¿Cómo afecta la Directiva de la UE sobre informes de sostenibilidad a las empresas vietnamitas?

PwC Vietnam acaba de publicar un informe sobre el amplio impacto de la Directiva sobre la Presentación de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) en las empresas del mercado vietnamita. Según PwC, con sus amplios y exhaustivos requisitos de presentación de informes, la Directiva CSRD no solo afectará a las empresas de la Unión Europea (UE), sino también a las que participan en las cadenas de valor de sus socios europeos. Esto traerá consigo numerosos desafíos, pero también oportunidades para la transformación sostenible de las empresas vietnamitas.

En lugar de ser voluntaria, la Directiva CSRD es obligatoria para las empresas.

La Directiva CSRD fue emitida por la UE en diciembre de 2022 y entró oficialmente en vigor para los informes emitidos a partir del año fiscal 2024 (excepto para algunas industrias y empresas no establecidas en la UE, que deberán cumplirla a partir de 2026). Por consiguiente, la Directiva CSRD ha recibido mucha atención en la comunidad empresarial global. Una de las principales razones es que la Directiva CSRD es obligatoria, en lugar de voluntaria, como los estándares y marcos actuales de informes de sostenibilidad, como la Global Reporting Initiative (GRI), el Grupo de Trabajo sobre Informes Financieros Relacionados con el Clima (TCFD) y el Consejo de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad (SASB). Más importante aún, la Directiva CSRD afectará a las empresas de todo el mundo , no solo de Europa.

Según PwC, uno de los principales avances de la Directiva CSRD en la promoción de prácticas de desarrollo sostenible es que en lugar de centrarse únicamente en la huella ambiental del negocio en sí, la CSRD enfatiza la cadena de valor del negocio, que es el principal factor que contribuye al impacto del negocio en el medio ambiente y la sociedad.

Además, la Directiva CSRD promueve la transparencia en la divulgación de información sobre sostenibilidad. En concreto, exige la verificación de los datos presentados por un tercero independiente con un nivel de seguridad limitado. En el futuro, la Directiva CSRD avanzará hacia la exigencia de una seguridad razonable, equivalente al nivel de seguridad de los estados financieros.

“Dada la complejidad y multidimensionalidad de los temas relacionados con el desarrollo sostenible, este requisito ayuda a mejorar la precisión, integridad y objetividad de la información incluida en los informes de sostenibilidad corporativa, evitando la selección selectiva, la omisión de información o el énfasis excesivo”, señaló PwC.

Según PwC, la introducción de la Directiva CSRD también requiere la atención del departamento fiscal de la empresa. Con los nuevos y estrictos requisitos de información, la Directiva CSRD presionará a la propia empresa, así como a toda la cadena de valor, para que modifiquen su forma de operar, lo que conllevará impactos fiscales y legales.

La Directiva CSRD traerá consigo numerosos desafíos, pero también oportunidades de transformación sostenible para las empresas vietnamitas (foto ilustrativa)

Impacto en las empresas vietnamitas

Según PwC, la Directiva CSRD está teniendo y tendrá un fuerte impacto en Vietnam. En el contexto actual, el comercio bilateral entre la UE y Vietnam está experimentando una evolución positiva. Desde la firma del EVFTA, 25 de los 27 países miembros de la UE han invertido más de 22 000 millones de dólares en más de 2000 proyectos de inversión extranjera directa (IED) en Vietnam. Por otro lado, Vietnam es el 16.º socio comercial más importante de la UE y el 11.º entre los principales proveedores de bienes a este mercado.

“Dado que un gran número de empresas vietnamitas forman parte de la cadena de valor de las empresas que operan en Europa, la introducción de la Directiva CSRD requerirá que estas empresas intensifiquen la preparación de datos y elaboren informes de desarrollo sostenible para proporcionarlos a las empresas matrices o empresas asociadas en Europa que lo soliciten”, afirmó el informe de PwC.

