Am 16. Oktober unterzeichnete Premierminister Pham Minh Chinh eine offizielle Depesche zur weiteren Korrektur und Stärkung von Disziplin und Ordnung in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen.

Telegramm an Minister, Leiter von Behörden auf Ministerebene, Leiter von Regierungsbehörden , Vorsitzende der Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte.

Verstärkte Kontrolle der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Kontrollen.

In der Depesche heißt es, der Premierminister habe in jüngster Zeit zahlreiche Dokumente herausgegeben, in denen er die Verantwortung bei der Erledigung der Aufgaben von Ministerien, Behörden und Kommunen korrigieren und stärken wolle. Allerdings sei es einer Reihe von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nicht gelungen, ihre Verantwortung zu vermeiden, sich vor ihr zu drücken und Angst vor Fehlern bei der Erledigung ihrer Aufgaben zu haben.

Die Koordination zwischen Behörden, Kommunen und Einheiten bei der Bearbeitung der Arbeiten ist unzureichend und zeitnah. Es kommt vor, dass die Beteiligung an der Stellungnahme langsam erfolgt oder die Beteiligung an der Stellungnahme ohne klare Stellungnahmen oder Punkte erfolgt. Dies verlängert die Bearbeitungszeit und beeinträchtigt den Fortschritt, die Qualität und die Effizienz der Arbeit.

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Premierminister Pham Minh Chinh

Der Premierminister forderte daher, die oben genannten Mängel und Einschränkungen weiterhin zu beheben und zu überwinden, die Wirksamkeit und Effizienz der Leitung und Verwaltung zu verbessern und Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere für Menschen und Unternehmen, umgehend zu beseitigen.

Der Premierminister forderte, die Verantwortung der Führungskräfte und die persönliche Verantwortung der Beamten und Staatsbediensteten der staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen bei der Erledigung ihrer Aufgaben zu fördern, die Disziplin und die Verwaltungsordnung zu stärken und die Schlussfolgerungen und Anweisungen der Regierung und des Premierministers strikt einzuhalten.

Der Premierminister forderte die Leiter der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen außerdem auf, die rechtzeitige und wirksame Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben direkt, proaktiv und aktiv zu organisieren, die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen zu fördern und Fortschritt und Qualität sicherzustellen.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Kontrolle der Aktivitäten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigte Kontrollen, zu verstärken. Außerdem müssen die Rolle und Verantwortung der Leiter von Behörden und Abteilungen für interne Kontrolle und Revision gestärkt werden, um Kollektive und Einzelpersonen, die gute Leistungen erbringen, umgehend zu loben und zu belohnen und diejenigen, die keine guten Leistungen erbringen, strenger zu behandeln.

Insbesondere forderte der Regierungschef eine zeitnahe Überprüfung und Ersetzung bzw. Versetzung schwacher Beamter und Staatsbediensteter, die sich nicht trauen, Aufgaben vermeiden, drängen, halbherzig arbeiten, Angst vor Verantwortung haben, was zu Stagnation führt und sie den Anforderungen der ihnen zugewiesenen Arbeit nicht gerecht werden.

Im Falle von Drückebergerei, Vermeidung oder mangelnder Verantwortung, die zu Verzögerungen oder Unfähigkeit führt, Entscheidungen über Fragen und Aufgaben zu treffen, die in den eigenen Zuständigkeitsbereich fallen, und die Konsequenzen nach sich zieht, müssen die damit verbundenen kollektiven und individuellen Verantwortlichkeiten überprüft und im Einklang mit den Bestimmungen der Partei und des Staates gehandhabt werden.

Schaffung eines günstigen Umfelds für Beamte, damit diese ihre öffentlichen Pflichten selbstbewusst erfüllen können

Darüber hinaus betonte der Premierminister auch die Individualisierung der persönlichen Verantwortung in jeder Phase des Arbeitsabwicklungsprozesses und stellte sicher, dass die Arbeit unter Aufsicht schnell, zügig und effektiv erledigt werden müsse. Außerdem müsse der Verhaltenskodex und die öffentliche Ethik der Beamten und Staatsbediensteten in den staatlichen Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen strikt umgesetzt werden.

Holen Sie im Koordinierungsprozess zur Lösung von Aufgaben innerhalb der Zuständigkeit nur Meinungen von Agenturen ein, die in direktem Zusammenhang mit dem Projekt, dem Plan usw. stehen, und holen Sie keine Koordinierungsmeinungen von nicht damit verbundenen oder unnötigen Agenturen ein.

Die konsultierte Stelle ist dafür verantwortlich, rechtzeitig und im Einklang mit ihren Funktionen und Aufgaben mit klaren Standpunkten und Verantwortlichkeiten zu antworten und nicht in allgemeinen Worten zu antworten oder sich der Verantwortung zu entziehen, was den Fortschritt der Arbeitsbearbeitung beeinträchtigen würde.

Der Premierminister wies die Organisation außerdem an, das Dekret Nr. 73/2023 der Regierung zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, gründlich zu verbreiten und wirksam umzusetzen.

Ziel ist es, eine solide Rechtsgrundlage zu schaffen und ein günstiges Umfeld zu schaffen, in dem sich Kader, Beamte und öffentliche Angestellte bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Pflichten sicher fühlen. Dies trägt dazu bei, die Effizienz von Leitung, Verwaltung und Arbeitsabwicklung zu verbessern.

Darüber hinaus ist es notwendig, den Plan zur Überprüfung und Vereinfachung der Verwaltungsverfahren zu fördern und wirksam umzusetzen. Außerdem ist es notwendig, die Verwaltungsverfahren bei Verwaltungsbehörden auf allen Ebenen zeitnah und wirksam zu lösen und dabei Demokratie, Öffentlichkeit, Transparenz und Zweckmäßigkeit sicherzustellen. Außerdem ist es notwendig, die Behörden und Einheiten anzuweisen, die laufenden Abrechnungsunterlagen für Verwaltungsverfahren regelmäßig zu überprüfen und zu prüfen.

Insbesondere dürfen Verzögerungen, Schikanen, Negativität und die Verschwendung von Ressourcen und Chancen des Staates, der Gesellschaft, der Menschen und der Unternehmen entschieden nicht zugelassen werden. Außerdem darf es keine Abwälzung der Verantwortung bei der Durchführung von Verwaltungsverfahren geben. Die Aufsicht und Kontrolle muss verstärkt werden, um Behörden, Einheiten, Leiter von Behörden, Einheiten und Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die sich weigern, gegen die Vorschriften zu verstoßen, aufzuspüren und strenger zu behandeln.

Der Premierminister forderte außerdem dazu auf, aktiv Dialoge mit den Menschen und Unternehmen zu organisieren, um ihre Überlegungen, Empfehlungen, Gedanken, Hoffnungen und Vorschläge umgehend und umfassend zu berücksichtigen. Außerdem sollten Angelegenheiten, die über ihre Zuständigkeit hinausgehen, den zuständigen Behörden zur Prüfung und Behandlung gemeldet werden. Auf keinen Fall sollte Widerstand geleistet, um den heißen Brei herumgeredet oder vermieden werden.

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