En los próximos 5 años, la industria de semiconductores de Vietnam necesita 50.000 ingenieros, de los cuales Ho Chi Minh City representa el 80%, pero la capacitación no puede seguir el ritmo, por lo que debe haber una política para atraerlos del extranjero, según el Dr. Tran Du Lich .
El contenido fue presentado por el Dr. Tran Du Lich en la conferencia científica sobre la reestructuración de la industria de la ciudad organizada por el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh y el Departamento de Industria y Comercio el 11 de octubre.
El Dr. Tran Du Lich habla en la conferencia el 11 de octubre. Foto: An Phuong
Vietnam se considera un mercado potencial para la industria de fabricación de chips y componentes semiconductores. Según la firma de investigación Technavio, se prevé que el mercado vietnamita de semiconductores aumente en 1.650 millones de dólares entre 2021 y 2025, con una tasa de crecimiento anual de aproximadamente el 6,5 %. En los últimos años, varias grandes corporaciones mundiales, como Intel, Samsung y Synopsys, han invertido en la producción de chips semiconductores en Vietnam. Empresas nacionales, como FPT y Viettel, han comenzado a participar en la investigación y producción de chips para satisfacer las necesidades nacionales y la exportación.
Aunque las fábricas de semiconductores en Vietnam han crecido fuertemente y atraído inversión extranjera en los últimos tiempos, la mayor barrera que enfrenta la industria hoy en día es la falta de mano de obra calificada.
Según el Dr. Lich, en los próximos 5 años, la industria vietnamita de semiconductores necesitará unos 50.000 ingenieros, de los cuales solo en Ciudad Ho Chi Minh se necesitarán 40.000. Esto significa que todo el país necesita 10.000 personas al año, pero los recursos humanos nacionales solo pueden cubrir el 20%.
"Si la capacitación no es suficiente, ¿de dónde saldrán los recursos?", preguntó el Dr. Tran Du Lich. Según él, para resolver este problema, es necesario implementar una política que atraiga a la ciudad los recursos humanos disponibles de otros lugares.
Compartiendo la misma opinión, el Sr. Nguyen Anh Thi, director del Consejo de Administración del Parque de Alta Tecnología de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que, considerando la escala del país, la ciudad siempre ha sido un lugar para atraer talento. "Necesitamos expandirnos y contar con políticas para atraer a personas con talento de todo el mundo a trabajar en la ciudad", afirmó el Sr. Thi.
Según el Sr. Thi, en la industria de semiconductores, el principal problema es la escasez de personal. Por lo tanto, la ciudad necesita implementar una política para atraer a los ingenieros de la industria, incluyendo a extranjeros y vietnamitas que trabajan en el extranjero, para que regresen a casa. La ciudad puede eximirlos del 50% al 100% del impuesto sobre la renta personal durante al menos los primeros 5 años.
Ingenieros vietnamitas trabajando en la fábrica de productos Intel. Foto: IPV
El Dr. Lich cree que la ciudad se encuentra actualmente ante una gran oportunidad para atraer a "águilas" en las industrias de diseño de semiconductores y microchips. "Muchos expertos dicen que la ciudad es como un pastel caliente muy atractivo, pero si no se hace bien, el pastel se enfriará y se perderá la oportunidad", afirmó el Sr. Lich.
Según los expertos, la ciudad necesita políticas adecuadas para atraer inversores. Cuando las industrias de alta tecnología se instalen en la ciudad en número suficiente, las industrias con uso intensivo de mano de obra y tierra serán automáticamente reemplazadas. Para entonces, la escasez de terrenos y las elevadas rentas de los mismos dejarán de ser un problema para atraer inversiones a la ciudad.
Se considera que Vietnam cuenta con un ecosistema de semiconductores en rápido desarrollo, con potencial para mejorar su posición en la cadena de suministro global. Según estadísticas de febrero de la Oficina del Censo de EE. UU., los ingresos por chips importados desde Vietnam al mercado estadounidense aumentaron un 74,9 %, de 321,7 millones de dólares en febrero de 2022 a 562,5 millones de dólares al cabo de un año, lo que representa el 11,6 % de la cuota de mercado.
Vietnam, que desempeña un papel importante en la industria global de semiconductores, se centra principalmente en el ensamblaje, las pruebas y el empaquetado. Según expertos en recursos humanos en semiconductores, esto representa un desafío para Vietnam a la hora de aumentar el valor en la cadena de suministro de chips. Actualmente, el equipo de ingeniería de Vietnam cuenta con tan solo unas 5.000 personas, una cifra muy reducida en comparación con este mercado de cien mil millones de dólares.
Le Tuyet
[anuncio_2]
Enlace de origen
Kommentar (0)