PwC también analizó el impacto de la Directiva CSRD en las empresas de la cadena de valor de sus socios europeos en Vietnam y propuso medidas de preparación para estas empresas. En concreto, desde la perspectiva de PwC, basándose en los requisitos de información vigentes en Vietnam, las empresas vietnamitas de la cadena de valor de sus socios europeos deberían prestar atención a tres requisitos de información conforme a la Directiva CSRD:

En primer lugar, la cuestión de las emisiones de gases de efecto invernadero: Según PwC, si bien han comprendido la importancia de la transformación verde, en general, las empresas vietnamitas (incluidas las que cotizan en bolsa) no están preparadas para inventariar y reducir sus emisiones. Entre las empresas del índice VN100, solo 12 han realizado un inventario de emisiones de alcance 1 y 2, y solo 7 han mencionado completamente las emisiones de alcance 1, 2 y 3.

En los casos en que las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 3 representen un problema importante para las empresas europeas que deben cumplir con la Directiva CSRD, los proveedores en Vietnam deberán recopilar datos de emisiones y esforzarse por reducir las emisiones de gases de efecto invernadero tanto dentro de la empresa como en su cadena de suministro. Además de la Directiva de Información CSRD, la UE también ha implementado el Mecanismo de Ajuste en Frontera del Carbono para imponer un impuesto al carbono sobre los bienes importados al mercado de la UE en función de la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero en el proceso de producción del país receptor. Estas dos regulaciones harán que el inventario y la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero sean un requisito previo para entrar en el mercado de la UE, declaró PwC en el informe.

En cuanto a las emisiones de gases de efecto invernadero, PwC analizó las hojas de ruta propuestas para las empresas. En concreto, es necesario concienciar y capacitar al personal interno para gestionar, contabilizar y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Al mismo tiempo, es necesario establecer políticas y procedimientos de descarbonización e implementar métodos de producción bajos en carbono para reducir las emisiones durante la producción, con especial atención a la energía y el transporte, ya que estos son los dos sectores que más emisiones de gases de efecto invernadero generan en Vietnam.

Además, las empresas vietnamitas deben establecer objetivos de reducción de emisiones acordes con la ciencia climática, es decir, limitar el calentamiento global a 1,5 °C. Asimismo, es necesario estudiar los requisitos para la notificación de emisiones de gases de efecto invernadero, desarrollar procesos internos, sistemas de inventario de emisiones y una gestión sistemática de datos para garantizar la información contenida en el informe.

“Las empresas pueden consultar las leyes pertinentes en Vietnam, incluido el Decreto N.° 06/2022/ND-CP que regula la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y la protección de la capa de ozono”, señaló PwC.

En lugar de ser voluntaria, la Directiva CSRD es obligatoria para las empresas.

En segundo lugar, la cuestión de la biodiversidad y los ecosistemas. Según PwC, si bien Vietnam cuenta con varias empresas que practican la conservación y restauración de la biodiversidad en sus actividades productivas y comerciales, en general, su participación aún es relativamente limitada, principalmente de forma voluntaria y mediante la movilización de recursos por parte de organizaciones ambientales, en lugar de que las empresas evalúen proactivamente los impactos e implementen los cambios. Por otro lado, el informe "Evaluación de la biodiversidad en Vietnam" del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) muestra que las actividades económicas de las empresas han tenido y siguen teniendo un gran impacto en la biodiversidad de Vietnam. Además, la legislación actual de Vietnam carece de directrices específicas y establece claramente las responsabilidades de las empresas en la evaluación y la minimización de los impactos sobre la biodiversidad y los ecosistemas.

Como lo exige la Directiva CSRD, las empresas o fabricantes de Vietnam deberán realizar una evaluación de su impacto en el ecosistema que rodea sus operaciones y áreas de producción, recopilar información relacionada con la biodiversidad para respaldar la evaluación de la materialidad dual de sus socios comerciales europeos y preparar un informe sobre este tema si se identifica como uno de los temas materiales de las empresas de sus socios.

