Herr Pham Quang Thanh, Vorsitzender des Hanoi Labour Federation, erklärte, dass die Capital Labor Union derzeit zahlreiche Lösungen vorgeschlagen habe, um Arbeitnehmern den Zugang zu legalen Krediten zu erleichtern, ihre Lebensumstände schrittweise zu verbessern und die Zahl der Schwarzkredite zu begrenzen. Darüber hinaus habe die Gewerkschaft den Employment Capital Support Fund effektiv eingerichtet, der Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Kredite in Höhe von Milliarden VND ermöglicht. Neben der materiellen Versorgung achteten die Gewerkschaften auf allen Ebenen auch auf die geistige Entwicklung, die Verbesserung der Gesundheit und die Organisation von Kultur-, Sport- , Unterhaltungs-, Besichtigungs- und Urlaubsaktivitäten für Arbeitnehmer.
In Ho-Chi-Minh-Stadt wurden ebenfalls Aktivitäten zur Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern gefördert, insbesondere das Programm „Wohlfahrt für Gewerkschaftsmitglieder“, an dem eine große Zahl von Arbeitnehmern teilnahm. Laut Nguyen Van Hai, Vorsitzender des Bezirksarbeitsverbands Binh Tan, hat der Bezirksarbeitsverband basierend auf den Innovationsanforderungen der Gewerkschaftsorganisation seit Mai 2022 ein Programm für Unternehmen zur Begleitung schwer erkrankter Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer umgesetzt und es zu einem „1+1“-Modell erweitert, bei dem sich Basisgewerkschaften um schwer erkrankte Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer kümmern. Mit den von Unternehmen, Basisgewerkschaften und dem Bezirksarbeitsverband Binh Tan mobilisierten Mitteln konnte die monatliche Betreuung schwer erkrankter und besonders schwieriger Arbeitnehmer sichergestellt werden. Bisher haben 44 schwer erkrankte Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer von dem Programm mit einer Gesamtbetreuungssumme von 488 Millionen VND profitiert.
„Eine der Lektionen, die wir durch die Umsetzung der oben genannten Programme gelernt haben, ist, dass Gewerkschaftsfunktionäre die Inhalte und Betriebsmodelle regelmäßig prüfen und an die Realität anpassen müssen. Darüber hinaus müssen wir die Umsetzung von Sozialprogrammen für Gewerkschaftsmitglieder und -mitarbeiter fördern, nach dem Motto: ‚Was Gewerkschaftsmitgliedern und -mitarbeitern zugutekommt, ohne gegen das Gesetz zu verstoßen, müssen wir entschlossen umsetzen‘“, sagte Herr Hai.
Indem sie sich auf die Pflege und Verbesserung des materiellen und geistigen Lebens von Arbeitern, Beamten und Angestellten konzentrieren, stärken Gewerkschaften auf allen Ebenen ihre Rolle als zuverlässige Stütze und Brücke zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Angestellten sowie mit Agenturen, Einheiten und Unternehmen. Dadurch wird ein günstiges Umfeld für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte geschaffen, in dem sie mit Ruhe und Engagement arbeiten können.
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