Mitarbeiter sind stolz in der SeABank-Uniform
Die 1994 in der Hafenstadt Hai Phong gegründete SeABank (ehemals Hai Phong Commercial Joint Stock Bank) hat nach 30 Jahren Entwicklung große Fortschritte hinsichtlich Größe und betrieblicher Effizienz gemacht. Die Erfolge der SeABank verdankt sie ihrer soliden finanziellen Basis, überlegenen Technologie, ihrem guten Ruf und vor allem dem Engagement des Vorstands und der Mitarbeiter der Bank, die stets voller Enthusiasmus und Ehrgeiz sind, neue Erfolge zu erzielen und den Kunden professionelle Produkte und das beste Serviceerlebnis zu bieten. Es ist nicht schwer, bei der SeABank Leute zu finden, die seit der Gründung bei der Bank sind; manche haben sogar ihre Jugend direkt nach dem Abschluss dort verbracht und sich schrittweise weiterentwickelt, um wichtige Aufgaben und Positionen zu übernehmen. Von den offiziell über 5.200 Mitarbeitern der SeABank verfügen fast 2.900 über mehr als 5 Jahre Erfahrung, davon mehr als 800 über 10 Jahre und fast 500 über 15 Jahre. Dies ist ein unschätzbar wertvoller Vorteil der Bank und beweist auch, dass die Unternehmenskultur der SeABank sowie ihre herausragenden Sozialrichtlinien wirksam dazu beigetragen haben, fähige und engagierte Mitarbeiter an die Bank zu binden. Um diesen engagierten Menschen ihre Dankbarkeit zu zeigen, ehrte und bedankte sich die SeABank im Rahmen der Feier zum 30-jährigen Jubiläum, die eindrucksvoll im National Convention Center in Hanoi stattfand, bei herausragenden Personen mit wichtiger Dienstzeit und Beiträgen zur Entwicklung der Bank. Der Vorstand und die Mitarbeiter der SeABank drückten Frau Nguyen Thi Nga, der ständigen stellvertretenden Vorsitzenden des Vorstands, ihre tiefe Dankbarkeit und Anerkennung aus. Sie hat die SeABank in fast 30 Jahren an der Spitze geführt und besonders wichtige Beiträge zur starken und stabilen Entwicklung der SeABank geleistet, während sie gleichzeitig viele Verdienste für das Land und die Gemeinschaft erbrachte, indem sie Tausende von Milliarden VND zum Staatshaushalt beitrug und mehr als 200 Milliarden VND für die soziale Sicherheit bereitstellte.
Der Vorstand der SeABank würdigt die ständige stellvertretende Vorstandsvorsitzende Nguyen Thi Nga
Darüber hinaus würdigte die SeABank die langjährige Betriebszugehörigkeit und das Engagement von über 100 mittleren und oberen Führungskräften sowie Mitarbeitern der gesamten Bank mit langjähriger Betriebszugehörigkeit und herausragender Arbeitsleistung. Darunter: Top 30 Plus Dedicaters to anerkennen und wertschätzen Die Beiträge der mittleren und oberen Führungskräfte, die schon lange bei der SeABank sind, engagiert und engagiert, insbesondere derjenigen, die bei der SeABank gewachsen sind und Fortschritte gemacht haben und weiterhin eine kontinuierliche Reise mit der SeABank unternehmen; Top 30 Fighters erkennen dies an und drücken ihre Dankbarkeit aus Die Beiträge der direkten Vertriebsmitarbeiter der Vertriebseinheit und der Vertriebsabteilung in der Zentrale mit langjähriger Erfahrung, Engagement und besonders hoher Arbeitseffizienz; Top 30 Defenders würdigt und bedankt sich Die Beiträge der SeABanker in den Hauptbüroblöcken werden durch Dienstalter, herausragende Arbeitsergebnisse und Beförderungen bei der SeABank unterstrichen. Sie sind die typischsten Persönlichkeiten unter Tausenden von SeABankern, die sich Tag und Nacht engagiert und mit Begeisterung für die Entwicklung der Bank einsetzen.
Top 30 Plus Dedicators ehrt Mitarbeiter mit langjährigem Engagement und Reife bei der SeABank
Neben den Ehrungs- und Dankaktivitäten erwartet die Besucher im Rahmen des Programms zum 30-jährigen Jubiläum der SeABank auch ein einzigartiges, großartiges und emotionales Kunstprogramm führender Künstler wie Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh und Bui Lan Huong. Frau Le Thu Thuy, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der SeABank, sagte: „ SeABank ist stolz darauf, in den 30 Jahren ihres Bestehens und ihrer Entwicklung ein talentiertes und engagiertes Team zu haben, das maßgeblich zum Erfolg der Bank beigetragen hat. Dazu gehören Tausende von Mitarbeitern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, und die Zahl der engagierten Mitarbeiter ist im Vergleich zum Marktdurchschnitt stets hoch. Wir sind stolz darauf, talentierte, engagierte, begeisterte und loyale SeABanker zu haben. Das ist ein unschätzbar wertvoller Vorteil, den nicht jedes Unternehmen hat.“
Die stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrats, Le Thu Thuy, berichtet über die Ziele und Strategien der Bank
Dass wir einen langjährigen Mitarbeiterstamm haben, verdanken wir den hervorragenden Sozial- und Zusatzleistungsrichtlinien, die im Laufe der Jahre implementiert wurden. Dazu gehören jährliche Gehaltserhöhungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt, die umfassende Krankenversicherung SeACare, Vorzugskredite für Mitarbeiter – SeAStaff Privilege, regelmäßige Gesundheitschecks, die Ausgabe von Aktienoptionen für Mitarbeiter – SEAESOP sowie Dankeschönprogramme für Mitarbeiter und Familien. Darüber hinaus bietet SeABank auch viele regelmäßig organisierte Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung an, wie Teambuilding, das SeASport-Sportfestival, das SeALegue-Fußballturnier, den SeABank Run For The Future und die Jahresabschlussparty. All diese hervorragenden Sozialrichtlinien und -systeme sowie die einzigartige Unternehmenskultur bei SeABank sind zu unsichtbaren Verbindungen zwischen Mitarbeitergenerationen geworden, sodass sie sich engagieren, kontinuierlich zum Unternehmen beitragen und mit größter Begeisterung zu engagierten Kämpfern werden. Mit dem, was SeABank aufrechterhalten und fortgeführt hat, werden die talentierten, engagierten, ehrlichen und loyalen Mitarbeiter auf ihrem Entwicklungsweg sicherlich stärker werden und weiterhin den Titel „Asiens beliebtester Arbeitsplatz“ verdienen.
SeaBank
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