PwC sugiere una hoja de ruta para que las empresas implementen este criterio: Sensibilizar y capacitar al personal interno sobre la conservación de la biodiversidad; evaluar el impacto de las empresas en el ecosistema que rodea sus áreas operativas y de producción, así como los riesgos y oportunidades asociados; y contar con un proceso de medición y recopilación de datos, así como con un sistema sistemático de gestión de datos para garantizar la información contenida en el informe. Las empresas vietnamitas pueden consultar las leyes pertinentes de Vietnam, entre ellas: la Ley de Biodiversidad de 2008; la Decisión n.º 149/QD-TTg del Primer Ministro, de 28 de enero de 2022, por la que se aprueba la Estrategia Nacional sobre Biodiversidad hasta 2030, con visión hasta 2050.

En tercer lugar, cuestiones sociales y derechos humanos. PwC afirmó que muchas empresas vietnamitas han sido conscientes de respetar y proteger los derechos de los trabajadores y los derechos de los clientes, así como de cumplir con sus responsabilidades con la comunidad. Sin embargo, las violaciones de derechos humanos por parte de las empresas vietnamitas también están aumentando en número, gravedad y alcance. Algunas violaciones destacadas incluyen la discriminación por parte de las empresas, el uso de mano de obra infantil, la falta de garantía de condiciones laborales seguras, horas de descanso, salario mínimo, seguro social, el derecho de los trabajadores a participar en actividades sindicales, etc.

Datos citados por PwC: El ingreso mensual promedio de los hombres trabajadores es actualmente 1,35 veces mayor que el de las mujeres trabajadoras (8,3 millones de VND frente a 6,1 millones). En Vietnam, más de un millón de niños de entre 5 y 17 años trabajan, lo que representa el 5,4 % del total de niños en este grupo de edad.

“Con la introducción de la Directiva CSRD, las empresas y fabricantes en Vietnam necesitan recopilar información relacionada con la garantía de los derechos humanos en la producción y los negocios para respaldar la evaluación de la doble materialidad de sus socios europeos, así como para que dichas empresas preparen informes sobre este tema si se identifica como uno de los temas materiales”, afirmó el informe de PwC.

PwC también propuso una hoja de ruta de implementación para las empresas: Es necesario aumentar la conciencia y la capacidad para garantizar los derechos humanos de los empleados dentro de la empresa; promover el aseguramiento de las normas laborales y el entorno de producción y negocios; al mismo tiempo, reforzar el sistema de control interno, establecer un sistema de gestión de riesgos en los procesos de negocios y cumplir con los requisitos de rendición de cuentas; establecer alianzas y participar en programas de apoyo de organizaciones de cooperación internacional como la OIT (Organización Internacional del Trabajo), el PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo) ... en la creación de actividades comerciales favorables para los empleados; tener un proceso de medición, recopilación de datos y un sistema sistemático de gestión de datos, al servicio del proceso de garantizar los datos en los informes y evaluar las cuestiones de derechos humanos. Las empresas vietnamitas pueden consultar las leyes pertinentes en Vietnam, incluyendo: Ley de Empresas 2020 (Artículo 8 sobre Obligaciones de las empresas); Ley Laboral 2019.

La Directiva CSRD tiene un profundo impacto a escala global, lo que exige la participación de todos los eslabones de la cadena de valor de las empresas que operan en el mercado europeo. Por lo tanto, las empresas vietnamitas involucradas deben supervisar de cerca y comprender con prontitud los requisitos de cumplimiento de la Directiva CSRD para mantener su competitividad y desarrollar alianzas con empresas europeas, así como contar con planes de implementación oportunos. Esta es también una oportunidad para que las empresas vietnamitas consideren la transformación de sus modelos de producción y negocio hacia una dirección más sostenible y estén preparadas para cumplir con los requisitos cada vez más estrictos de prácticas de desarrollo sostenible de importantes mercados como la UE», afirmó PwC.

Fuente: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html