HCMC: Wirksames Modell für die politische, ideologische und juristische Ausbildung von Arbeitnehmern

Nguyen Kim Loan, Vizepräsident des Gewerkschaftsbundes von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte in seinem Bericht auf der Tagung, dass die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen stets Wert auf Propaganda sowie politische und rechtliche Aufklärung gelegt und diese systematisch umgesetzt hätten. Dies trage dazu bei, das Bewusstsein der Arbeitnehmer zu schärfen, ihnen Sicherheit bei der Arbeit zu geben, illegale Handlungen zu vermeiden und Sicherheit und Ordnung am Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten.

Der Vizepräsident der Gewerkschaft Ho Chi Minh City, Nguyen Kim Loan, sprach auf dem Programm

Derzeit verwaltet der Gewerkschaftsbund von Ho Chi Minh-Stadt über 2,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder mit insgesamt über 2,6 Millionen Beschäftigten. Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil werden in allen Bereichen umfassend studiert und umgesetzt. Jährlich werden über 2,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer mit juristischen Kenntnissen zu Beschäftigung, Militärdienst , Sicherheit und Ordnung an der Basis usw. vertraut gemacht.

In den letzten fünf Jahren haben das Gewerkschaftszentrum für Sozialarbeit und Gewerkschaften aller Ebenen über 83.000 Rechtsberatungs- und Konsultationsveranstaltungen organisiert, an denen mehr als zwei Millionen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer teilnahmen. Die Inhalte konzentrieren sich auf die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer, Fähigkeiten zur Vermeidung sozialer Missstände und Arbeitssicherheit.

Insbesondere das Netzwerk der sozialen Meinungshelfer, die Kerntruppe, hat proaktiv Informationen erfasst und sich mit den Behörden abgestimmt, um 9.753 wertvolle Informationen bereitzustellen und so zur Bewältigung von 1.874 Vorfällen im Zusammenhang mit der Sicherheit und Ordnung in der Region beizutragen.

Darüber hinaus wurden viele Berufsausbildungs- und Kompetenzentwicklungsprogramme flexibel umgesetzt, wobei direkte und Online-Schulungen kombiniert wurden, wodurch günstige Bedingungen für die Arbeitnehmer sowohl für das Studium als auch für die Arbeit geschaffen wurden.

Bei dem Treffen tauschten Vertreter der Basisgewerkschaft zahlreiche Erfahrungen aus und empfahlen den Ausbau offizieller Propagandakanäle, um den Arbeitnehmern einen wirksameren Informationszugang zu ermöglichen.

Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, hielt eine Schlussbemerkung

In seinem Schlusswort würdigte Genosse Thai Thu Xuong die kreativen Modelle und Methoden, die der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hat. Er schlug vor, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer berücksichtigen sollten, um rechtzeitig Unterstützung und Betreuungspläne zu erstellen. Darüber hinaus sollten bewährte Modelle und effektive Methoden gefördert und reproduziert sowie bestehende Einschränkungen und Defizite ernsthaft überwunden werden.

Er betonte, dass die Gewerkschaften an der Basis ihre Organisationsstruktur stabilisieren müssten und keine „weißen Flecken“ hinterlassen dürften. Gewerkschaftsfunktionäre müssten die Basisarbeit aufmerksam verfolgen, Disziplin und internen Zusammenhalt aufrechterhalten und die Widerlegung falscher und verzerrter Informationen im Cyberspace verstärken.

Der ständige Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes forderte außerdem, den Spitzenmonat für die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder im Zusammenhang mit dem 96. Jahrestag der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft (28. Juli 1929 – 28. Juli 2025) weiterhin umzusetzen und die Bewegung „Guter Arbeiter, kreativer Arbeiter“ zu fördern, insbesondere Innovationsaktivitäten, digitale Transformation und „digitale Volksbildung“ unter den Gewerkschaftsmitgliedern.

SCHNEE

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-mo-hinh-hieu-qua-trong-giao-duc-chinh-tri-tu-tuong-phap-luat-cho-cong-nhan-post804313.html