En la primera sesión informativa relacionada con la nueva estructura organizativa según el Decreto 40 del 3 de marzo, el Ministro de Industria y Comercio, Nguyen Hong Dien, dijo que, implementando la Resolución 18 y las políticas y directrices del Gobierno Central sobre la racionalización de la estructura organizativa, el Gobierno emitió el Decreto No. 40 el 26 de febrero, en sustitución del Decreto 96 del 29 de noviembre de 2022 sobre las funciones, tareas y poderes de la estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio .

En consecuencia, el Ministerio de Industria y Comercio cuenta con 22 unidades, lo que supone una reducción de 6 puntos focales. Para implementar el Decreto 40, la tarde del 28 de febrero, el Comité Permanente del Comité del Partido del Ministerio se reunió y emitió una resolución; el Ministro también firmó y emitió decisiones relacionadas con la nueva estructura organizativa.

El ministro Nguyen Hong Dien reconoció que este arreglo es muy urgente, por lo que el personal a nivel de jefe de las unidades después de la fusión necesita tiempo para preparar tanto a la organización como a cada individuo en cada caso específico.

Según el jefe del sector de Industria y Comercio, la reunión de hoy es la primera conferencia de organismos bajo la nueva organización y aparato después de que entre en vigor el Decreto 40.

Todo sucede muy rápido, por lo tanto con el espíritu de "correr y hacer fila al mismo tiempo" pero aún teniendo que cumplir con los principios y regulaciones de la autoridad competente, enfatizó.

Nguyen Hong Dien
El Ministro Nguyen Hong Dien presidió la primera reunión asociada con la nueva estructura organizativa según el Decreto 40. Foto: MOIT

Durante el proceso de reorganización, los dirigentes del Ministerio y el Comité Permanente del Comité del Partido manifestaron claramente que no sólo los de las unidades fusionadas y disueltas sino también todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la industria necesitan estudiar, comprender a fondo e implementar seria y voluntariamente las políticas, mecanismos y estrategias de los superiores y cumplir estrictamente las decisiones de las autoridades competentes.

En particular, es necesario promover el sentido de autoconstrucción, de compartir y de tolerancia hacia la causa común, proponer proactivamente sobre uno mismo y los colegas, y respetar y apoyar todas las decisiones del Comité Permanente y de los líderes del Ministerio en el proceso de organización del personal.

El Ministro dirige y fusiona el aparato organizativo, pero al mismo tiempo debe seguir racionalizando las unidades bajo el Ministerio y continuar disponiendo que el aparato funcione de manera verdaderamente eficaz, eficiente y efectiva.

Después de escuchar las opiniones de los líderes de los departamentos y oficinas, el Ministro Nguyen Hong Dien solicitó que las unidades afiliadas se concentren en implementar una serie de tareas necesarias.

En primer lugar, todas las unidades bajo el Ministerio, especialmente los jefes de unidad, necesitan continuar comprendiendo a fondo y aplicando seriamente la Resolución 18, las directivas e instrucciones sobre las funciones, poderes y estructura organizativa de las unidades bajo el Ministerio; las decisiones sobre la asignación de trabajo a los cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores en las unidades, especialmente las decisiones sobre transferencia y nombramiento a puestos de liderazgo y gestión.

En segundo lugar , las unidades fusionadas deben entregar rápidamente las instalaciones, los documentos y los activos; transferir el trabajo y seguir perfeccionando las normas, reglamentos, estructura organizativa y personal interno de las unidades.

Evitar pérdidas, desperdicios y negatividad en el proceso de entrega de finanzas y activos; estabilizar rápidamente la organización y el personal para garantizar que el trabajo se lleve a cabo con seriedad; no retrasar el trabajo para afectar la calidad y eficiencia del servicio a las personas y las empresas.

En tercer lugar , las unidades se centran en revisar y ajustar sus programas y planes de trabajo. Los programas de trabajo de la unidad, tanto antes como después de la fusión, deben revisarse y ajustarse para que se ajusten a los requisitos de la tarea. Al mismo tiempo, se deben asignar tareas a las organizaciones y a los individuos de forma clara, según los requisitos, con personas, tareas, progreso y resultados claros.

En cuarto lugar, junto con el perfeccionamiento de la estructura organizativa, todas las unidades deben revisar el perfeccionamiento de la organización del Partido en sintonía con la estructura organizativa de acuerdo con el Decreto 40.

En quinto lugar, es fundamental enfocarse en un buen trabajo ideológico para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. En primer lugar, el trabajo ideológico de los líderes, gerentes y quienes participan directamente en la organización debe permitir que las personas relevantes perciban con claridad, evalúen correctamente y demuestren las actitudes adecuadas.

Detalles de la asignación de tareas a los líderes del Ministerio de Industria y Comercio a partir del 1 de marzo. Según la asignación del ministro Nguyen Hong Dien, a partir del 1 de marzo, varios líderes del Ministerio de Industria y Comercio asumirán numerosas nuevas tareas. En particular, el ministro dirige directamente la implementación de la gestión estatal en los sectores de petróleo, gas y electricidad.