Mit der starken Entwicklung der Bergbauinfrastruktur in der Kohleindustrie wird die Geschichte von Bergleuten mit einem Jahreseinkommen von 300–400 Millionen VND oder mehr immer populärer. Von 2023 bis heute gibt es in der Region Quang Ninh mehr Listen von Bergleuten mit einem Jahreseinkommen von 500–600 Millionen VND, und die Zahl wird immer länger. Obwohl die Arbeit der Bergleute hart und anstrengend ist, sind hohe Einkommen und attraktive Zusatzleistungen nach wie vor Gründe dafür, dass dieser Beruf für viele Arbeitnehmer im ganzen Land attraktiv bleibt.
Vor vier Jahren hatte der junge Hoang Van Toan aus Lao Cai große Schwierigkeiten, mit allen möglichen Jobs Geld für die Krankenhausrechnungen seiner Mutter zu verdienen. Toan wurde 1994 im Dorf An, Gemeinde Lang Giang, Bezirk Van Ban, Provinz Lao Cai, geboren. Er war der jüngste Sohn einer siebenköpfigen Familie. Damals gehörte Toans Familie zu den ärmsten im Dorf. Die schwierigen familiären Umstände und die finanzielle Belastung ließen Toans Traum von Heirat und Hausbau in weite Ferne rücken.
„Die zufällige Begegnung mit den damaligen Lehrern des Coal and Mineral College hat mein Leben verändert. Mit der nötigen Anleitung und Ermutigung beschloss ich, mein Schicksal zu ändern und zu studieren. Damit legte ich den Grundstein für meine zukünftige Karriere. Ich ging nach Quang Ninh und studierte Bergbau. Anschließend wurde ich direkt von der Uong Bi Coal Company (TKV) eingestellt, wo ich ein durchschnittliches Einkommen von über 25 Millionen VND pro Monat erzielte“, erzählte Bergmann Hoang Van Toan.
Dank seines gut bezahlten Jobs heiratete Toan 2023 und bekam seinen ersten Sohn. Seitdem ist der junge Bergmann noch motivierter zu arbeiten und zu produzieren. „Wir haben 2023 geheiratet und ein Kind bekommen. Als Toan anfing zu arbeiten, hatte er ein hohes Einkommen, das er seiner Frau und seinem Kind sowie seiner Familie für die Ausgaben nach Hause schicken konnte. Seit er in der Mine arbeitet, hat unsere Familie viel weniger Not und wir haben genug zu essen und zu sparen“, vertraute Frau Vi Thi Luong, die Frau des Bergmanns Hoang Van Toan, an.
Auch das Schicksal von Sung A Hong, einem jungen Mann aus dem Dorf Nam Ngam B in der Gemeinde Pu Nhi im Bezirk Dien Bien Dong in der Provinz Dien Bien, der den Bergbau erlernte, wird von vielen Kollegen bei der Uong Bi Coal Company erzählt. Schon als er im Dorf lebte, wurde Sung A Hong von seinen Freunden, die von einer Arbeit im Ausland zurückgekehrt waren, in Quang Ninh eingeführt und ermutigt, dort den Bergbau zu erlernen, in der Hoffnung, sein Leben zu verändern. Als er sah, dass es seinen Freunden viel besser ging, seitdem sie Bergleute waren, beschloss Hong, es selbst zu versuchen. Er war damals erst 17 oder 18 Jahre alt und kannte die Sorgen des Lebens noch nicht.
Nach fünf Jahren Studium und Berufstätigkeit ist Sung A Hong deutlich reifer geworden und ein erfahrener Bergmann der Uong Bi Coal Company. Besonders zufrieden ist er mit seiner bisherigen Wahl mit dem Einkommen von 20 bis 25 Millionen VND pro Monat – ein recht hohes und stabiles Einkommen. Dank der günstigen Lage kann Hong seine Eltern auf dem Land versorgen, heiraten, Kinder bekommen und mit der ganzen Familie nach Quang Ninh ziehen, um sich dort dauerhaft niederzulassen.
Die Geschichten von Hoang Van Toan und Sung A Hong sind nur zwei von vielen typischen Beispielen, die die Anziehungskraft des Bergarbeiterberufs auf junge Arbeitnehmer im ganzen Land zeigen. Tausende von Arbeitern aus vielen verschiedenen Heimatstädten haben sich entschieden, nach Quang Ninh zu kommen, um dort ein Unternehmen zu gründen und ihr Leben als Bergleute zu stabilisieren. Aus jungen Menschen, die früher in ihren Heimatstädten auf Leihbasis arbeiteten, unsichere Jobs und niedrige Einkommen hatten, wurden nach drei bis fünf Jahren harter Arbeit qualifizierte Bergleute der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group. Sie verdienen hohe Gehälter von 15 bis über 30 Millionen VND pro Monat, haben genug zu essen und zu sparen und verfügen über die Voraussetzungen, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Jeden Tag marschieren die Bergleute nach den Sicherheitsrufen unter Tage. Acht Stunden am Tag arbeiten sie und bringen Millionen Tonnen Kohle zurück ins Vaterland. Die Strapazen der Bergleute nach jeder harten Schicht werden durch ein zunehmend wohlhabenderes Wirtschaftsleben und ein zunehmend sichereres Leben ausgeglichen. Viele junge Menschen aus verschiedenen Regionen haben sich durch ihre Arbeit als Bergleute Häuser gebaut, Autos gekauft und sich ein stabiles Leben aufgebaut. Viele haben Quang Ninh als ihre zweite Heimatstadt gewählt, um Karriere zu machen und ihren Beitrag zu leisten.
Obwohl die Arbeit noch immer schwierig und mühsam ist und das Leben viele Möglichkeiten bietet, ist der Beruf des Kohlebergarbeiters in Quang Ninh in den letzten Jahren für viele Arbeitnehmer noch immer einer der attraktivsten Jobs, insbesondere für Arbeitnehmer in ländlichen Gebieten außerhalb der Provinz.
„Die Attraktivität des Berufs des Kohlebergarbeiters ist nicht von selbst gegeben. Zusätzlich zu den Vorzugstarifen bei Gehalt und Prämien hat die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group ihre Mitgliedseinheiten eng angeleitet, alle Sozialleistungen für die Arbeiter effektiv umzusetzen. Von Essen, Wohnen, Reisen, Arbeiten in einer modernen, mechanisierten Umgebung bis hin zu gemeinschaftlichen Lebensbedingungen, kulturellen und sportlichen Aktivitäten und der Verbesserung der geistigen Lebensqualität der Arbeiter und Werktätigen wird all dies von den Einheiten vollständig umgesetzt. Man kann sagen, dass die Kohlearbeiter in den letzten zehn Jahren zu den Arbeitergruppen gehörten, die relativ umfassende Sozialleistungen genossen haben“, erklärte Pham Hong Hanh, Vizepräsident der Vietnam National Coal - Mineral Industries Union.
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