Esta tarde, 2 de agosto, el Ministerio de Educación y Capacitación se coordinó con la Comisión de Cultura y Sociedad de la Asamblea Nacional para realizar un debate sobre la organización de la gestión educativa a nivel comunal después de la reorganización de las unidades administrativas.
El ministro Nguyen Kim Son habla en el seminario
FOTO: NGUYEN MANH
El 50% de las unidades de nivel comunal no cuentan con personal con experiencia en educación.
El Sr. Thai Van Tai, Director del Departamento de Educación General (Ministerio de Educación y Capacitación), dijo que los informes de muchas localidades mostraban que hasta el 50% de las unidades administrativas a nivel comunal no tienen líderes o funcionarios que hayan trabajado en el sector educativo para supervisar y gestionar el estado en el sector educativo.
El Departamento de Cultura y Sociedad del Comité Popular a nivel comunal carece de personal con profunda experiencia en la gestión de actividades educativas en las escuelas, lo que dificulta la mejora de la calidad de la educación y la gestión y utilización de los funcionarios públicos.
El informe del Departamento de Profesores y Gerentes Educativos (Ministerio de Educación y Capacitación) también citó la cifra de 302/1.000 funcionarios de educación a nivel comunal encuestados que no tenían experiencia relacionada con la educación.
Mientras tanto, la carga de trabajo es muy importante, lo que dificulta el seguimiento de la realidad de la escuela, especialmente en cuestiones de dotación de personal, universalización, matriculación, internado, internado étnico, organización de concursos...
El Sr. Nguyen Dinh Long, Jefe del Departamento de Cultura y Sociedad del Distrito de An Tuong ( Tuyen Quang ), mencionó que es el único funcionario del departamento que trabajó en el sector educativo, pero que también ha desempeñado otras funciones durante 17 años. Por lo tanto, el Sr. Long sugirió que el Ministerio de Educación y Capacitación debería implementar pronto un programa de capacitación integral para los funcionarios que trabajan en la educación profesional a nivel comunal.
El Sr. Tran The Cuong, Director del Departamento de Educación y Capacitación de Hanoi, compartió su experiencia en la implementación de un gobierno local de dos niveles.
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El Sr. Tran The Cuong, Director del Departamento de Educación y Formación de Hanói, afirmó que, en realidad, Hanói cuenta con 126 comunas y distritos, y que el número total de funcionarios del Departamento de Cultura y Sociedad es de 347, de los cuales 212 tienen título de docente, lo que representa aproximadamente el 61%, pero solo el 25% ha trabajado en el sector educativo. Si bien algunos funcionarios del Departamento de Educación y Formación anteriormente estaban a cargo de las escuelas preescolares, ahora están a cargo de los tres niveles educativos a nivel comunal.
El Sr. Cuong también mencionó el método que Hanoi está aplicando de manera muy efectiva después de un mes de implementar el gobierno local de dos niveles, que consiste en organizarse en grupos profesionales de acuerdo con el alcance de los distritos anteriores.
Según el Sr. Cuong, esto apoya significativamente las actividades profesionales y organiza concursos para profesores y estudiantes. Hanói también moviliza a los docentes para apoyar al gobierno y a los departamentos culturales y educativos a nivel comunal en actividades profesionales y transformación digital.
El Ministerio de Educación y Formación proporcionará instrucciones específicas sobre la contratación de docentes.
En su intervención en el seminario, el Ministro Nguyen Kim Son dijo que el Ministerio de Educación y Formación ha recomendado al Gobierno emitir dos decretos que regulen la descentralización, delegación y división de autoridad de las autoridades locales en dos niveles en el ámbito de la gestión estatal de la educación; y ha emitido bajo su autoridad seis circulares orientadoras...
El Sr. Nguyen Kim Son también afirmó que el Ministerio de Educación y Capacitación determinó que continuar apoyando al sector educativo a nivel comunal es una actividad importante y urgente durante este tiempo porque este es el bloque más fundamental del sistema y también el bloque que enfrenta la confusión inicial.
Respecto de los dos temas que preocupan especialmente a las localidades en estos momentos, que son el nombramiento y el reclutamiento del personal docente, el Ministro Nguyen Kim Son dijo que la Circular 15, emitida recientemente por el Ministerio de Educación y Capacitación, establece claramente la autoridad para nombrar a los líderes de las instituciones educativas.
Respecto a la contratación de docentes, el Sr. Nguyen Kim Son afirmó: «El sector educativo es responsable de ello. La demanda se plantea desde las instituciones educativas, el nivel comunal es responsable de sintetizarla, pero la organización de la contratación a nivel general es responsabilidad del Departamento de Educación y Formación».
El Sr. Nguyen Kim Son también dijo que, además de las circulares emitidas, si se necesitan documentos de orientación más específicos, el Ministerio de Educación y Capacitación proporcionará orientación inmediata para reclutar y movilizar rápidamente a los maestros locales antes del año escolar.
Aunque todavía hay dificultades y confusión en el futuro inmediato, el Sr. Nguyen Kim Son afirmó que la implementación de un gobierno local de dos niveles no es sólo un esfuerzo para superar las dificultades sino que el objetivo es operar el sistema educativo en todo el país mejor que antes.
Fuente: https://thanhnien.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-so-gd-dt-co-quyen-tuyen-dung-giao-vien-185250802202151406.htm
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