y consolidar cuarteles "regulares, ecológicos, limpios y hermosos". Fomentar un ambiente amigable, unido y cercano en las agencias y unidades para que los oficiales y soldados puedan trabajar con confianza. Además de mantener regularmente el orden y la calidad de las Jornadas Político-Culturales y Espirituales, y organizar diálogos democráticos entre los comandantes de todos los niveles y los soldados, las agencias y unidades deben incrementar la organización de actividades durante los descansos y días festivos para atraer y animar a los soldados a participar, como competiciones deportivas , culturales y artísticas, etc. De esta manera, se crea un ambiente democrático y unido para que los oficiales y soldados consideren la unidad como un hogar común, desempeñando con éxito todas las tareas asignadas.

Coronel VU XUAN YEN, Comisario Político de la División 365

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    Fuente: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178