De acuerdo con la Instrucción No. 31-HD/BTCTW del Comité Organizador Central sobre el establecimiento de las organizaciones del partido correspondientes a las unidades administrativas locales y la organización del aparato del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones de masas a nivel provincial y comunal, con base en el proyecto aprobado, el Comité Permanente de los Comités del Partido provinciales y municipales ordena al Comité Permanente del Comité del Frente de la Patria Provincial decidir sobre el establecimiento de los Comités del Frente de la Patria de comunas, barrios y zonas especiales; y reconoce los cargos en el Comité Permanente del Frente de la Patria a nivel comunal.
La estructura y el personal del Presidente del Comité del Frente Comunal de la Patria deberán ajustarse a la Directiva Nº 45-CT/TW, de fecha 14 de abril de 2025 del Politburó .
El Vicepresidente del Comité del Frente Patrio Comunal es el jefe de las organizaciones sociopolíticas (después de la reorganización), incluyendo: 1 Vicepresidente que también es el Presidente de la Unión de Mujeres; 1 Vicepresidente que también es el Secretario de la Unión de Jóvenes; 1 Vicepresidente que también es el Presidente de la Asociación de Agricultores (donde está organizada la Asociación de Agricultores); Un Vicepresidente también preside la Asociación de Veteranos; un Vicepresidente también preside el Sindicato (si existe uno); de los cuales, un compañero es seleccionado y designado Vicepresidente permanente. Una vez realizado el Congreso, se seguirán las instrucciones de la autoridad competente.
El Comité del Frente de la Patria a nivel comunal se establece por decisión del Comité Permanente del Comité del Partido a nivel comunal, tiene su propio sello y cuenta.
La dotación de personal de dirigentes y funcionarios públicos de los organismos especializados que asesoran y asisten al Comité del Frente de la Patria a nivel comunal (nuevo) está orientada a ser de alrededor de 8 a 10 niveles de personal (incluyendo presidente, vicepresidente y funcionarios públicos asistentes).
En el futuro inmediato, es posible contratar más personal (incluido el personal existente del Frente de la Patria y de las organizaciones de masas de distrito y comuna y posiblemente algunos funcionarios y servidores públicos de nivel provincial); después de completar los puestos de trabajo, después de un máximo de 5 años, esto debe implementarse de acuerdo con las regulaciones.
En lo que respecta a la organización del partido, establecer una célula del partido de la agencia del Frente de la Patria a nivel comunal directamente bajo el comité del partido de la comuna o barrio.
En esta directriz, el Comité Organizador Central también ha dispuesto que los Comités del Partido de las comunas y distritos establezcan tres organismos de asesoramiento y apoyo, que incluyen la oficina, el comité de construcción del Partido y el comité de inspección del Comité del Partido. Los Comités del Partido de las comunas y distritos donde se ubica actualmente el centro político distrital podrán establecer un centro político adicional como unidad de servicio público del Comité del Partido.
En cuanto a la dotación de personal de dirigentes, funcionarios y empleados públicos de los organismos especializados de asesoramiento y apoyo y de las unidades de servicio público del Comité del Partido a nivel comunal (nuevo), el Comité de Organización Central ha establecido una meta de alrededor de 15 a 17 niveles de personal, y en los lugares con centros políticos, no se organizarán más de 20 niveles de personal.
De esta manera, después de la organización, cada comuna, barrio y ciudad está orientada a organizar un total de alrededor de 23 a 27 funcionarios del Partido y organizaciones de masas (incluidos 15 a 17 funcionarios del Partido, 8 a 10 funcionarios del Frente de la Patria de Vietnam y organizaciones de masas).
A las comunas y barrios donde el centro político es una unidad de servicio público del Comité del Partido se les asignan de 23 a 30 funcionarios (estas comunas y barrios están orientados a asignar un máximo de 20 puestos de bloque del partido).
A corto plazo se puede contratar más personal, pero después de un máximo de 5 años se deberá implementar de acuerdo a la normativa.
Actualmente, el Departamento de Asuntos Internos de Hai Duong ha revisado el número y el estado de los funcionarios y servidores públicos a nivel de distrito y comuna para realizar arreglos, determinar el número de excedentes y manejar planes...
NIEVE VIENTO[anuncio_2]
Fuente: https://baohaiduong.vn/xa-phuong-sau-sap-xep-bo-tri-tu-23-30-cong-chuc-khoi-dang-doan-the-410273.html
Kommentar (0)