Aufbau eines Teams weiblicher Mitarbeiter zur Sicherung von Quantität und Qualität

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In den letzten Jahren wurde der Arbeit weiblicher Kader in der Provinz Lao Cai stets besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Dadurch konnte das Team weiblicher Kader sowohl quantitativ als auch qualitativ wachsen.

Frau Nguyen Thi Nga ist die erste weibliche Kaderin des Bezirks Bac Ha, die die Position der ständigen stellvertretenden Sekretärin des Bezirksparteikomitees innehatte. Es ist bekannt, dass Frau Nga zuvor viele Positionen innehatte. 1997, nach ihrem Abschluss an der pädagogischen Oberschule Lao Cai, wurde Frau Nguyen Thi Nga an die Grundschule der Stadt Bac Ha (Bezirk Bac Ha) versetzt. Im Juli 1999 wurde sie hauptberuflich der Jugendunion zugeteilt, zunächst als Kaderin, dann als stellvertretende Sekretärin und später als Sekretärin der Jugendunion des Bezirks Bac Ha.

Im Mai 2009 trat Frau Nguyen Thi Nga dem Bezirksvorstand der Partei bei. Seitdem hatte sie zahlreiche Positionen inne, unter anderem die der Büroleiterin des Bezirksvorstands, der Sekretärin des Stadtvorstands von Bac Ha und der stellvertretenden Vorsitzenden des Organisationsausschusses des Bezirksvorstands. Seit Mai 2015 ist sie Mitglied des Ständigen Ausschusses, Vorsitzende des Massenmobilisierungsausschusses des Bezirksvorstands und Vorsitzende des Bezirksvorstands der Vietnamesischen Vaterländischen Front. Seit Ende 2021 ist sie ständige stellvertretende Sekretärin des Bezirksvorstands von Bac Ha.

Die stellvertretende Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Bac Ha, Nguyen Thi Nga, berichtete über ihren Arbeitsprozess: „Jede Arbeitsstelle ist für mich eine Gelegenheit, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu bestätigen. Als weibliche Kaderin in einer bergigen Region bin ich auf viele Schwierigkeiten gestoßen, aber mit der Aufmerksamkeit und Unterstützung der Organisation gebe ich stets mein Bestes und übernehme die höchste Verantwortung bei der Erfüllung der mir zugewiesenen Aufgaben.“

Genosse Ly Xuan Thanh, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees, sagte: „Nachdem wir bei der Planung und Gewinnung weiblicher Kader auf viele Schwierigkeiten gestoßen sind, gibt es derzeit positive Veränderungen bei der Arbeit der weiblichen Kader im Hochland von Bac Ha. Bis jetzt beträgt der Anteil weiblicher Mitglieder des Bezirksparteikomitees 15 %, der Anteil weiblicher Mitglieder des Parteikomitees auf Gemeindeebene 22,2 %, der Anteil weiblicher Delegierter im Volksrat auf Bezirksebene 36,4 % und der Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten auf Gemeinde- und Stadtebene 37 %.“

Insbesondere ist der Anteil weiblicher Delegierter im Volksrat auf allen Ebenen im Vergleich zur vorherigen Amtszeit gestiegen, wodurch das Ziel des Projekts Nr. 18 des Provinzparteikomitees vom 11. Dezember 2020, ein Team aus Kadern, Beamten, Führungskräften und Managern auf allen Ebenen der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020–2025 aufzubauen, sichergestellt wird.

Im Parteikomitee des Bezirks Simacai für die Amtszeit 2015–2020 waren 7 von 39 Mitgliedern Frauen, was einem Frauenanteil von 17,9 % entspricht. Aufgrund der Kaderrotation schwankte die Zahl der Mitglieder des Exekutivkomitees des Bezirksparteikomitees für die Amtszeit 2020–2025 in letzter Zeit, aber der Frauenanteil ist mit 8 von 36 Genossinnen und Genossen, was 22,2 % entspricht, immer noch relativ hoch.

In den letzten Jahren wurde der Arbeit weiblicher Kader in der Provinz Lao Cai stets besondere Aufmerksamkeit gewidmet. Die Zahl und Qualität der weiblichen Kader in der Provinz ist gestiegen und ihre Qualifikationen haben sich in allen Bereichen verbessert.

In Umsetzung der Beschlüsse und Projekte des Provinzparteikomitees haben alle Ebenen und Sektoren zahlreiche Mechanismen und Richtlinien zur Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Kapazitäten weiblicher Kader erlassen, wie z. B.: Entschließung 36 des Provinzvolksrats vom 18. Juli 2016 zu Richtlinien zur Anwerbung, Behandlung und Unterstützung der Ausbildung von Humanressourcen in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2016–2020; Entschließung 11 des Provinzvolksrats vom 4. Dezember 2020, Entschließung 10 des Provinzvolksrats vom 15. Juli 2022 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln der Verordnung über Richtlinien zur Anwerbung, Behandlung und Unterstützung der Ausbildung von Humanressourcen in der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2021–2025. Darin wird weiblichen Kadern, Beamtinnen und öffentlichen Angestellten hinsichtlich ihres Alters bei der Unterstützung einer postgradualen Ausbildung Vorrang eingeräumt; Unterstützungsregelung für weibliche Kader, Kinder unter 36 Monaten mitzubringen, wenn sie an Schulungen und Pflegeprogrammen teilnehmen; Vorschreiben flexibler Schulungs- und Entwicklungsformen, die den Bedingungen und Umständen weiblicher Kader angemessen sind …

Das Projekt 18 des Provinz-Parteivorstands vom 11. Dezember 2020 zum Aufbau eines Führungs- und Managerteams auf allen Ebenen der Provinz Lao Cai für den Zeitraum 2020–2025 setzt sich das Ziel, „den Anteil weiblicher Mitglieder der Parteikomitees auf allen Ebenen auf 20–25 % zu steigern und den Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten auf allen Ebenen auf über 35 % zu erhöhen“.

Derzeit ist der Anteil weiblicher Kader in Führungspositionen in Parteiorganisationen, staatlichen Verwaltungsbehörden und Massenorganisationen auf allen drei Verwaltungsebenen gestiegen. Viele junge Kaderinnen wurden in Schlüsselpositionen in Abteilungen, Zweigstellen und Massenorganisationen auf allen Ebenen berufen. Der Anteil weiblicher Kader in Parteikomitees auf allen Ebenen ist für die Legislaturperiode 2020–2025 höher als in den vorherigen Legislaturperioden und liegt bei durchschnittlich 23,42 %.

Der Anteil weiblicher Delegierter in den Volksräten aller Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 beträgt 37,64 %, ein Anstieg im Vergleich zur vorherigen Amtszeit. In der Delegation derProvinznationalversammlung sind zwei von sechs Delegierten weiblich, was einem Anteil von 33,33 % entspricht. Von 2020 bis heute hat Lao Cai mehr als 3.200 Kader ausgebildet und gefördert, davon 30 % Frauen.

Die Ergebnisse der Planung, Ausbildung und Kaderförderung zeigen, dass die Provinz Lao Cai besonderes Augenmerk auf den Aufbau einer großen Anzahl weiblicher Kader mit hoher Qualität legt.

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