Ministerio del Interior: Revisará puestos de trabajo y carga de trabajo como base para construir nómina

(Chinhphu.vn) - En el seminario "Transformación digital - Un puente vital entre dos niveles de gobierno local", un representante del Ministerio del Interior dijo que en el próximo tiempo, el Ministerio revisará los puestos de trabajo y la carga de trabajo para proponer niveles de personal adecuados para el modelo de gobierno local de dos niveles.

Sr. Phan Trung Tuan, Director del Departamento de Gobierno Local ( Ministerio del Interior ) - Foto: VGP

El seminario fue organizado por el Portal del Gobierno en coordinación con la Oficina del Comité Popular de Hanoi , en el contexto de que todo el país está implementando un modelo de gobierno local de dos niveles en 34 provincias y ciudades con 3.321 unidades administrativas a nivel comunal a partir del 1 de julio de 2025.

El modelo de gobierno local de dos niveles inicialmente funciona con eficacia.

Al compartir en el seminario, el Sr. Phan Trung Tuan, Director del Departamento de Gobierno Local (Ministerio del Interior), dijo que después de aproximadamente tres semanas de implementación, el modelo de gobierno local de tres niveles ha operado inicialmente de manera fluida y efectiva, sin interrupciones en las operaciones.

Cabe destacar que los Comités Populares a nivel comunal han mejorado rápidamente sus organizaciones y han puesto en funcionamiento centros de servicios administrativos públicos, satisfaciendo adecuadamente las necesidades de la gente y las empresas.

Según el Ministerio del Interior, la gestión de los trámites administrativos a nivel local se lleva a cabo de forma bastante sincronizada. La mayoría de las localidades, especialmente a nivel comunal, han puesto en funcionamiento el sistema de gestión de servicios públicos, conectado al Portal Nacional de Servicios Públicos, lo que facilita la tramitación de documentos en línea.

El número de expedientes administrativos procesados electrónicamente aumenta constantemente. En muchas localidades, el volumen de registros en línea es actualmente considerable y cumple con los requisitos prácticos del modelo de gobierno local de dos niveles.

La comuna está en primera línea y asume una gran cantidad de trabajo.

Según el Sr. Phan Trung Tuan, el nivel comunal es actualmente la primera línea, el lugar más directo y cercano a la población. El gobierno comunal no solo asume las tareas que antes estaban bajo su autoridad, sino que también debe asumir la mayor parte del trabajo transferido desde el nivel distrital tras el cese de operaciones de este.

A esto se suma una serie de nuevas tareas derivadas de decretos, leyes y circulares sobre descentralización y delegación de competencias, lo que eleva el número total de tareas a realizar a nivel comunal a 1065. La presión aumenta rápidamente, al igual que las demandas de la ciudadanía y las empresas, especialmente cuando el gobierno adopta un modelo administrativo orientado a los servicios en lugar del modelo tradicional de gestión.

Además, la transformación digital es un requisito inevitable, pero también un gran desafío para el personal y los funcionarios a nivel municipal. Mientras tanto, las cualificaciones y habilidades entre localidades y regiones siguen siendo muy diferentes. Incluso dentro de una misma comuna, las cualificaciones del personal no son uniformes, lo que genera una brecha de capacidad en la organización y el funcionamiento del gobierno.

"De hecho, no solo en los gobiernos locales a nivel comunal, sino también en muchas agencias, muchas personas que hacen un buen trabajo se verán presionadas porque los líderes les asignan más trabajo", dijo el Sr. Phan Trung Tuan.

Ante una gran carga de trabajo y exigencias de alta calidad en el servicio, muchos funcionarios a nivel comunal expresaron presión e incluso pensaron en renunciar a sus trabajos.

Por lo tanto, el Sr. Phan Trung Tuan cree que deben existir mecanismos y políticas adecuados, tanto a nivel central como local, para apoyar y motivar al equipo de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal. Al mismo tiempo, es necesario seleccionar y retener a personas capaces, y crear condiciones favorables en términos de equipamiento, entorno laboral e ingresos para atraer y retener a personas con talento.

En cuanto a la dotación de personal, el Sr. Phan Trung Tuan afirmó que, por ahora, la dotación de cuadros y funcionarios públicos se mantendrá prácticamente igual para desempeñar las tareas en la zona. Próximamente, el Ministerio del Interior asesorará al Gobierno y se coordinará con el Comité Organizador Central para redefinir los puestos y la carga de trabajo, desarrollando así criterios y estándares para el número de cuadros y funcionarios públicos adecuados tanto para el nivel provincial como para el de base. Estas propuestas se presentarán al Politburó para su consideración y decisión.

Considerando los recursos humanos como un factor clave, el Ministerio del Interior promueve la capacitación y el desarrollo profesional de funcionarios y empleados públicos a nivel municipal. En julio de este año, se impartieron cursos de capacitación en la provincia de Dien Bien y continuarán impartiéndose en Ciudad Ho Chi Minh y en muchas otras localidades.

El Sr. Phan Trung Tuan también elogió las iniciativas innovadoras de muchas localidades para mejorar la eficiencia de las operaciones del gobierno comunal y reducir la presión sobre el personal. Por ejemplo, en el distrito de Cua Nam (Hanói), se han utilizado tecnologías de inteligencia artificial y robótica para apoyar las operaciones del sistema. La ciudad de Da Nang también colaboró con la Universidad FPT y la Universidad Tecnológica Vietnam-Corea, enviando a más de 200 estudiantes de último año para apoyar directamente a las unidades comunales y de distrito. Provincias como Thai Nguyen y Ninh Binh también cuentan con modelos similares. Se trata de enfoques creativos y eficaces que deben replicarse.

Tras afirmar que el modelo de gobierno local de dos niveles es una política correcta del Partido y del Estado, el Sr. Phan Trung Tuan afirmó que, si bien su implementación es reciente, su eficacia práctica ha sido evidente. Sin embargo, para que el modelo funcione de forma estable y sostenible, se requiere la participación coordinada de todo el sistema político.

El Ministerio del Interior seguirá de cerca la situación, resumirá con prontitud las dificultades y los problemas para informar al Gobierno y a las autoridades competentes para su análisis y resolución. El objetivo es garantizar que el modelo de gobierno de dos niveles funcione eficazmente, prestando el mejor servicio a la ciudadanía y a las empresas, enfatizó el Sr. Phan Trung Tuan.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-ra-soat-vi-tri-viec-lam-khoi-luong-cong-viec-lam-co-so-xay-dung-bien-che-102250724171439535.htm