 |
| Η κα Ban Thi Hom εργάζεται στην μαζική οργάνωση της κοινότητας Thanh Thuy μετά τη συγχώνευση. |
Παθιασμένη αφοσίωση
Αφού ανησυχούσε για το γεγονός ότι τα μη επαγγελματικά στελέχη σε επίπεδο κοινότητας θα έπρεπε να σταματήσουν να εργάζονται, τώρα η κα. Nguyen Thi Loi στην κοινότητα Lam Binh είναι πολύ χαρούμενη που πληροφορείται ότι θα συνεχίσει να εργάζεται και να υποστηρίζει το Γραφείο της Επιτροπής του Κόμματος της Κοινότητας. Προηγουμένως, η κα. Loi ήταν ένα μη επαγγελματικό στέλεχος που κατείχε δύο θέσεις: Πρόεδρος του Ερυθρού Σταυρού της Κοινότητας και προσωπικό του Γραφείου της Επιτροπής του Κόμματος της Κοινότητας με μισθό άνω των 6 εκατομμυρίων VND/μήνα. Τώρα, όταν μεταβαίνει σε διοικητική εργασία υποστήριξης, λαμβάνει μόνο λιγότερα από 3 εκατομμύρια VND/μήνα. Ωστόσο, για εκείνη, ο μισθός δεν είναι αυτό που την κρατάει εδώ. «Έχω δεσμευτεί σε αυτή τη δουλειά εδώ και 5 χρόνια. Όταν με ενημέρωσαν ότι θα συνέχιζα να εργάζομαι για λίγο ακόμα, ήμουν πολύ χαρούμενη. Παρόλο που απομένει μόνο περίπου ένας χρόνος σύμφωνα με τους κανονισμούς, εξακολουθώ να θέλω να συνεισφέρω στο τελικό ταξίδι», μοιράστηκε η κα. Loi. Στην πραγματικότητα, όταν συγχωνεύτηκε η κοινότητα Lam Binh, υπήρχαν 27 μη επαγγελματικά στελέχη, αλλά τώρα μόνο 9 άτομα συνεχίζουν να έχουν θέσεις εργασίας, εξασφαλίζοντας σταθερή υποστήριξη για τον κυβερνητικό μηχανισμό.
Ομοίως, η κα Ban Thi Hom, η οποία ήταν η πρώην Αναπληρώτρια Γραμματέας της Ένωσης Νέων της Κοινότητας Phuong Tien, εργάζεται επί του παρόντος στον Οργανισμό Κοινοτήτων Thanh Thuy μετά τη συγχώνευση. Είναι επίσης ένα από τα νεαρά στελέχη που επέλεξαν να παραμείνουν αντί να παραιτηθούν από την εργασία τους. Έξι χρόνια εργασίας στην Ένωση Νέων βοήθησαν την κα Hom να κατανοήσει σε βάθος την τοπική νεολαία και τα κινήματα και τις δραστηριότητες της Ένωσης Νέων. Η κα Hom εμπιστεύτηκε: «Έχω κι εγώ ένα σχέδιο, αν παραιτηθώ, μπορώ να κάνω τη δική μου επιχείρηση ή να αλλάξω καριέρα, αλλά τώρα που έχω ακόμα την ευκαιρία να εργαστώ, θέλω ακόμα να συνεχίσω. Άλλωστε, είμαι δεμένη εδώ και πολύ καιρό, καταλαβαίνω τους ανθρώπους, καταλαβαίνω τη δουλειά, οπότε είναι δύσκολο να φύγω. Η εργασία με κάνει να νιώθω ότι κάνω κάτι ουσιαστικό, οπότε θέλω ακόμα να συνεχίσω να εργάζομαι και να προσφέρω στην πατρίδα μου».
Η αποδοχή μιας μείωσης εισοδήματος και η αντιμετώπιση ενός αβέβαιου μέλλοντος δεν είναι μια εύκολη απόφαση. Πίσω από αυτό κρύβεται η ανησυχία για το οικονομικό βάρος της οικογένειας και τη μελλοντική επαγγελματική πορεία. Ωστόσο, για αυτούς, η αξία της αφοσίωσης και της προσφοράς στην κοινότητα έχει ξεπεράσει τις υλικές ανησυχίες.
Αποφύγετε τη σπατάλη πόρων
Ο πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Thanh Thuy, Le Manh Dung, δήλωσε: Μετά τη συγχώνευση, η περιοχή έχει περίπου 22 μη επαγγελματίες στελέχη. Πρόκειται για νέους, ενθουσιώδεις, έμπειρους και καταρτισμένους στελέχη με δυνατότητες εξέλιξης, εφόσον εκπαιδευτούν και καλλιεργηθούν κατάλληλα. Επί του παρόντος, η κοινότητα έχει οργανώσει θέσεις εργασίας για μη επαγγελματίες στελέχη που χρειάζονται ακόμη εργασία σύμφωνα με τα έγγραφα καθοδήγησης της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής.
Ομοίως, στην κοινότητα Linh Ho, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής Tran Manh Thang δήλωσε ότι η τοπική αυτοδιοίκηση αξιοποιεί επίσης το μη επαγγελματικό προσωπικό για να καλύψει κενές θέσεις σε τομείς που στερούνται εμπειρογνωμοσύνης, όπως η οικονομία, η κτηνοτροφία, η κτηνιατρική, ο πολιτισμός - η κοινωνία . Αυτό βοηθά στη διατήρηση της αδιάλειπτης λειτουργίας του μηχανισμού, προωθώντας παράλληλα το τοπικό ανθρώπινο δυναμικό, αποφεύγοντας τη σπατάλη εν αναμονή ενός νέου μηχανισμού από υψηλότερα επίπεδα. Η κοινότητα Linh Ho, όταν συγχωνεύτηκε, είχε 27 μη επαγγελματικό προσωπικό. Επί του παρόντος, πολλοί από αυτούς έχουν ανατεθεί στην υποστήριξη επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων, εν αναμονή σχεδίων για αναθεώρηση και επαναξιολόγηση προς μια πιο κατάλληλη και αποτελεσματική κατεύθυνση.
Σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 163-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου , η Γραμματεία έδωσε εντολή να παραταθεί η περίοδος χρήσης μη επαγγελματικών στελεχών σε επίπεδο κοινότητας έως πριν από τις 31 Μαΐου 2026, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις ώστε οι τοπικές αρχές να έχουν χρόνο να αναδιατάξουν τον οργανωτικό μηχανισμό. Σε αυτή τη βάση, η επαρχία Tuyen Quang έχει εκδώσει πολλά έγγραφα που καθοδηγούν τη συνεχή χρήση αυτής της ομάδας σύμφωνα με την πραγματικότητα κάθε τοποθεσίας. Η άποψη της επαρχίας είναι να αξιοποιήσει στο έπακρο το έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό που κατανοεί την τοποθεσία, ενώ παράλληλα στοχεύει στην απλοποίηση του μηχανισμού. Αυτό είναι ένα απαραίτητο ενδιάμεσο βήμα για να διασφαλιστεί η συνέχεια στην εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων, αποφεύγοντας σημαντικές διαταραχές στη διαδικασία μετασχηματισμού του οργανωτικού μοντέλου της τοπικής αυτοδιοίκησης.
Άρθρο και φωτογραφίες: LE HAI
Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/
Σχόλιο (0)