En diciembre entraron en vigor muchas leyes y decisiones importantes relacionadas con el Ejército, incluida la edad de jubilación para los oficiales, desde teniente hasta general, que aumentará entre 1 y 5 años en comparación con la edad actual.
La Ley que modifica y complementa la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam entró en vigor oficialmente hoy (1 de diciembre). Esta ley fue aprobada por la Asamblea Nacional hace tres días.
Para los tenientes oficiales, la edad de servicio será de 50 años, lo que supone un aumento de 4 años con respecto a la normativa vigente. También se ajustarán otros rangos: mayor 52 (con un aumento de 4 años), teniente coronel 54 (con un aumento de 3 años), coronel superior 56 (con un aumento de 2 años) y coronel 58 (con un aumento de 1 año para hombres y 3 años para mujeres). La edad de servicio para los generales se mantendrá en 60 años para los hombres y aumentará en 5 años, llegando a los 60 para las mujeres.
También se ha aumentado la edad de jubilación de los oficiales de reserva. En concreto, la edad de jubilación de los oficiales de reserva aumentará de 51 a 53 años, la de los mayores de 53 a 55, la de los tenientes coroneles de 56 a 57, la de los coroneles superiores de 57 a 59 y la de los coroneles de 60 a 61. La edad de jubilación de los generales se mantendrá en 63 años. Para los comandantes de los mandos militares a nivel comunal, la edad de servicio se regulará de acuerdo con el Código del Trabajo.
Nueva normativa sobre los niveles de bonificación para los oficiales
El Ministerio de Defensa Nacional emitió la Circular n.º 95, que rige la implementación del régimen de bonificaciones para los sujetos que perciben salarios con cargo al presupuesto estatal bajo la administración del Ministerio de Defensa Nacional. La Circular entra en vigor el 25 de diciembre.
Para quienes sean evaluados y clasificados por haber desempeñado sus tareas de manera excelente: En el año 2024, el bono es igual a 4 veces el salario base; a partir del año 2025, el bono es igual a 8 veces el salario base.
Para los sujetos evaluados y clasificados con buen desempeño de sus tareas: En el año 2024, el bono es de 3,5 salarios básicos; a partir del año 2025, el bono es de 7 salarios básicos.
Para los sujetos evaluados y clasificados como en cumplimiento de tareas: En el año 2024, el bono es de 1,5 salarios básicos; a partir del año 2025, el bono es de 3 salarios básicos.
Durante el año, si los oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa, etc. reciben salarios del presupuesto estatal durante 7 meses o más, el nivel de bonificación es igual a 1 vez las bonificaciones anteriores; si reciben salarios del presupuesto estatal por menos de 7 meses, recibirán la mitad de las bonificaciones anteriores.
Además, los soldados tienen derecho a un bono extraordinario cuando tienen logros extraordinarios en circunstancias imprevistas, que ocurren fuera del plan o fuera de las tareas regulares que el individuo está asignado a realizar.
Aumento de la compensación para los trabajadores de limpieza de minas
El viceprimer ministro Le Thanh Long firmó la Decisión No. 16/2024 sobre el régimen de compensación para los sujetos que reciben salarios y subsidios del presupuesto estatal que realizan directamente las tareas de inspección y limpieza de bombas, minas y explosivos de posguerra.
De acuerdo con la decisión, los oficiales, soldados profesionales, suboficiales, soldados, trabajadores de defensa, funcionarios de defensa, cuadros, funcionarios y empleados públicos designados por las autoridades competentes para realizar directamente la tarea de inspección y limpieza de bombas, minas y explosivos tienen derecho a salario, asignaciones (si las hubiera) y otros regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones de la ley.
A partir del 1 de diciembre, el subsidio para quienes realizan directamente la inspección y limpieza de bombas y minas aumentará de 180.000 VND por persona y día a 350.000 VND...
Eliminar los exámenes de ascenso de docentes
El 15 de diciembre entró en vigor la Circular 13 del Ministerio de Educación y Formación, en la que en lugar de tener que realizar exámenes, los docentes pueden inscribirse para un ascenso si cumplen con los estándares de experiencia, profesionalismo, cualidades políticas, ética profesional y años de trabajo.
Por ejemplo, un maestro de preescolar de tercer grado que desee ascender a segundo grado debe haber obtenido una calificación de "Excelente en la realización de tareas" o superior durante dos años consecutivos. Los maestros de educación general y preuniversitarios deben cumplir esta condición durante tres años.
Para ser considerados para el ascenso de Grado II a Grado I, los docentes deben tener al menos 5 años consecutivos de "Buen desempeño", incluyendo al menos dos años de "Desempeño excelente". Además, deben haber obtenido títulos y premios de emulación durante su permanencia en Grado II. Esto garantiza que un título o logro no pueda utilizarse simultáneamente para dos ascensos (de Grado III a II y de II a I).
Asamblea Nacional aprueba elevar edad de jubilación para oficiales, Ejército no tiene más que 415 generales
Los oficiales militares pueden ser recompensados con ocho veces el salario básico.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chinh-thuc-tang-tuoi-nghi-huu-cho-si-quan-quan-doi-2347199.html
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