Die Gemeinde Phu My Nam wurde auf Grundlage der Gemeinden My Hiep und My Tai gegründet und umfasste 29 Dörfer mit einer Fläche von 85,01 km² und einer Bevölkerung von 27.030 Menschen. Unmittelbar nach der Inbetriebnahme vervollständigte die Gemeinde rasch ihre Personalstruktur und führte Aufgaben unter der Autorität der Gemeindeebene aus.
Nach zehn Betriebstagen konnte die Kommune ihre Verwaltungstätigkeiten im Wesentlichen wieder aufnehmen und gleichzeitig den vom Volkskomitee der Provinz vorgegebenen sozioökonomischen Entwicklungsplan für die letzten sechs Monate des Jahres umsetzen.
Die gesetzten Ziele sind: Die Wachstumsrate des Gesamtproduktwerts soll 10,7 % erreichen; die gesamten Haushaltseinnahmen sollen 11.431 Milliarden VND erreichen; die multidimensionale Armutsquote soll auf 0,07 % gesenkt werden. Darüber hinaus bereitet sich die Kommune intensiv auf den 1. Parteitag der Kommune (2025–2030) vor und stellt Inhalt, Qualität und Fortschritt gemäß den Vorgaben der Provinz sicher.
Allerdings war die Kommune in der Anfangszeit mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, beispielsweise: Die IT-Infrastruktur war nicht gewährleistet; Einrichtungen und Ausrüstung entsprachen nicht den Arbeitsanforderungen; es gab keine offiziellen Unterkünfte für die 20 aus der Provinz und dem Bezirk versetzten Kader.
Darüber hinaus fehlen der Gemeinde derzeit sieben Beamte. Um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten, empfiehlt die Gemeinde der Provinz, auf Investitionen in die technische Infrastruktur und die Ergänzung des fehlenden Personals zu achten.
Der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees, Rah Lan Chung, würdigte die lokalen Bemühungen und würdigte den proaktiven Geist der Kommune bei der Umsetzung despolitischen Systems.
Er wies darauf hin, dass die Kommune in der kommenden Zeit weiterhin die Vorschriften der Zentralregierung und der Provinz genau befolgen und vollständig umsetzen müsse. Außerdem müsse sie die interne Solidarität stärken, um nachhaltige Stärke zu schaffen und gemeinsam den kollektiven Fortschritt voranzutreiben.
Genosse Rah Lan Chung forderte die Kommune außerdem auf, die Funktionen und Aufgaben jeder Abteilung dringend zu überprüfen und umfassend zu bewerten und umgehend Anpassungen vorzunehmen, um Fehler bei der Aufgabenerfüllung zu vermeiden.
Gleichzeitig müssen in der Übergangsphase zum neuen Modell weiterhin Defizite überwunden werden, insbesondere müssen Hindernisse im Zusammenhang mit ins Stocken geratenen Investitionsprojekten beseitigt werden.
In Bezug auf die Empfehlungen der Kommune forderte der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees die zuständigen Abteilungen und Zweigstellen auf, dringend konkrete Lösungen zu prüfen und vorzuschlagen, um die Schwierigkeiten zu beseitigen und die Kommune dabei zu unterstützen, in der kommenden Zeit effizienter zu arbeiten.
Bei dieser Gelegenheit inspizierte Genosse Rah Lan Chung auch den Betrieb des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung der Gemeinde Phu My Nam. Nach neun Betriebstagen gingen beim Zentrum 33 Bewerbungen ein (30 Online-Bewerbungen, 3 Direktbewerbungen), die alle fristgerecht und vor Ablauf der Frist bearbeitet wurden, was einer Bearbeitungsquote von 100 % entspricht.
Er schlug vor, dass die Kommune die Servicequalität weiter verbessern und eine professionelle und moderne Verwaltung aufbauen sollte, wobei die Zufriedenheit der Bevölkerung und der Unternehmen als Maßstab für die Effektivität dienen sollte.
Quelle: https://baogialai.com.vn/xa-phu-my-nam-can-huong-toi-xay-dung-nen-hanh-chinh-chuyen-nghiep-hien-dai-post560141.html
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