El Ministerio del Interior propone eliminar la regulación de contratar funcionarios públicos solo con quienes aprueben el examen de ingreso.

Este es uno de los contenidos destacables del proyecto de Decreto por el que se modifican y complementan algunos artículos del Decreto nº 138/2020 sobre contratación, utilización y gestión de los funcionarios públicos y del Decreto nº 06/2023 sobre la evaluación de la calidad de la contratación de los funcionarios públicos.

Es difícil garantizar la viabilidad, lo que afecta el reclutamiento.

El Ministerio del Interior informó que la Resolución No. 26 de la 7ª Conferencia Central del 12º mandato determinó la política de "unificar la evaluación de la calidad de los aportes de los servidores públicos para que las localidades, agencias y unidades puedan seleccionar y reclutar de acuerdo a los requisitos y tareas; al mismo tiempo, investigar y descentralizar la evaluación de acuerdo a campos y regiones específicas".

Desde entonces, la Ley que modifica y complementa varios artículos de la Ley de Cuadros, Funcionarios Públicos y la Ley de Empleados Públicos de 2019 ha añadido normas sobre la evaluación de la calidad de la participación de los funcionarios públicos, salvo en los casos prescritos. La evaluación de la calidad de la participación de los funcionarios públicos se lleva a cabo siguiendo una hoja de ruta, garantizando la publicidad, la transparencia, la viabilidad y la eficiencia. Esta materia se ha asignado al Gobierno para su reglamentación detallada.

En febrero de 2023, el Gobierno emitió el Decreto Nº 06/2023 que regula la evaluación de la calidad de la entrada de los funcionarios públicos, vigente a partir de abril de 2023. En consecuencia, a partir del 1 de agosto de 2024, las agencias de contratación de funcionarios públicos solo contratarán a funcionarios públicos que aprueben la evaluación.

Este Decreto también deroga las normas relativas a la organización de los exámenes de la primera ronda (conocimientos generales, idiomas extranjeros y tecnología de la información) y el orden y los procedimientos para la organización de los exámenes de la primera ronda, a partir del 1 de agosto de 2024, según lo prescrito en el Decreto Nº 138/2020 sobre contratación, utilización y gestión de funcionarios públicos.

De conformidad con el Decreto 06, el Ministro del Interior emitió la Circular No. 17/2023 que estipula las normas y reglamentos internos para organizar la evaluación de la calidad del aporte de los servidores públicos; presidir y coordinar con los organismos y organizaciones pertinentes para emitir una lista de documentos utilizados para crear un banco de preguntas y respuestas que sirva para la evaluación de la calidad del aporte de los servidores públicos y documentos que dirijan su implementación.

A finales de noviembre de 2023, el Ministerio del Interior organizó una prueba técnica para evaluar la calidad de las aportaciones de los funcionarios públicos para evaluar la calidad de las preguntas de evaluación desarrolladas; la idoneidad de las preguntas y respuestas para cumplir con los requisitos de evaluación de acuerdo con las disposiciones del Decreto No. 06...

El Ministerio del Interior dijo que más de 100 estudiantes de último año de la Universidad Nacional de Hanoi , la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi y la Academia Nacional de Administración Pública (escuelas con amplia experiencia en la organización de evaluaciones de competencias y participación directa en la construcción del banco de preguntas y respuestas para la evaluación) se registraron como voluntarios para este examen.

Sin embargo, según la evaluación del Ministerio del Interior, el proceso de implementación ha encontrado algunas dificultades en la experiencia organizativa y los procedimientos para implementar la política de inversión en equipos e instalaciones para servir a la inspección unificada de la calidad de los insumos.

El Ministerio del Interior declaró que la escala y el alcance de la organización del examen son relativamente grandes, por lo que el volumen de trabajo a realizar es considerable y requiere más tiempo para garantizar la sincronización y la coherencia. La implementación del trabajo debe realizarse paso a paso, con una hoja de ruta, y garantizando que no afecte la contratación de ministerios, sucursales y localidades.

Por lo tanto, si se mantiene la normativa del 1 de agosto de este año de reclutar solo a servidores públicos que aprueben la evaluación, será difícil asegurar la viabilidad, afectando la labor de reclutamiento de las agencias, organizaciones, unidades y los derechos de los candidatos.

Seguimos reclutando funcionarios públicos según normativa vigente

Para resolver estas dificultades y problemas, el Ministerio del Interior ha enviado un despacho oficial al Ministerio de Justicia para solicitar opiniones sobre la modificación de la normativa relativa a la implementación de la evaluación de la calidad de la labor de los funcionarios.

Con el acuerdo del Ministerio de Justicia, el Ministerio del Interior informó al Primer Ministro y al Viceprimer Ministro Tran Luu Quang para solicitar permiso para modificar las regulaciones.

El viceprimer ministro Tran Luu Quang ordenó al Ministerio del Interior informar y aclarar la propuesta para que el Gobierno la considere y decida, como base para que los ministerios, las sucursales y las localidades unifiquen la implementación y la investigación, propongan enmiendas y complementos a los documentos legales pertinentes, asegurando la coherencia y la sincronización en el proceso de aplicación.

Sobre esa base, el Ministerio del Interior propuso que el Gobierno permita la abolición de la normativa que establece que "a partir del 1 de agosto de 2024, las agencias de contratación de funcionarios públicos solo contratarán a funcionarios públicos que aprueben la evaluación".

Al mismo tiempo, se añade una normativa que permite a los candidatos que hayan superado la evaluación de calidad de acceso al servicio civil dentro del plazo establecido no tener que pasar a la primera ronda.

Para resolver rápidamente algunas dificultades y problemas en la contratación de funcionarios públicos, el Ministerio del Interior propuso que el Gobierno y el Primer Ministro permitieran modificar y complementar una serie de artículos del Decreto Nº 06 mediante procedimientos simplificados.

Según el Ministerio del Interior, la eliminación de la normativa antes mencionada es coherente con las disposiciones de la Ley de Promulgación de Documentos Legales y los documentos que guían su implementación, garantizando que las agencias competentes que reclutan a funcionarios públicos continúan ejerciendo plenamente su autoridad de reclutamiento según lo prescrito.

Las agencias son proactivas en el desarrollo de planes de reclutamiento, organizando el reclutamiento y aún organizando los exámenes de la primera ronda de acuerdo con las regulaciones actuales, independientemente del hecho de que los candidatos deben tener los resultados de la evaluación de calidad de entrada del funcionario para poder participar en el examen de reclutamiento.

El Ministerio del Interior seguirá realizando la inspección de calidad de los ingresos de los servidores públicos de conformidad con la política establecida en la Resolución No. 26 del Comité Central y las disposiciones de la Ley que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Cuadros, Servidores Públicos y la Ley de Empleados Públicos, implementando adecuadamente los requisitos de la inspección unificada de acuerdo con la hoja de ruta, asegurando la publicidad, la transparencia, la practicidad y la eficiencia.

VN (según Vietnamnet)

Fuente: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-de-xuat-bo-quy-dinh-chi-tuyen-cong-chuc-voi-nguoi-dat-kiem-dinh-dau-vao-387825.html