Completar la ordenación de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el tercer trimestre de 2024.
Enfatizando que 2024 es un año de aceleración y avance, de especial importancia para implementar con éxito el Plan Quinquenal de Desarrollo Socioeconómico 2021-2025, la Resolución 01/NQ-CP establece 12 grupos principales de tareas y soluciones en los que es necesario enfocarse.
En el noveno grupo de tareas, el Gobierno exige seguir perfeccionando y construyendo un aparato racionalizado que funcione con eficacia y eficiencia; promover aún más el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro y los intereses de grupo; y reforzar la disciplina y el orden administrativos.
En consecuencia, el Gobierno orientó la implementación drástica de la organización y el arreglo del aparato interno de los organismos y unidades hacia operaciones racionalizadas, efectivas y eficientes.
Completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el tercer trimestre de 2024 para centrarse en los congresos del Partido a todos los niveles, especialmente a nivel de comuna, a principios de 2025.
Implementar de manera sincronizada la reforma salarial; completar la creación de puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024
Implementar y desplegar de manera sincrónica, integral y efectiva la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución No. 27-NQ/TW del 21 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.
Completar la construcción de puestos de trabajo para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema administrativo estatal antes del 31 de marzo de 2024; al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de cada ministerio, rama, localidad y jefe como base para implementar la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.
Continuar implementando eficazmente el programa general de reforma administrativa, centrándose en la reforma institucional, la reforma del aparato, los funcionarios públicos, los servicios públicos y los procedimientos administrativos; centrarse en la construcción del gobierno electrónico hacia el gobierno digital, promoviendo la transformación digital nacional.
Promover el desarrollo de sistemas de prestación de servicios públicos en línea para servir a las personas y las empresas.
Implementar simultáneamente políticas y leyes para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Aumentar la publicidad y la transparencia en las actividades de inspección.
De acuerdo con el Anexo IV, una serie de tareas específicas por sectores y áreas en 2024 (adjunto a la Resolución No. 01/NQ-CP), el Gobierno encargó al Ministerio del Interior presidir su implementación, y para mayo de 2024, debe completar el Decreto que reglamenta el nuevo régimen salarial para cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas.
Fuente
![[Noticias Marítimas] Más del 80% de la capacidad mundial de transporte de contenedores está en manos de MSC y las principales alianzas navieras.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/16/6b4d586c984b4cbf8c5680352b9eaeb0)
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