Vorschriften zur Beurteilung und Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten

GD&TĐ – Leser fragten nach Vorschriften zur Bewertung und Klassifizierung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Im Rundschreiben Nr. 13/2024/TT-BGDDT über Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln für Vorschullehrer, Lehrer für allgemeine öffentliche Bildung und Universitätsvorbereitungslehrer wird als Bedingung eine mindestens zweijährige Qualitätsklassifizierung auf der Ebene der hervorragenden Aufgabenerfüllung festgelegt.

Darf ich fragen, ob die zweijährige Qualitätsklassifizierung auf der Ebene der hervorragenden Aufgabenerledigung zwei Jahre der Bewertung und Klassifizierung von Beamten als hervorragende Aufgabenerledigung oder zwei Jahre des Erreichens des Titels eines Emulation Fighter auf Basisebene sind, da das Zertifikat des Emulation Fighter auf Basisebene den Vermerk „Die Aufgaben des Schuljahres hervorragend erledigt“ enthält? (lehoang***@gmail.com)

* Antwort:

Artikel 20 des Dekrets Nr. 90/2020/ND-CP der Regierung vom 13. August 2020 zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; die Bewertung und Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten erfolgt für jedes Arbeitsjahr wie folgt: Bei Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, die den Arbeitsplatz wechseln, ist die neue Agentur, Organisation oder Einheit für die Bewertung und Einstufung der Qualität verantwortlich.

Beträgt die Arbeitszeit bei der alten Agentur, Organisation oder Einheit 6 Monate oder mehr, muss sie mit den Kommentaren der alten Agentur, Organisation oder Einheit kombiniert werden, es sei denn, die alte Agentur, Organisation oder Einheit existiert nicht mehr.

Der Zeitpunkt für die Bewertung und Einstufung der Qualität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten ist der 15. Dezember eines jeden Jahres, bevor die Qualität der Parteimitglieder bewertet und eingestuft und die jährliche Arbeit der Agenturen, Organisationen und Einheiten im Rahmen der Leistungsüberprüfung und Belohnungsüberprüfung zusammengefasst wird.

Für öffentliche Dienststellen in den Bereichen Bildung , Ausbildung und einigen anderen Bereichen, deren Arbeitsjahr jeweils vor Dezember endet, legt der Leiter der öffentlichen Dienststelle den Zeitpunkt für die Bewertung und Einstufung der Qualität der Beamten fest.

Zum Zeitpunkt der Qualitätsbewertung und -klassifizierung sind Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Falle einer Abwesenheit aus legitimen Gründen oder im Falle eines Krankheits- oder Mutterschaftsurlaubs gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dafür verantwortlich, einen Selbstbewertungsbericht zu erstellen, eine Klassifizierung der Arbeitsleistung gemäß den zugewiesenen Pflichten und Aufgaben zu erhalten und diesen an die Agentur, Organisation oder Einheit zu senden, bei der sie arbeiten, um die Qualitätsbewertung und -klassifizierung gemäß den Bestimmungen dieses Dekrets durchzuführen.

Gemäß den Absätzen 1 und 2 dieses Artikels und den spezifischen Merkmalen der Agentur, Organisation oder Einheit muss die kollektive Führung der Agentur, Organisation oder Einheit mit dem Parteikomitee auf derselben Ebene die Koordinierung der Organisation von Bewertungs- und Klassifizierungssitzungen innerhalb der Agentur, Organisation oder Einheit vereinbaren und dabei Seriosität und Wirksamkeit sicherstellen sowie Formalitäten und Verschwendung vermeiden.

Daher bedeutet die Regelung „mindestens 2 Jahre einer als hervorragende Aufgabenerledigung eingestuften Qualität“ innerhalb von 5 aufeinanderfolgenden Arbeitsjahren vor dem Jahr, das für die Beförderung zum Berufstitel in Klausel 4 der Artikel 4, 6, 8, 10, 12 des Rundschreibens Nr. 13/2024/TT-BGDDT in Betracht gezogen wird, dass 2 Jahre Arbeit als Arbeitnehmer mit hervorragender Aufgabenerledigung eingestuft werden.

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu den Richtlinien für Lehrer haben, senden Sie diese bitte an die folgende Rubrik: Leserbriefkasten – Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html