El ranking de igualdad de género de Vietnam sube 11 puestos

(Dan Tri) - El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que el índice de igualdad de género de Vietnam en 2023 ocupó el puesto 72 entre 146 países, subiendo 11 lugares en comparación con 2022.

Español En la mañana del 22 de mayo, autorizado por el Primer Ministro , el Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales Dao Ngoc Dung informó sobre los resultados de la implementación de los objetivos nacionales sobre igualdad de género en 2023. 11/20 objetivos alcanzados y superados el objetivo de 2025. Con la dirección del Gobierno, el Ministro Dao Ngoc Dung dijo que el 100% de los ministerios, sucursales y localidades han desarrollado planes e implementado trabajo de igualdad de género en 2023. Gracias a eso, para fines de 2023, 11/20 objetivos alcanzados y superados los objetivos de la Estrategia hasta 2025; 3/20 objetivos se lograron parcialmente, 2 objetivos estaban cerca del objetivo establecido para 2030, de los cuales 12 objetivos lograron mejores resultados que en 2022. El Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales enfatizó que la igualdad de género en los campos de la política , la economía, el trabajo, el empleo, la educación y la capacitación, la seguridad social y la información y la comunicación seguían siendo puntos brillantes, con mucho progreso en comparación con 2022. El Ministro también reconoció francamente que 4 objetivos aún tenían cierta brecha con el objetivo establecido para 2025. En particular, la proporción de sexos al nacer todavía tendía a aumentar. La implementación piloto de instalaciones médicas que brindan servicios piloto de atención médica para personas homosexuales, bisexuales y transgénero todavía encontró dificultades.

Ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung (Foto: Quang Vinh).

Al evaluar los resultados generales alcanzados, el informe del Gobierno resumió ocho resultados y logros en materia de igualdad de género en 2023, destacando varios puntos. En primer lugar, el ministro Dao Ngoc Dung afirmó que el ámbito de la igualdad de género ha recibido cada vez más atención, cuidado y orientación por parte de los líderes del Partido, el Estado, la Asamblea Nacional, el Gobierno, el Primer Ministro, los ministerios y las dependencias locales. En segundo lugar, se continúa mejorando el sistema de documentos legales y políticas para garantizar el principio de igualdad de género. La Asamblea Nacional y el Gobierno se centran en examinar la integración de las cuestiones de igualdad de género en leyes, ordenanzas y documentos sublegales, supervisando y evaluando rigurosamente la implementación de los documentos legales y las políticas en materia de igualdad de género. En tercer lugar, se continúa fortaleciendo la labor de comunicación sobre igualdad de género, con la participación de los comités del Partido, las autoridades y la ciudadanía en su implementación. En cuarto lugar, la coordinación entre niveles, sectores, organismos de gestión estatal y organizaciones sociopolíticas y sociales, y las soluciones para promover la igualdad de género y prevenir y responder a la violencia de género son más armoniosas y eficaces. En quinto lugar, los modelos para promover la igualdad de género, prevenir y responder a la violencia de género se están desarrollando gradualmente en cantidad y mejorando en calidad. En sexto lugar, el trabajo estadístico sobre igualdad de género en general y los objetivos, metas y estrategias nacionales en materia de igualdad de género se están implementando con mayor seriedad. En séptimo lugar, las fuentes de financiación para el trabajo de igualdad de género y los programas de objetivos nacionales se despliegan y organizan de manera oportuna. En octavo lugar, el trabajo de igualdad de género en general y la implementación de los objetivos estratégicos nacionales para 2021-2030 han avanzado significativamente. Para finales de 2023, se había alcanzado el 55% de los objetivos y se había superado para 2025, 25 objetivos se habían alcanzado parcialmente y se acercaban a las metas establecidas, de los cuales 12 objetivos habían logrado mejores resultados que en 2022. Según el Ministro, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) en Vietnam, el Gobierno vietnamita siempre ha mantenido el impulso para promover la igualdad de género y ha alcanzado cuatro logros destacados en el pasado. Gracias a estos esfuerzos, Vietnam ocupó el puesto 72 de 146 países en materia de igualdad de género en 2023, subiendo 11 puestos con respecto a 2022. El 9 de abril de 2024, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas eligió a Vietnam para la Junta Ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) para el período 2025-2027. El ministro Dao Ngoc Dung también señaló deficiencias, como la limitación del aparato de gestión estatal para la igualdad de género en todos los niveles. El personal es rotativo e inestable, lo que afecta la implementación de esta labor. Además, la financiación regular para el trabajo de igualdad de género en general y para la implementación de la Estrategia y programas específicos sobre igualdad de género es aún limitada, y muchos ministerios, dependencias y localidades aún no han asignado una partida presupuestaria específica.

El informe sobre la implementación de los objetivos nacionales en materia de igualdad de género en 2023 se presentó en la Asamblea Nacional en la mañana del 22 de mayo (Foto: Quang Vinh).

Ante esta realidad, según el Ministro, el Gobierno ha propuesto nueve soluciones. En primer lugar, fortalecer la capacidad del aparato de gestión estatal en materia de igualdad de género en todos los niveles, centrándose en la dotación de personal especializado suficiente para llevar a cabo el trabajo en este ámbito. En segundo lugar, continuar investigando y perfeccionando el sistema de políticas y leyes sobre igualdad de género y prevención y respuesta a la violencia de género; investigar, desarrollar y perfeccionar el expediente que propone el desarrollo de la Ley de Igualdad de Género (enmendada); coordinar el perfeccionamiento del proyecto de Ley de Transición de Género para presentarlo a la Asamblea Nacional para su consideración y aprobación. En tercer lugar, mejorar la calidad del trabajo de transversalización de género en la elaboración de documentos legales, continuar elaborando y promulgando documentos guía y mejorar la capacidad del personal en materia de transversalización de género. En cuarto lugar, continuar desarrollando y replicando modelos eficaces de promoción de la igualdad de género y prevención y respuesta a la violencia de género, especialmente los programas nacionales de objetivos. En quinto lugar, revisar, ajustar, modificar y complementar los objetivos y metas si es necesario. Identificar las cuestiones de género emergentes para encontrar soluciones adecuadas y eficaces. Sexto, desarrollar e integrar la Base de Datos Estadísticos de Género en la Base de Datos Estadísticos Nacionales; mejorar la calidad de las estadísticas y los informes sobre igualdad de género. Séptimo, centrarse en la labor de comunicación, especialmente en la aplicación de las tecnologías de la información y la transformación digital en la comunicación sobre igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género. Octavo, fortalecer la inspección, supervisión y seguimiento de la implementación de las políticas y leyes sobre igualdad de género. Noveno, seguir promoviendo la cooperación e integración internacionales en materia de igualdad de género; desempeñar eficazmente su función como Miembro del Consejo Ejecutivo de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres durante el período 2025-2027.

Hoa Le - Dantri.com.vn

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm